Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Account Manager im Bereich LTC für das Gebiet rund um Würzburg.
Du bist gleichzeitig Akquisiteur*in und Kundenbetreuer*in in einer Person
Du bist verantwortlich für die Akquise von Neukund*innen und der Umsatzentwicklung in deinem Vertriebsgebiet für Bestandskund*innen, Pflege- und Altenheime und kleinere EKGs (einzelne Pflege- und Altenheime, sowie Gruppen)
Du treibst die Entwicklung des Kund*innen voran, indem du die Bedürfnisse und Notwendigkeiten verstehst und setzt diese Erkenntnisse im Sinne des Unternehmens um und förderst hiermit eine langfristige Kund*innenbindung
Du hast die Umsatzverantwortung für unsere Kund*innen in deinem Vertriebsgebiet und du analysierst die individuellen Entwicklungen bei den Kund*innen
Du teilst proaktiv Marktinformationen & Umfeldentwicklung mit allen zuständigen Mitarbeitenden
Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!
Du bist ein Verkaufstalent von beratungsintensiven Produkten mit einem hohen Level an Energie und Eigenmotivation
Du bringst ein Interesse am würdevollen Umgang mit Menschen mit, die auf eine Versorgung angewiesen sind
Fundiertes betriebswirtschaftliches Verständnis und Erfahrung an kaufmännischen Tätigkeiten z. B. Preiskalkulationen, Angebotserstellung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Pflegerischer Hintergrund / Erfahrung im Vertrieb von Pflege- oder Medizinprodukten im Gesundheitswesen sind von Vorteil
Netzwerk im Pflegesektor in deinem Vertriebsgebiet ist von Vorteil
Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren. Dies gilt ebenso für eine außertarifliche Position.
Vergütung & Zusatzleistungen
Tarifliche Vergütung, Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage sowie zusätzliche Ausgleichstage, Lebensarbeitszeitkonto
Fachliche & persönliche Entwicklung
Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen
Gesundheit & Wohlbefinden
Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen
Team & Zusammenarbeit
Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien
Mobilität
Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
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