Match score not available

Senior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

fully flexible

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Experience:

Senior (5-10 years)

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

3+ years of recruiting experience, 2+ years in a fast-growing company, Excellent skills in active sourcing, C2 German and C1 English proficiency.

Key responsabilities:

Develop and optimize effective recruiting strategies
Ensure excellent candidate experience
Facilitate talent sourcing and coaching
Analyze recruiting effectiveness through KPIs
Manage interview processes and hiring decisions

Instaffo Information Technology & Services Scaleup https://www.instaffo.com/

51 - 200 Employees

See more Instaffo offers

Job description

Deine Mission

Ãbernimm als Senior Talent Acquisition Manager:in eine entscheidende Rolle im Bereich People, Culture & Organization von Instaffo und trage so zu unserem erfolgreichen Wachstum bei!

Wir werden dieÂ Go-To Jobplattform fÃ¼r Knowledge Worker in ganz Europa bis 2033.

Unser Erfolg in dieser Vision hÃ¤ngt fundamental mit der StÃ¤rke unseres Teams zusammen. Als Senior Talent Acquisition Manager:in trÃ¤gst du zu diesem Erfolg bei, in dem du groÃartige Talente fÃ¼r Instaffo gewinnst.

âDirekter Link zum Instaffo Chatâââ

Dein Daily Doing

Du entwickelst und optimierst effektive und effiziente Recruiting Strategien zur Gewinnung von Top-Talenten.
Du garantierst eine exzellente Candidate Experience und stehst sowohl Kandidat*innen als auch internen Stakeholdern als Sparrings Partner beratend zur Seite.
Mithilfe der gemeinsamen Gestaltung von passgenauen Talent Avataren garantierst du ein exzellentes Targeting.
Durch zielgenaues und taktisches Active Sourcing weckst du das Interesse von Top-Talenten. Entwickle hierbei best-practices und coache deine Kolleg:innen.
Du analysierst und optimierst die EffektivitÃ¤t der Recruiting-MaÃnahmen anhand relevanter KPIs.
Du begleitest Talente auf ihrer Reise vom ersten Kontakt und GesprÃ¤ch bis zur Einstellung und Onboarding.
Du fÃ¼hrst qualifizierte Interviews, organisierst Bewerbungsprozess und triffst Einstellungsentscheidungen gemeinsam mit den jeweiligen Hiring-Manager:innen und dem Head of HR.
Du hast viel Gestaltungsspielraum fÃ¼r deine eigenen Ideen und trÃ¤gst so gemeinsam mit deinem Team zu einem innovativen Talent Management bei.

So Ã¼berzeugst du

Wir wÃ¼rden in jedem Fall gerne mehr Ã¼ber Dich erfahren, auch wenn du nicht zu 100% auf die Stelle passt, dich jedoch fÃ¼r sie begeisterst.Â
Â

Du brennst fÃ¼r Themen rund um modernes Recruiting, Talent Attraction und Talent Acquisition.
Du besitzt die FÃ¤higkeit und Leidenschaft in einem stark wachsenden Unternehmen Verantwortung fÃ¼r ein exzellentes Recruiting zu Ã¼bernehmen.
Du kannst bereits auf eine erfolgreiche Berufserfahrung von 3+ Jahren im Recruiting davon mindestens 2 Jahre in einem schnell wachsenden Unternehmen oder der Personalberatung zurÃ¼ckblicken.
Du hast ausgezeichnete FÃ¤higkeiten im Active Sourcing (Targeting, Screening, Copywriting).
Du bist kommunikationsstark gegenÃ¼ber internen und externen Stakeholdern. Dir fÃ¤llt es leicht andere Menschen zu begeistern und zu Ã¼berzeugen.
Du bist anpassungsfÃ¤hig, um bei wechselnden PrioritÃ¤ten schnell in Handlungen zu kommen.
Du interessierst dich fÃ¼r den Tech- oder Start-up Bereich und informierst dich gerne Ã¼ber neue Entwicklungen.
Deine eigenverantwortliche und sehr strukturierte Arbeitsweise helfen dir, jederzeit den Ãberblick Ã¼ber unsere laufenden Recruiting-Prozesse zu behalten.
Du willst dich selbst stetig entwickeln, arbeitest sehr ergebnisorientiert und hast SpaÃ daran Instaffo nach vorne zu bringen.
Deutschkenntnisse (C2-Niveau) & Englischkenntnisse (C1-Niveau).

Freu dich auf

Als Mitarbeiter:in in einem HR-Tech Start-up arbeitest du am Leading Edge des HR-Bereichs und schaffst mit dem Team Best-Practices fÃ¼r eine gesamte Branche.
Gemeinsam mit unserem Head of HR und 3-kÃ¶pfigen HR-Team, arbeitest du hierbei eng mit dem Marketing-, Data und den operativen Squads daran Instaffo zu einem Thoughtleader im HR-Bereich zu entwickeln.
Du hast richtig erkannt - dich erwarten hierbei viel Verantwortung und eine sehr enge Zusammenarbeit Ã¼ber Abteilungsgrenzen hinweg, um ein modernes HR zu gestalten.
Gemeinsam mit deinem Team setzt du Ziele in Form von quartalsweisen OKRs und richtest diese an den Unternehmens OKRs aus.
Das Instaffo Team arbeitet hybrid und du kannst fully remote innerhalb von Deutschland arbeiten. AuÃerdem kannst Du bis zu 20 Tage aus dem EU-Ausland arbeiten.
Bei Instaffo sind wir zurzeit etwas Ã¼ber 85 Mitarbeiter:innen und werden weiter wachsen.

Auf diese Stelle bewerben

Ãber uns

Instaffo ist eine der am schnellsten wachsenden Recruiting-Plattformen in Deutschland und verÃ¤ndert seit dem Launch 2016 den Recruiting-Markt mithilfe moderner Technologien.

Unsere Purpose Â ist es hierbei, Menschen individuell zu befÃ¤higen, ihr volles Potential zu entfalten. Bereits seit der GrÃ¼ndung von Instaffo bedeutet das fÃ¼r uns, Talente mit unserer Job-Plattform den besten Weg zu bieten, schnell und mit einer grandiosen Nutzererfahrung den richtigen Job im Tech-, Marketing- oder Sales-Bereich zu finden.
Unsere Recruiting-Plattform matcht dabei Jobs mit Talenten und erlaubt nicht nur einen reibungslosen Ablauf am Anfang des Bewerbungsprozesses, sondern sorgt durch den Fokus auf einen persÃ¶nlichen Austausch auch dafÃ¼r, dass sich Unternehmen und Talente auf AugenhÃ¶he kennenlernen. Wenn du mehr erfahren willst - nimm gerne Kontakt mit uns auf und werde Teil der Reise!
Â

Dein Ansprechpartner:
Pascal Herbold
Head of HR
Tel: +49 6221 18 75 11 928
Email: p.herbold@instaffo.de