Directeur·trice Baie de Beauport

Créée en 1992, Gestev est spécialisée en gestion d’événements sportifs, marketing expérientiel et spectacles. L’offre innovante s’appuie sur une équipe expérimentée et créative, qui fait rayonner les talents locaux et internationaux sur toutes nos plateformes physiques et virtuelles.

Nous créons des contenus uniques et bâtissons des environnements distinctifs en mariant action et émotion!

• Planifier et diriger l’ensemble des opérations de la Baie de Beauport ;
• Contribuer au développement de l’offre de service et à la croissance générale de la Baie de Beauport;
• Élaborer la stratégie de développement et de déploiement des activités en collaboration avec les autres intervenants et partenaires internes;
• Travailler en étroite collaboration avec le Port de Québec, propriétaire du site.
• Développer des partenariats et entretenir les relations d’affaires, notamment avec les partenaires de programmation et les locataires sur le site de la Baie de Beauport;
• Préparer le budget annuel et en assurer le suivi;
• Établir un échéancier des opérations et en assurer le suivi ;
• Gérer les ressources humaines permanentes et annuelles affectées à la Baie de Beauport, évaluer leur rendement en lien avec les projets ;
• Déterminer les besoins en ressources humaines saisonnières pour le déroulement des activités, collaborer au processus d’embauche et assurer leur supervision;
• Veiller au bon déroulement de chacune des saisons estivales en respectant les paramètres établis ;
• Concilier les impératifs des opérations (quotidiennes, saisonnières et annuelles) avec la vision globale de la Baie et de son développement ;
• Produire un rapport de gestion (bilan);
• Collaborer à la production des grands événements Gestev selon les besoins des projets et les expertises requises.

• Formation professionnelle en gestion d’équipe et/ou de projets;
• 5 années d’expérience en gestion d’équipe et/ou de projets ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Grand sens de l’organisation et du leadership ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Compétences en planification et en négociation ;
• Capacité à gérer plusieurs projets/demandes simultanément ;
• Grande prévoyance et capacité de régler les situations imprévues ; 
• Excellent service à la clientèle et professionnalisme ;
• Capacité à travailler sous pression selon les périodes ;
• Proactivité, grande disponibilité et autonomie.

Lieu d’emploi : Formule hybride au bureau de Gestev à Québec, au bureau de la Baie de Beauport, sur les sites événementiels de même qu'en télétravail.

Horaire : 8h30 à 17h en temps régulier, possibilité d’horaire flexible. Horaire variable lors des événements (jours, soirs et fins de semaine).

• Horaire hybride : trois jours en présentiel au bureau et deux jours en télétravail par semaine ;
• Profite d’assurances collectives selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire condensé et répartis tes heures sur 4.5 jours en période estivale (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser ;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.