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Marketplace Analyst - Ecommerce SR Required English (Remoto)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
77 - 77K yearly
Experience: 
Senior (5-10 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree preferred, 3+ years in Ecommerce or Marketplace operations, 6+ years total work experience.

Key responsabilities:

  • Set up and onboard vendors to the marketplace
  • Manage product information and operational aspects
  • Drive growth through marketing activities
  • Collaborate with teams for promotional strategies
  • Assist in defining long-term success roadmap
CoreBiz logo
CoreBiz Marketing & Advertising SME https://www.corebiz.ag/
501 - 1000 Employees
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Job description

Logo Jobgether

Your missions

JOB DESCRIPTION

English Version:


About CoreBiz:


We are a reference in the implementation of digital businesses in Latin America and Europe.


As one of the largest companies in this niche, we are recognized for our excellence and are currently positioned as the most valuable agency (MVP) in the Vtex Quadrant.


With operations in Brazil, Mexico, Chile, Argentina, and Spain, we operate in more than 40 countries alongside the biggest brands in the market, offering services in e-commerce development, implementation, and evolution, SEO, Media, CRO, and CRM.


We have grown significantly and continue this expansion, taking on increasingly larger and more complex projects, and exploring international markets. In this process, we were acquired by the WPP group, the largest communication company in the world.


Today, we have over 600 brave, determined, innovative, agile, and collaborative people who lead and build the future of e-commerce together. Come build this future with us #joincorebiz.


This role in summary:

This role will consist of data analytics and discovery, deep diving data around 5 star feedback, Cancellation and Returns, Lead Time (Order creation to Delivery).


Additional information

Whirlpool’s Ways of Working

Our goal is to provide an environment that helps you bring your best to Whirlpool every day. We apply ‘always on’ flexibility to all work days. You will have the autonomy to manage personal, family, and outside-of-work commitments as needed. 

We offer other flexibility and industry-leading time-off benefits that will help you balance what’s important at work and at home. Including:

Flexible Friday - Option to work extra hours Monday through Thursday to finish up work early on Friday.


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Portuguese Version:


Sobre a CoreBiz:


Somos referência na implantação de negócios digitais na América Latina e Europa.


Como uma das maiores empresas desse nicho, somos reconhecidos por nossa excelência, e hoje estamos posicionados como a agência mais valiosa (MVP) do Quadrante Vtex.

Com operações no Brasil, México, Chile, Argentina e Espanha, atuamos em mais de 40 países junto às maiores marcas do mercado com serviços de desenvolvimento, implantação e evolução de e-commerce, SEO, Mídia, CRO e CRM.


Crescemos muito e continuamos nessa expansão, assumindo projetos cada vez maiores, mais complexos e desbravando mercados internacionais. Nesse processo fomos adquiridos pelo grupo WPP, maior empresa de comunicação do mundo.


Hoje contamos com mais de 600 pessoas corajosas, determinadas, inovadoras, ágeis e colaborativas que lideram e constroem juntas o futuro do e-commerce. Vem construir esse futuro com a gente #vemsercorebiz.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

This role in summary:


Whirlpool is currently seeking qualified candidates for our Direct-to-Consumer (D2C) P&A

Marketplace Analyst role. This person will help our Ecommerce strategy come to life to drive an

optimal consumer experience and maximize value for business.


The Marketplace Analyst will enable selling of parts and accessories on the newly launched

Whirlpool Marketplace. Parts and accessories business is a growth enabler for D2C. Setting up

vendors on the Marketplace and providing an optimal experience for consumers to purchase

parts and accessories directly from Whirlpool branded websites will boost consumer

confidence and help Whirlpool achieve growth. This role will work collaboratively with our parts

vendors, website Capabilities team, and digital media teams to deliver our objectives. This

position will report to the Sr. Manager of Integrated Business Units (IBU).


REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Your responsibilities will include:

  • Initial set up: Work closely with the WHR development team to ensure the marketplace is set up appropriately to onboard vendors. Ensure collection of first party data through the set up of marketplace;
  • Vendor set up: Help formulate guidelines for vendors to have their assets and content in order, to be onboarded as a vendor for Whirlpool;
  • Operations: Help with onboarding of vendors to the marketplace by ensuring the product information, assets, product availability and shipping timings are in order. Manage linking of products, pricing and other operational aspects of managing marketplace;
  • Drive growth for parts and accessories through marketing activities;
  • Assist the Sr Manager in defining a long term roadmap for success and bringing this strategy to life;
  • Collaborate with the Ecommerce team and process partners to plan, test, and execute promotional strategies.



Minimum requirements:

  • Bachelor’s degree (preferred);
  • 3+ years of experience in Ecommerce, Marketplace operations.



Preferred skills and experience:

  • 6+ years total work experience in a business environment, including cross-functional roles;
  • Experience creating an optimized site experience (content placement, product placement, ease of navigation etc.);
  • Analytical with proficiency in data analysis and reporting;
  • Continuous improvement mindset; always working to improve efficiency;
  • Effective communicator across multi-functional teams;
  • Being organized in order to effectively manage multiple stakeholders and expectations;
  • Experience with setting goals, hypothesizing improvements, optimizing, and measuring progress/success.

ADDITIONAL INFORMATION



sobre a corebiz:

.nossa história

.em 2013 nasceu a Santa Mônica produtora digital com foco em e-commerce. Nesta época, os fundadores Felipe Macedo e Renan Mota não imaginavam onde o sonho deles os levaria.

.em menos de 10 anos, a Corebiz como agora é conhecida & reconhecida expandiu seus negócios e fixou operações em 5 países: Brasil, Argentina, México, Chile e Espanha.


.quem somos

.hoje somos mais de 500 colaboradores ao redor do mundo, apoiando clientes em 29 países. Recentemente, passamos a fazer parte do Grupo WPP, o maior grupo de comunicação e publicidade do mundo, integrando a rede global da VMLY&R COMMERCE. Nada disso seria possível sem uma peça fundamental: as pessoas.

.a corebiz só chegou até aqui graças aos profissionais talentosos que fazem (ou fizeram) parte do nosso time nesses anos.


.nossa cultura

nós somos a nossa cultura: somos determinados, inovadores, colaborativos, ágeis e corajosos.


.a experiência corebiz

buscamos cuidar das nossas pessoas o tempo todo e por isso, fomentamos programas, iniciativas e benefícios que possibilitem uma experiência positiva para cada integrante do time. atualmente, o nosso pacote de benefícios inclui:

  • ⛑️seguro de vida
  • 🏥assistência médica Unimed
  • 🦷assistência odontológica
  • 💳🍔cartão flash
  • 🏡jornada de trabalho flexível
  • 💬cultura de feedback e 1:1 constante
  • 👂gestão de engajamento e escuta ativa
  • ⚖️canal externo de ética
  • 🎓plataforma interna de cursos e certificações
  • 🌐bolsa de estudo de idiomas
  • 💰participação nos lucros
  • 💲clube de vantagens e parcerias
  • 🗣️programa de indicação com premiação
  • 👶auxílio creche
  • 🎂day off de aniversário
  • 🌱feel good: iniciativas de qualidade de vida
  • 🌈coreyou: iniciativas de diversidade e inclusão
  • 🌈game friday
  • 🏋️‍♀️totalpass (parceria academias)


#VemSerCorebiz


A Corebiz está atenta às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições, como ações de diversidade e inclusão, adequações das políticas de remuneração e avaliação para que todos tenham oportunidades igualitárias. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, a Corebiz publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores/as, o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. O último relatório disponibilizado pode ser verificado aqui.

 

Vale notar que as estatísticas apresentadas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/níveis /salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs).

Para quaisquer dúvidas, falar com nosso time de People espacorh@corebiz.ag


Required profile

Experience

Level of experience: Senior (5-10 years)
Industry :
Marketing & Advertising
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Goal-Setting
  • Organizational Skills
  • problem-reporting
  • Analytical Thinking
  • collaboration

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