Offer summary

Qualifications:

3+ years of recruiting experience, 2+ years in a fast-growing company, Excellent skills in active sourcing, C2 German and C1 English proficiency.

Key responsabilities:

Develop and optimize effective recruiting strategies

Ensure excellent candidate experience

Facilitate talent sourcing and coaching

Analyze recruiting effectiveness through KPIs

Manage interview processes and hiring decisions

Job description

Deine Mission

Übernimm als Senior Talent Acquisition Manager:in eine entscheidende Rolle im Bereich People, Culture & Organization von Instaffo und trage so zu unserem erfolgreichen Wachstum bei!

Wir werden die Go-To Jobplattform für Knowledge Worker in ganz Europa bis 2033.

Unser Erfolg in dieser Vision hängt fundamental mit der Stärke unseres Teams zusammen. Als Senior Talent Acquisition Manager:in trägst du zu diesem Erfolg bei, in dem du großartige Talente für Instaffo gewinnst.

Direkter Link zum Instaffo Chat

Dein Daily Doing

Du entwickelst und optimierst effektive und effiziente Recruiting Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
Du garantierst eine exzellente Candidate Experience und stehst sowohl Kandidat*innen als auch internen Stakeholdern als Sparrings Partner beratend zur Seite.
Mithilfe der gemeinsamen Gestaltung von passgenauen Talent Avataren garantierst du ein exzellentes Targeting.
Durch zielgenaues und taktisches Active Sourcing weckst du das Interesse von Top-Talenten. Entwickle hierbei best-practices und coache deine Kolleg:innen.
Du analysierst und optimierst die Effektivität der Recruiting-Maßnahmen anhand relevanter KPIs.
Du begleitest Talente auf ihrer Reise vom ersten Kontakt und Gespräch bis zur Einstellung und Onboarding.
Du führst qualifizierte Interviews, organisierst Bewerbungsprozess und triffst Einstellungsentscheidungen gemeinsam mit den jeweiligen Hiring-Manager:innen und dem Head of HR.
Du hast viel Gestaltungsspielraum für deine eigenen Ideen und trägst so gemeinsam mit deinem Team zu einem innovativen Talent Management bei.

So überzeugst du

Wir würden in jedem Fall gerne mehr über Dich erfahren, auch wenn du nicht zu 100% auf die Stelle passt, dich jedoch für sie begeisterst.

Du brennst für Themen rund um modernes Recruiting, Talent Attraction und Talent Acquisition.
Du besitzt die Fähigkeit und Leidenschaft in einem stark wachsenden Unternehmen Verantwortung für ein exzellentes Recruiting zu übernehmen.
Du kannst bereits auf eine erfolgreiche Berufserfahrung von 3+ Jahren im Recruiting davon mindestens 2 Jahre in einem schnell wachsenden Unternehmen oder der Personalberatung zurückblicken.
Du hast ausgezeichnete Fähigkeiten im Active Sourcing (Targeting, Screening, Copywriting).
Du bist kommunikationsstark gegenüber internen und externen Stakeholdern. Dir fällt es leicht andere Menschen zu begeistern und zu überzeugen.
Du bist anpassungsfähig, um bei wechselnden Prioritäten schnell in Handlungen zu kommen.
Du interessierst dich für den Tech- oder Start-up Bereich und informierst dich gerne über neue Entwicklungen.
Deine eigenverantwortliche und sehr strukturierte Arbeitsweise helfen dir, jederzeit den Überblick über unsere laufenden Recruiting-Prozesse zu behalten.
Du willst dich selbst stetig entwickeln, arbeitest sehr ergebnisorientiert und hast Spaß daran Instaffo nach vorne zu bringen.
Deutschkenntnisse (C2-Niveau) & Englischkenntnisse (C1-Niveau).

Freu dich auf

Als Mitarbeiter:in in einem HR-Tech Start-up arbeitest du am Leading Edge des HR-Bereichs und schaffst mit dem Team Best-Practices für eine gesamte Branche.
Gemeinsam mit unserem Head of HR und 3-köpfigen HR-Team, arbeitest du hierbei eng mit dem Marketing-, Data und den operativen Squads daran Instaffo zu einem Thoughtleader im HR-Bereich zu entwickeln.
Du hast richtig erkannt - dich erwarten hierbei viel Verantwortung und eine sehr enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg, um ein modernes HR zu gestalten.
Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an den Unternehmens OKRs aus.
Das Instaffo Team arbeitet hybrid und du kannst fully remote innerhalb von Deutschland arbeiten. Außerdem kannst Du bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.
Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas über 85 Mitarbeiter:innen und werden weiter wachsen.

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Über uns

Instaffo ist eine der am schnellsten wachsenden Recruiting-Plattformen in Deutschland und verändert seit dem Launch 2016 den Recruiting-Markt mithilfe moderner Technologien.

Unsere Purpose ist es hierbei, Menschen individuell zu befähigen, ihr volles Potential zu entfalten. Bereits seit der Gründung von Instaffo bedeutet das für uns, Talente mit unserer Job-Plattform den besten Weg zu bieten, schnell und mit einer grandiosen Nutzererfahrung den richtigen Job im Tech-, Marketing- oder Sales-Bereich zu finden.
Unsere Recruiting-Plattform matcht dabei Jobs mit Talenten und erlaubt nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persönlichen Austausch auch dafür, dass sich Unternehmen und Talente auf Augenhöhe kennenlernen. Wenn du mehr erfahren willst - nimm gerne Kontakt mit uns auf und werde Teil der Reise!

Dein Ansprechpartner:
Pascal Herbold
Head of HR
Tel: +49 6221 18 75 11 928
Email: p.herbold@instaffo.de

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