Souhaitez-vous faire partie de notre équipe qui mise sur l’entrepreneuriat et l’innovation?
Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur privé et sans but lucratif à résoudre des défis stratégiques en tirant profit du talent postsecondaire de première classe du Canada et d’un réseau mondial de partenariats avec des entreprises, des établissements d’enseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires à réussir, améliore le développement des compétences pratiques des étudiants et renforce l’écosystème d’innovation de calibre mondial du Canada. À Mitacs, nous nous efforçons de développer la prochaine génération d’innovateurs en les aidant à acquérir des compétences de recherche et d’affaires essentielles à leur réussite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des établissements d’enseignement du Canada et de l’étranger, nous soutenons l’avènement d’une nouvelle économie en tablant sur la plus importante ressource du Canada : son capital humain.
Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de détails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web: https://www.mitacs.ca/fr-ca/carrieres/
DESCRIPTION DU POSTE
Mitacs a connu une croissance rapide au cours des dernières années. Pour soutenir cette croissance, nous souhaitons renforcer nos activités de contact avec la clientèle. En tant que membre de l’équipe Prestation des services, la ou le spécialiste du service à la clientèle aura à traiter les demandes de la clientèle provenant de divers services en assurant une communication rapide et efficace, à développer des relations d’affaires nouvelles et existantes. La personne retenue sera également responsable d’accueillir et d’accompagner les parties prenantes externes tout au long du parcours de la clientèle à Mitacs, et de leur faire comprendre et percevoir la valeur ajoutée d’un partenariat avec Mitacs et de ses diverses offres. Ce poste a pour but de combler le fossé entre toutes les équipes de prestation et les équipes de développement des affaires afin d’offrir une expérience client optimale. La réussite, la collaboration, la créativité, la décolonisation, l’EDI et l’unité sont des valeurs clés prises en compte pour ce poste.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
Échelle d’embauche : $52,160 - $61,940
Transparence quant aux échelles d’embauche et salariale
Habituellement, le personnel est embauché, transféré ou promu selon l’échelle salariale, et plus particulièrement entre le minimum et le point médian de l’échelle d’embauche.
L’échelle salariale est l’échelle de salaires de base pour un poste donné, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point médian de l’échelle se trouve environ à mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employée ou un employé pleinement qualifié possédant des connaissances professionnelles complètes et de l’expérience pour le poste.
Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsqu’un candidat possède une expérience, des compétences et une expertise dépassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de l’échelle salariale pour ce poste.
L’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) ainsi que la décolonisation sont des valeurs fondamentales à Mitacs Équité, diversité et inclusion — Mitacs. Nous croyons qu’une main-d’œuvre composée d’individus présentant une diversité d’idées, de forces, de champs d’intérêt et d’origines (p. ex. identités et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identités) sont indispensables à notre succès. Nous encourageons tout le monde à postuler, et nous vous invitons à communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement.
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Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?
Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canada’s world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students’ on-the-job skills development, and strengthens Canada’s world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canada’s most valuable resource – its people.
To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website: https://www.mitacs.ca/careers/
Client Service Specialist
POSITION SUMMARY
Mitacs has been growing at a rapid pace over the last few years. To sustain its rapid growth, we are committed to strengthening our customer-facing activities. The Client Service Specialist as a member of the Service Delivery Team, will be responsible to handle client inquiries from various departments, ensuring prompt and effective communication, and to develop both new and existing business relationships, as well as onboard and guide external stakeholders throughout the entire client journey at Mitacs, all while ensuring they understand and see the value add of a Mitacs partnership and its various offerings. This role has the intent of bridging the gap between all delivery teams and the business development teams to offer the optimal client experience. Achievement, Collaboration, Creativity, Decolonization, EDI, unity are key values considered in this position.
ROLES & RESPONSIBILITIES
QUALIFICATION & SKILLS REQUIRED
Hiring Range: $52,160 - $61,940
Hiring and Salary Range Transparency
Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.
The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.
Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.
Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs: Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.
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