Talent Acquisition Partner

Moore is een grote werkgever met het karakter van een kleine organisatie: korte lijnen, snelle beslissingen, no-nonsense cultuur en veel ondernemerszin. Wij bieden medewerkers zinvol werk in een bedrijf dat dicht bij de klant staat en een brede dienstverlening biedt in Accountancy, Audit, Corporate Finance, Tax & Legal advies, Business Consulting, Business Analytics, Grants en Interim Management. Bij Moore werken we als echte companions samen voor hetzelfde doel: vanuit onze passie voor ondernemerschap ondersteunen we onze klanten en collega’s actief op hun weg naar groei. En groeien doen we zelf ook! Daarom zijn we op zoek naar een Talent Acquisition Partner.

Wat zijn jouw belangrijkste taken?

Je beheert het volledige recruitmentproces van A tot Z voor de jou toegewezen business unit (s)

• Je helpt bij de opmaak van nieuwe profielen en past bestaande vacatures aan de tendenzen van de markt aan. 
• Je gaat zelf op zoek naar de juiste kandidaat op LinkedIn en screent zorgvuldig cv’s. 
• Je doet het eerste interview en in overleg met de hiring manager bepaal je wie naar een volgende ronde gaat.  
• Je bent een spilfiguur in de organisatie aangaande aanwervingen. Regelmatig overleg en contact met enerzijds de business en anderzijds jouw eigen HR team is noodzakelijk. Je verliest de communicatie naar je stakeholders niet uit het oog.
• Bij het vinden van de juiste kandidaat, maak je ook het loonvoorstel op en onderhandel je dit. Kortom, 
• We zorgen voor de nodige afwisseling. Naast het pure rekruteren, zet je je eveneens in voor diverse projecten binnen het Talent Acquisition Team. (employer branding, campus recruitment, referral, interviewtechnieken ... genoeg te ondernemen!)