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Head of HRIS - HR Digitalization (w/m/d)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
57 - 57K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Degree in business or engineering, Experience in team leadership and development, Minimum 4 years in HR project management, Knowledge in SAP SuccessFactors and HCM, Fluency in English and German required.

Key responsabilities:

  • Lead strategic direction of HRIS team
  • Plan and develop HR modules in SuccessFactors
  • Manage HRIT projects and prioritize initiatives
  • Optimize HR controlling processes for precision
  • Manage project portfolio and HRIS budget
sonnen GmbH logo
sonnen GmbH SME
501 - 1000 Employees
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Job description

Standort

Berlin, BE, DE Wildpoldsried, BY, DE

Stellen-ID: 4714

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser #teamsonnen

Saubere und bezahlbare Energie für alle Menschen ist eine der größten Herausforderungen unserer Zeit. Sonnen hat sich dieser Mission seit 2010 verschrieben und ist heute in Europa, den USA sowie Australien mit insgesamt über 1.000 Team Mitgliedern vertreten. In Deutschland befinden sich unsere Büros im wunderschönen Wildpoldsried (Allgäu) und im pulsierenden Berlin Kreuzberg.

Wir bauen das Energiesystem der Zukunft. Dafür entwickeln wir neue Technologien und Geschäftsmodelle, wie intelligente Stromspeicher für erneuerbare Solarenergie, digitale Dienstleistungen oder unser virtuelles Kraftwerk für Stromerzeugende und -verbrauchende. Damit machen wir es Menschen möglich, unabhängig von fossilen Brennstoffen und konventionellen Energieversorgern zu werden.

Wir wachsen beständig und suchen Menschen, die sich unserer Vision von sauberer und bezahlbarer Energie für alle anschließen und gleichzeitig einen positiven Einfluss auf den Klimawandel haben möchten.

Für unser HRIS (HR Information & Systems) Team suchen wir dich als erfahrene Führungskraft, die als Global Head of HR Systems & Data (w/m/d) unsere HR-Digitalisierungsprojekte vorantreibt und dabei eine globale digitale Exzellenz im HR-Bereich anstrebt.

Wie Du Die Energiewende Vorantreiben Kannst

  • Du übernimmst die globale Verantwortung für die strategische Ausrichtung unseres HRIS-Teams und der gesamten HRIT-Landschaft. Du bringst Visionen ein und gestaltest unsere digitale HR-Zukunft.
  • Du planst, implementierst und entwickelst die HR-Module in SuccessFactors und anderen Tools weiter – immer mit einem Auge für Innovation und Effizienz.
  • Du leitest parallele HRIT-Projekte und arbeitest dabei eng mit unseren sonnen Gesellschaften und internen HR-Teams zusammen. Du priorisierst diese Projekte, um sicherzustellen, dass die wichtigsten Initiativen im Vordergrund stehen, und baust durch dein Kommunikationsgeschick starke Beziehungen zu deinen Stakeholdern auf.
  • Du optimierst unsere HR-Controlling-Prozesse, wie die Personalplanung und die jährlichen Gehaltsüberprüfungen. Dein Fokus liegt auf Präzision und Verbesserung.
  • Du führst ein engagiertes Team von 5 Mitarbeitenden, inspirierst und entwickelst sie zu Höchstleistungen.
  • Du koordinierst Dienstleister und arbeitest eng mit der lokalen IT-Abteilung zusammen. Deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit ist entscheidend.
  • Du managst das Projektportfolio und das HRIS-Budget in enger Abstimmung mit unserer CHRO und anderen Abteilungen. Deine strategische Planung sichert unseren Erfolg.

Was Du Auf Dieser Reise Benötigen Wirst

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Technik oder eine vergleichbare Ausbildung – die Grundlage für deine Expertise.
  • Du bringst reichlich Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit. Dein Führungsstil ist motivierend und unterstützend.
  • Mit mindestens 4 Jahren Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich, insbesondere in internationalen Projekten, bist du bestens gerüstet.
  • Fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors EC & Recruiting sowie SAP HCM sind für dich selbstverständlich.
  • Dein Verhandlungsgeschick und dein interkulturelles Verständnis machen dich zu einem wertvollen Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder.
  • Du besitzt ein analytisches Verständnis und die Fähigkeit, Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren – Flexibilität ist deine Stärke.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind erstklassig.

Was Dich Bei Sonnen Erwartet

  • Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und gegenseitigem Respekt, in der Innovation gefordert und gefördert wird
  • 30-32 Tage Jahresurlaub mit steigender Teamzugehörigkeit
  • Leasing von (e-)Bikes mit bis zu 40% Ersparnis
  • Flexible Arbeitszeiten und Option mobil zu arbeiten
  • Mental Health und -Wellbeing Programm für dich und deine Familienmitglieder
  • Kostenfreie Deutsch- und Englisch- sowie online Yoga- und Body-Art Kurse
  • Softdrinks, Früchte und Müsli in unseren Büros
  • Nutzung von Sport Mitgliedschaften (EGYM Wellpass, nur 29,75 €/monatlich) und Rabatte für andere Services und Produkte
  • Mitarbeitendenrabatt auf unseren Stromtarif
  • Regelmäßige Team- und Firmenevents
  • Wir lieben Hunde! Du auch? Bringe deinen Vierbeiner gerne mit in unsere Büros

Du hast das Gefühl wir sind ein Match? Bewirb dich jetzt, um gemeinsam die Energiewende zu gestalten. Wir freuen uns dich im #teamsonnen begrüßen zu dürfen!

sonnen - energy is yours!

Stellensegment: Information Systems, HR, HRIS, Project Manager, SAP, Technology, Human Resources

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Industry :
Utilities (Electric, gas & water)
Spoken language(s):
GermanEnglishGerman
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Leadership
  • Team Building
  • Analytical Thinking
  • Verbal Communication Skills
  • Physical Flexibility
  • Intercultural Communication

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