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Fullstack Developer (m/w/d)

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Education in Computer Science or equivalent experience, Good command of English, spoken and written, Skills in HTML5, CSS3, TypeScript or JavaScript, Experience with Java EE, SQL, Docker, Linux.

Key responsabilities:

Develop the hospital information system ORBIS
Create Enterprise applications for healthcare

Dedalus XLarge https://www.dedalus.com/

5001 - 10000 Employees

See more Dedalus offers

Job description

Do you want a job with a purpose?

And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?

Join our Team!

Wir wachsen weiter!

Du bist Softwareentwickler mit Leib und Seele und willst Deinen Beitrag im medizinischen Umfeld leisten? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Für unsere Geschäftsstelle in Trier (alternativ deutschlandweit im Homeoffice) suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n

Full Stack Developer (m/w/d)

Deine Aufgaben:

Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres Krankenhausinformationssystems ORBIS

Erstellung von dreischichtigen Enterprise Anwendungen für das Gesundheitswesen
Entwicklung von Frontend- und Backend Funktionalitäten
Integration der Entwicklungen in eine Microservice Architektur
Mitarbeit an Architektur und Design des Gesamtsystems
Enge Zusammenarbeit mit unseren UX Designern und Software Architekten

Du bringst folgendes mit:

Ausbildung / Studium im Bereich der Informatik ODER entsprechende Berufserfahrung
Gutes Englisch in Wort und Schrift
HTML5, CSS3, TypeScript oder JavaScript
Java EE, SQL,
JBoss, Wildfly, Docker, Linux
Interesse an der Erschließung neuer Themengebiete

Unsere Vorteile für Dich:

Unbefristeter Anstellungsvertrag mit attraktivem Gehalt für eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle - Balance von Job und Lebensqualität
Homeoffice inkl. TicketPlusCity Karte von Edenred
Gleitzeitmodell (Standort Trier)
Innovativer Arbeitsplatz mit der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
Gezielte Förderung durch Training und fachspezifische Weiterbildung
Aktuelles Firmenhandy mit Dual-Sim (Android oder iOS) auch zur privaten Nutzung
Kostenlose Parkplätze
Freie Getränke und wöchentlicher Obstkorb
Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten
Gruppenunfallversicherung (auch für Unfälle in der Freizeit geltend)
Auslandskrankenversicherung bei Dienstreisen
Regelmäßige Aktivitäten und Social Events im Team, am Standort und in der Organisation