Responsable électricité et contrôle commande Nucléaire

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

La branche " Industrie & Nucléaire " d'ARTELIA, composée d'environ 80 collaborateurs, intervient dans la conception et la réalisation de projets industriels complexes : laboratoires, centre de R&D, industrie manufacturière et logistique, installations nucléaires etc... Elle réalise des missions de maîtrise d'œuvre, d'assistance à maîtrise d'ouvrage et de clés en main pour le compte d'investisseurs publics et privés. Elle est principalement composée d’ingénieurs généralistes.

Rattaché(e)à la Direction Technique de l’Activité Clé en Main, en tant qu'ingénieur en électricité et contrôle-commande (ECC), vous serez responsable de la conception, du développement et du suivi des systèmes électriques et de contrôle-commande dans le secteur nucléaire, avec un accent particulier sur des moyens peu ou fortement automatisés.

Responsabilités principales :

1. Analyse de Cahiers des Charges : Étudier en détail les spécifications techniques et les exigences des projets pour déterminer les besoins en matière d'électricité et de contrôle-commande.
2. Construction de l'Offre ECC : Contribuer à l'élaboration des propositions techniques et commerciales en proposant des solutions électriques et de contrôle-commande adaptées aux besoins du client.
3. Etudes Avant-Projet : Participer à la phase de pré-étude et de conception préliminaire pour définir les grandes lignes du projet et évaluer sa faisabilité.
4. Études détaillées : Concevoir des schémas électriques et des systèmes de contrôle-commande détaillés en prenant en compte les normes de sécurité et de qualité propres au secteur nucléaire.
5. Pilotage et Suivi de Prestations : Collaborer avec les sous-traitants chargés de la réalisation des travaux électriques et de contrôle-commande, en assurant un suivi rigoureux du planning, des coûts et de la qualité des prestations. La prestation peut inclure tout ou partie des études.
6. Gestion des Risques: Identifier et évaluer les risques potentiels liés aux systèmes électriques et de contrôle-commande, et proposer des mesures d'atténuation appropriées.

7. Interfaces client/Partenaires/Sous-traitant : Expert ECC pour le compte de la Direction Technique, être l'interlocuteur privilégié de nos clients, partenaires et sous-traitants sur la thématique ECC.

- Poste localisé dans l'une de nos agences : Choisy-Le-Roi, Toulouse, Lyon

- Déplacements à prévoir France et Europe (Clients, Fournisseurs)

- Poste nécessitant une habilitation à travailler sur des projets confidentiels

Diplôme d'ingénieur en génie électrique, génie des systèmes automatisés ou domaine connexe.
Expérience préalable dans le secteur nucléaire et/ou dans la gestion de projets d'automatisation serait un atout.

Compétences Requises:

- Solides connaissances en électrotechnique, automatisation et contrôle-commande.
- Maîtrise des normes et réglementations spécifiques au métier et au secteur nucléaire.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs du projet.
- Aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches, projets et à respecter les délais.
- Esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Sens aigu de la rigueur et de la sécurité.

- Linguistique : Anglais écrit et oral

Quelques mots-clés représentant les compétences requises pour le poste d'ingénieur en électricité et contrôle-commande dans le secteur nucléaire :

1. Électrotechnique
2. Automatisation
3. Contrôle-commande
4. Normes nucléaires
5. Gestion de projet
6. Analyse technique
7. Communication interdisciplinaire
8. Gestion des risques
9. Rigueur
10. Sécurité

Expériences\compétences requises :
Pour être autonomes dans ce poste, il est souhaitable d'avoir au moins 10 années d'expérience professionnelle dans des domaines pertinents tels que l'électrotechnique, l'automatisation, le contrôle-commande et la gestion de projets.

Des compétences en gestion et en coordination sont requises pour être pleinement opérationnel et autonome dans son rôle.

Niveau hardware\software :

1. Systèmes de contrôle-commande programmables (PLC)
2. Automates programmables industriels (API)
3. Systèmes de supervision et de gestion de processus (SCADA)
4. Systèmes de contrôle distribué (DCS - SNCC)
5. Instruments de mesure et de régulation (capteurs, actionneurs, etc.)
6. Réseaux de communication industriels (Ethernet industriel, Profinet, Modbus, etc.)
7. Logiciels de simulation et de modélisation des systèmes d'automatisation.

Exemple :

- Schneider Electric : Modicon M580 pour les PLC ; EcoStruxure pour les systèmes de supervision et de contrôle.

- Codra : Panorama E2

- Base de donnée : Microsoft SQL

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.