Contrôleur de gestion- FP&A H/F

Avec plus de 3 000 collaborateurs répartis dans une trentaine de pays, le groupe international EPSA, spécialisé dans l’optimisation de la performance opérationnelle durable, est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa productivité et profitabilité.

Pour ce faire, EPSA propose un accompagnement global autour de 7 grands domaines d’expertises complémentaires : Transformation & Digital, Procurement, Marketplace, Innovation, Energy& Environment, Tax et Finance et articule toutes ces offres et process autour d’une même démarche de digitalisation. Avec une approche sur-mesure et responsable, EPSA répond de manière pertinente à chaque besoin et spécificité des entreprises et acteurs publics.  

Chez EPSA, nous mettons à profit notre conviction et notre enthousiasme pour construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine.

Ce projet collectif est pour nous un levier de transformation, social et environnemental, source de performance et de croissance durable.

Dotée d’une culture de l’engagement fort, EPSA porte aux cotés de ses collaborateurs, son programme ambitieux de responsabilité sociétale "EPSA for Good". 🌍  

Dans le cadre de la forte croissance du groupe, nous recherchons aujourd’hui un Contrôleur de gestion- FP&A H/F afin d’accompagner la structuration et le pilotage de l’analyse financière du Groupe composé de 9 Business Lines et d’environ 80 entités juridiques.

Rattaché (e) au Head of Controlling/ FP&A du groupe, vos missions s’articuleront autour des axes suivants :

Planifications financières et Analyses

Budget & Reforecast

• Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et la coordination du processus budgétaire en collaboration avec les différents contributeurs (plus de 80 entités)

Reporting

• Préparer les reportings mensuels (P&L de gestion consolidé Groupe) 
• Identifier et analyser quantitativement et qualitativement les écarts entre les prévisions et les performances réelles

Suivi des coûts

• Analyser les frais généraux (dont la masse salariale et le head count)
• Produire des KPI (sur la base d’historique et de benchmarks) pour chaque entité et par Business Line

Analyses financières ad-hoc (projets stratégiques de l’activité)

Business Partner

• Définir les reportings et KPIs pertinents par entité et par Business Line
• Supporter les entités pour l’analyse de leur P&L

De formation supérieure en finance, vous justifiez de minimum 4 ans d’expérience en contrôle de gestion/ FP&A dans un environnement complexe et international.

Vous avez de solides capacités analytiques et êtes à l’aise avec les outils BI.

Rigoureux (se) et orienté(e) clients internes, vous avez démontré votre capacité à collaborer étroitement avec des dirigeants afin de proposer des analyses et reportings pertinents.

Autonome et doté (e) d’un bon relationnel, vous savez gérer les priorités et vous êtes force de proposition dans un contexte dynamique et en pleine évolution.

Enfin, votre niveau d’anglais vous permet d’échanger quotidiennement à l’oral et à l’écrit avec les entités du groupe basées à l’international.

Le petit + : vous maitrisez Jedox et/ou TM1

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à 2 jours de télétravail/semaine ⚖️
• Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire ⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.