Offer summary

Qualifications:

Completed studies in relevant fields., Initial experience in sales or recruiting., Proactive mindset and quick learning capabilities., Fluent in German; good English skills..

Key responsibilities:

Specialize in a field and become an expert.

Identify potential customers using AI-driven market analysis.

Job description

Einleitung

Willst du mit uns die Arbeitswelt transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern?

Deine Aufgaben

Du spezialisierst dich auf einen Fachbereich, entwickelst Dich zum Expert:in und verantwortest die Vermittlung von IT-Fach- und Führungskräften
Mithilfe KI-getriebener Marktanalysen identifizierst du potenzielle Kunden und akquirierst diese aktiv
Von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung, koordinierst und verantwortest du den gesamten Bewerbungsprozess
Du führst eigenständig Verhandlungen auf Managementebene bei renommierten Kunden
Du begeisterst Menschen, baust Vertrauen auf und betreust Kunden- und Kandidaten nachhaltig

Dein Profil

Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen, Fachrichtungen sind z.B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Tourismus & Hotellerie, BWL...
Du bringst erste Berufserfahrung im Sales oder Recruiting mit oder traust Dir zu, Dich in kürzester Zeit einzuarbeiten
Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe, Ehrgeiz und Durchhaltevermögen
Du bist kommunikativ, denkst gerne proaktiv mit und triffst gerne Entscheidungen
Du hast Spaß und Interesse dich kontinuierlich weiter zu entwickeln
Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Benefits

Spaß, gute Laune und ein sympathisches Team warten auf Dich
Unser sehr modernes und neues Zuhause hat auf 300 qm Fläche in HH-Hammerbrook einiges zu bieten. Für sportbegeisterte haben wir sogar eine Dusche, eine coole Social-Area, eine vollausgestattete Küche für gemeinsames Kochen und arbeiten können wir da auch ;-)
Hochwertige Hardware-Ausstattung
Sehr gutes Onboarding Programm sowie individuelle Weiterbildungs- und Trainingsmöglichkeiten
28 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage
Flexible Arbeitsgestaltung, Home-Office und Auszeiten, familiengerecht
Flache Hierarchien, schnelle und transparente Aufstiegschancen aufgrund von klar definierten Karriereschritten
Offene Lern- und Fehlerkultur: wir gehen ziemlich offen und ehrlich mit uns um und hinterfragen uns und unsere Leistung regelmäßig. Hier und da ist auch etwas zu korrigieren... Bei uns darfst und sollst du Fehler machen können. Nur so entwickelst du dich stetig weiter!
Beteiligungsmodell/ Partnerprogramm: bei uns kannst du ab einer gewissen Betriebszugehörigkeit eine gesamte Business Unit leiten und sogar Anteile daran halten. So wirst du zum Unternehmer im Unternehmen. Wir fördern Entrepreneur-Denke!
BAV, Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Lunch Clubs, Events, Obstkorb, Getränke, Benefits-Platform, Billard, Konsole, Dart und weiteren Feinheiten etc.
Optional Firmenwagen + Tankkarte
Unser Gehaltspaket besteht aus einem fixen Anteil (36.000 bis 48.000€ Einstiegsgehalt) plus einem variablen Anteil, der nochmal ca. 20% vom eigenen Umsatz ausmacht. Das Durchschnittsgehalt im ersten Jahr liegt bei > 65.000€

Wir sind "unique" und haben Großes vor. Auf unserem gemeinsamen Weg begleiten wir dich individuell anhand deiner Stärken und Neigungen entsprechend. Come as you are und werde Teil unserer Familie!

Apply for this job

Über uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Als digitale Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fördern. Fähige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Wir sind darüber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv für einen Arbeitsplatz ein, der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexuelle Orientierung, körperliche oder kognitive Fähigkeiten und ethnische Zugehörigkeit würdigt und fördert. Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschätzt, gewürdigt und einbezogen werden.

Required profile