Onze client is een unieke projectorganisatie gespecialiseerd in technische functies in the high tech industrie. Zij hebben een uniek 2 jarig ontwikkelplan ontworpen waarmee jij jouw carriere voor de rest van jouw leven vorm kan geven!
Zij verbinden talent en opdrachtgever aan elkaar. Zij zijn zeker geen detacheerder of traditioneel recruitment bureau en kijken veel verder dan een CV of een opdracht.
Bij al hun opdrachtgevers nemen zij een cultuurtest af om te zorgen voor de perfecte match.
Voor al hun nieuwe medewerkers nemen zij een persoonlijkheidstest (TIFF). Die twee leggen combineren ze om tot de perfecte match te komen. Dit gaat veel verder dan kijken naar een CV en een klant.
Zij hebben hiervoor een uniek eigen methodiek ontwikkelt.
Deze bestaat uit drie fases:
1. Het in kaart brengen van de organisatiecultuur en persoonlijkheid van de engineer
2. Training binnen de eigen Academy
3. Coaching en begeleiding bij de klant
Fase 1 wordt gebruikt om de tests over elkaar heen te leggen en de juiste match te maken en ervoor te zorgen dat een organisatie echt bij jou past. Hiermee heb je vooraf de mogelijkheid om te bepalen of de doelen van de opdrachtgever passen bij jouw ambities.
Fase 2 is training en ontwikkeling. Dit bestaat uit vijf stappen. Elke stap is gericht op het ontwikkelen van communicatie- en samenwerking skills, zoals:
- Personal effectiveness
- Interpersonal and team effectiveness
- Business Relevant Thinking
- Power of Influence
- Best Practices
Het totale traject duurt 2 jaar en wordt gegeven door één coach afgewisseld met gastsprekers voor extra diepte.
Je komt te werken in een inspirerende groep talenten van 4-6 mensen groot. Verder zul je jouw ontwikkeling vorm geven met trainingsdagen.
Daarnaast zullen er regelmatig meetups en bijeenkomsten georganiseerd worden met een grote verscheidenheid aan prikkelende onderwerpen.
Jouw eigen coach zal gedurende de training regelmatig 1 op 1 sessies met je hebben om jouw koers scherp in het zicht te houden!
Bij fase 3 ga je bij de opdrachtgever in dienst! Je staat er daarna niet helemaal alleen voor, maar blijft verzekerd van coaching en hulp, en unieke netwerk mogelijkheden via het alumni programma.
Voor het soort funties waar je aan kunt denken binnen de high tech industry: Software Engineering, Mechanical Engineering, Project Management, Project Planning en Contract Management.
Voor software engineering werken ze vooral met klanten die gebruikmaken van C++, C#, Python, Cloud, CI/CD, Digital Twinning, Model Driven Engineering, Model Based Testen, Scrum.
Als het je leuk lijkt een vrijblijvende persoonlijkheidstest te doen gevolgd door een no strings attached kennismakingsgesprek, solliciteer dan nu!
Wij van Futures.Works werken direct samen met de klant in hetzelfde systeem, zij zullen jouw CV direct zien. Onze rol is jou helpen bij het proces, interviews inplannen, het proces gaande houden en jou van A tot Z ondersteunen.
Wij horen heel graag van jou!
Nagarro
Tidio
Edgemony
robusta
Nisum