Contract Recruiter Digital Nomad bei DailyStaffWorks

Arbeite von Bali, Ibiza, Rom, Tulum oder aus Deutschland.

Verdiene ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis. Durchschnittlich 4.250 €.

Stellenbeschreibung: Bist du ein leidenschaftlicher Recruiter mit einem Gespür für Talente und einem flexiblen Arbeitsstil? Dann bist du vielleicht der Digital Nomad Recruiter, den wir für DailyStaffWorks Deutschland suchen! In dieser Rolle bist du dafür verantwortlich, Top-Talente für den deutschen Markt zu identifizieren, anzuziehen und einzustellen – alles bequem von deinem eigenen Standort aus, sei es auf Bali, Ibiza oder in Rom.

Wie wir arbeiten: Du wirst Teil eines dynamischen Teams von 14 Personen, darunter der Recruitment Manager, Job Marketer, Vertriebsmitarbeiter, Talent Sourcer und deine Funktion als Recruiter.

Unser Modell:

• Wir generieren 80 % der Geschäftskontakte; für die restlichen 20 % bist du selbst verantwortlich.
• Die Talent Sourcer übernehmen das Pre-Screening und präsentieren dir die passendsten Kandidaten.
• Jeder Lebenslauf, den du erhältst, ist eine perfekte Übereinstimmung.
• Du bist die Verbindung zwischen dem Kandidaten und dem Unternehmen und verwaltest den gesamten Prozess ab dem Moment, in dem du den Lebenslauf erhältst.

Über DailyStaffWorks: DailyStaffWorks ist eine führende Recruitment-Community, die Unternehmen dabei unterstützt, talentierte Fachkräfte zu finden. Derzeit sind wir in 4 Ländern tätig: Deutschland, den Niederlanden, Belgien und den V.A.E. Unsere Mission ist es, die besten Kandidaten mit den richtigen Arbeitgebern zu verbinden und dabei die Flexibilität moderner Arbeitsstile zu nutzen. Mit einem Fokus auf Qualität und Innovation streben wir danach, einen positiven Einfluss auf den Arbeitsmarkt zu haben.

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden und die Grenzen traditioneller Rekrutierung zu überschreiten? Bewirb dich jetzt und starte dein Abenteuer als Digital Nomad Recruiter bei DailyStaffWorks Deutschland!

Bewerbungsverfahren: Sende deinen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben.

Requirements

Verantwortlichkeiten:

• Entwicklung und Umsetzung von Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten.
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Bewerten von Kandidaten per Videokonferenz.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu potenziellen Kandidaten über soziale Medien und andere Online-Netzwerke.
• Koordination des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Kontaktaufnahme bis zur Einstellung.
• Zusammenarbeit mit Hiring Managern, um deren Personalbedarf zu verstehen und zu decken.
• Auf dem Laufenden bleiben über die neuesten Trends und Best Practices im Bereich Digital Recruitment.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
• Selbstmotiviert und in der Lage, eigenständig zu arbeiten.
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Rekrutierungsplattformen und sozialen Medien zur Talentakquise.
• Fähigkeit, Kandidaten auf Basis ihrer Fähigkeiten und kulturellen Passung zu bewerten.
• Flexibilität, bei Bedarf in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten.

Benefits

Wir bieten:

• Ein überdurchschnittliches Gehalt auf Provisionsbasis. Durchschnittlich 4.250 € pro Vermittlung.
• Volle Freiheit, von überall auf dieser wunderschönen Welt aus zu arbeiten.
• Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen und internationalen Team.
• Unterstützung und Tools, um als Digital Nomad Recruiter erfolgreich zu arbeiten.