Offer summary

Qualifications:

Experience in performance evaluation processes and training., Higher education in Administration, Psychology, Engineering, or related fields., Intermediate Office Suite skills., None.

Key responsabilities:

Design and implement development processes.

Monitor development indicators and programs.

Como o Primeiro Atacarejo de Materiais de Construção do Brasil, temos a missão de ser o parceiro confiável dos profissionais e dos consumidores, garantindo uma economia de tempo, energia e dinheiro na realização de suas obras de pequeno ou médio porte, reformas e manutenção, sejam elas comerciais ou residenciais. Sabemos que Obra é Compromisso! Temos o compromisso de oferecer uma gama técnica ampla, selecionada e disponível em grandes volumes com produtos de qualidade e marcas profissionais, preços transparentes e competitivos. Estamos presentes sob a marca Bricoman em cinco países: França, Itália, Espanha e Polônia, com mais de 75 lojas e 7.000 colaboradores. Como empresa integrante do Grupo Adeo, acreditamos nos valores humanos, conhecimentos e partilha de experiências, com a missão de "criar, acompanhar e tornar acessível o sonho de Habitat para todos os habitantes do mundo". O Grupo Adeo nasceu em 1923 e hoje tornou-se o terceiro maior varejista do mundo no setor de construção civil, com 17 bandeiras, mais de 700 lojas e com um faturamento acima dos 17 bilhões de euros por ano.

Job description

Conheça Sua Missão

Desenhar, implementar e realizar o processo da JDP - Jornada de Desenvolvimento e Progresso;
Elaborar e acompanhar os indicadores de desenvolvimento;
Desenhar, aplicar e acompanhar os processos de Assessment e Coaching;
Desdobrar e aplicar localmente projetos de desenvolvimento globais do ADEO na Obramax;
Aplicar e realizar a gestão e acompanhamento do programa de Outplacement;
Elaborar e divulgar as políticas de desenvolvimento;
Acompanhar o processo de desenvolvimento de trainees, profissionais HIPO (high potential), bem como o plano de desenvolvimento individual e plano recuperação individual;
Desenvolver ações para melhoria do clima na sua área;
Animar a melhoria dos indicadores de produtividade/clima;
Ser o interlocutor da área com o RH dos serviços internos;
Participar do processo de recrutamento e seleção avaliando as competências dos candidatos;
Mapear e animar a necessidade de formações específicas para sua área;
Participar ativamente de reuniões e briefing na sua área.

Para Fazer Parte Do Nosso Time Você Deve Ter

Experiência em processos de avaliação de performance e treinamentos, construção de indicadores e implementação de programas de RH;
Formação superior em Administração, Psicologia, Engenharias, Pedagogia ou áreas correlacionadas;
Pacote Office Intermediário.

Pacote De Benefícios

Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Gympass;
Auxílio home-office;
Kit home-office;
Vale refeição;
Cesta de Natal;
Cesta básica;
Remuneração variável;
Prêmio de Progresso;
Licença-maternidade e paternidade estendidas;
Vale transporte ou estacionamento.

Na Obramax, temos paixão pelo que fazemos e orgulho de ser da obra! Nossa missão é ser o parceiro confiável dos profissionais, consumidores e colaboradores.

Somos o maior atacado de materiais de construção do Brasil, parte do Grupo ADEO, o 3º maior do mundo no setor. Já temos 6 lojas no país, e nossa meta é chegar a mais de 20 até 2025.

Na #OndaLaranja, investimos e desenvolvemos pessoas com transparência e respeito, sempre buscando nos superar!

Para saber mais sobre nós, acesse: https://www.obramax.com.br/

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