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Dirk Rossmann GmbH
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Employees
About Dirk Rossmann GmbH
Wir sind ein erfolgreicher Händler – und ein echtes Familienunternehmen
Sieben Länder, über 4.000 Filialen, neun Logistikzentren und unsere Zentrale in Burgwedel:
Damit gehören wir zu den führenden Drogeriemärkten Europas.
Dabei sind wir ein echtes Familienunternehmen – und das spürt man. ROSSMANN steht für ein wertschätzendes Miteinander, in dem jeder Einzelne einen wertvollen Beitrag leistet. Denn wir bei ROSSMANN wissen ganz genau: Es sind unsere Mitarbeiter mit ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten, die unsere Marke seit der Gründung im Jahr 1972 zu dem machen, was sie ist.
Und genau so vielfältig wie unsere Mitarbeiter sind auch unsere Jobs: Ob in der Filiale und in der Logistik, in unserer IT oder in unserer Verwaltung – wir suchen Menschen, die mit anpacken, damit der Laden läuft.
Wir schätzen die Einzigartigkeit aller Kollegen – und erreichen unsere Ziele gemeinsam Achtsamkeit und Respekt gegenüber allen? Bei ROSSMANN ist das ganz normal – und zwar jeden Tag. Wir sind eine große Gemeinschaft, in der jeder seine eigenen Stärken einbringt. Was daraus entsteht, ist ein einmaliges Teamgefühl und eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung und Wertschätzung. Nur wenn wir gemeinsam anpacken, können wir die vielfältigen Wünsche unserer Kunden immer wieder erfüllen.
Wir entwickeln Talente zu Stärken – und bewegen viel
Mit Spaß und Motivation in einem tollen Team einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beitragen, dabei fachlich und persönlich an neuen Herausforderungen wachsen. Genau das wollen wir bei ROSSMANN all unseren Mitarbeitern ermöglichen. Wir unterstützen sie dabei, ihre Potentiale zu entdecken und ihre Talente zu entwickeln – für gemeinsame Erfolgserlebnisse, die stolz machen.
Egal, welchen Weg Sie bei uns wählen: Wir sind groß genug für jede berufliche Entfaltung, Weiterbildung oder sogar den nächsten Karriereschritt.
Das hört sich gut an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
jobs.rossmann.de
Der Bereich Enterprise Architektur & Internationalisierung fokussiert sich darauf, die Geschäftsprozesse, Infrastrukturen, Anwendungen, Daten und Technologien des Unternehmens zu verstehen und sein Technologieportfolio zu verbessern. Hier werden Architekturstandards und -richtlinien festgelegt, um sicherzustellen, dass alle Initiativen im Einklang mit den Unternehmenszielen stehen und eine effektive Internationalisierungsstrategie unterstützen. Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen werden Anforderungen verstanden, strategische Lösungen entwickelt und wichtige Entscheidungen getroffen. Dies gewährleistet, dass technologische Investitionen den Bedürfnissen des Unternehmens entsprechen und zukunftsorientierte Lösungen nahtlos in die bestehende IT-Landschaft integriert werden.
Das bewirken Sie bei uns
Entwicklung und Anpassung von Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central
Analyse und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Abteilungen und Stakeholdern
Durchführung von Modellierungs- und Designarbeiten, um Geschäftslogik, Workflows und Benutzeroberflächen zu definieren
Implementierung von Erweiterungen, das Schreiben von Code und Unit-Tests zur Sicherstellung der Qualität und Stabilität der Anwendung
Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten innerhalb des Systems, um die Leistung und Funktionalität zu verbessern
Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung sowie durch kontinuierliche Verbesserung der bestehenden Lösungen
Dokumentation der entwickelten Lösungen, Best Practices und der Konfiguration des Systems
Das bringen Sie mit
Fundierte Kenntnisse in der Programmiersprache AL sowie Erfahrung mit der Erweiterungsentwicklung und der Nutzung von CICD Tools
Expertise in der Gestaltung und Programmierung von Geschäftslogik, Benutzeroberflächen und Workflows in Microsoft Dynamics 365 Business Central
Erfahrung in der Integration von Drittanbieteranwendungen und der Anpassung von Schnittstellen
Ausgeprägte analytische, problemlösungsorientierte und systemübergreifende Denkweise
Spaß an Teamwork und Agilität
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.
Das gibt’s bei uns obendrauf
IT Pate
Flexible Arbeitszeiten
37,5-Stunden-Woche
30 Tage Urlaub
Workation
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Betriebsrente
Umfassendes Onboarding
Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
Sportgruppen & Freizeitseminare
Kostenlose Parkplätze
Bikeleasing
Mobiles Arbeiten oder Home Office Optionen
Corporate Benefits
Betriebsrestaurant
ROSSMANN-Ferienwelt
Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
ROSSMANN-Lernwelt
ROSSMANN Einarbeitungstage
Firmenappartements
Exklusive Coupons
Required profile
Experience
Spoken language(s):
German
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