HR Specialist - Employee Experience EMEA

Avery Dennison Corporation (NYSE: AVY) ist ein weltweit tätiges, produzierendes Unternehmen, das Produktkennzeichnungs- sowie auch digitale Identifikations-Anwendungen entwickelt und herstellt. Wir bieten eine breite Palette von Marken- und Informationslösungen an, die die Effizienz von Arbeit und Lieferkette optimieren, Abfall reduzieren, Nachhaltigkeit, Circular Economy und Transparenz fördern und Marken und Consumers besser miteinander verbinden. Zu unseren Produkten und Lösungen gehören Etikettier- und Funktionsmaterialien, RFID-Inlays und -Tags (Radio Frequency Identification), Softwareanwendungen, die das Physische mit dem Digitalen verbinden, sowie eine Vielzahl von Produkten und Lösungen, die Markenverpackungen aufwerten und Informationen tragen oder anzeigen, die das Erlebnis beim Einkaufen verbessern. Mit einem Umsatz von rund 8,4 Milliarden US-Dollar in 2023 beschäftigt Avery Dennison derzeit 35.000 Mitarbeitende in mehr als 50 Ländern beliefern wir eine Vielzahl von Branchen weltweit, darunter Haushalts- und Körperpflegeprodukte, Bekleidung, Einzelhandel, E-Commerce, Logistik, Lebensmittel, Pharmazeutika und Automobil. Weitere Informationen finden Sie unter www.averydennison.com.

Bitte teilen Sie uns mit, ob wir Sie während des Bewerbungsprozesses mit einer angemessenen, barrierefreien Verständigung unterstützen können, indem Sie unser Talent Acquisition Team unter [email protected] kontaktieren.

Was erwartet Dich bei uns? – Dein Aufgabenbereich:

Zur Verstärkung unseres globalen Workforce Operations-Teams suchen wir aktuell eine*n HR Specialist - Employee Experience EMEA in Deutschland (100% Remote-Work mit 5-10% Reisetätigkeit an unsere Standorte) mit direkter Berichtslinie an unsere Global Workforce Operations (GWO) Director - Northern & Central Europe in Großbritannien.

Werde zum Herzstück unserer HR-Revolution!

Deine Mission:

• Expert*in werden: Werde HR-Expert*in für unseren nordeuropäischen Hub mit Schwerpunkt auf unseren deutschen Standorten.
• Prozesse optimieren: Stelle reibungslose HR-Prozesse sicher: von Datenaktualisierungen und Onboarding bis hin zur Richtlinienberatung.
• Tools meistern: Werde zum PeopleSoft-Profi und sorge für einen reibungslosen Datenfluss.
• Support leisten: Biete erstklassigen Support über unser Case-Management-System (ServiceNow/ad.a): beantworte Fragen, löse Probleme und eskaliere bei Bedarf.
• Mitarbeitende stärken: Informiere unsere Mitarbeitenden über HR-Services und Self-Service-Tools.
• Verbesserungen vorantreiben: Identifiziere veraltete Prozesse und setze positive Veränderungen um.
• Zukunft gestalten: Arbeite an spannenden Projekten, die die Zukunft von HR bei Avery Dennison prägen.

Was erwarten wir von Dir? – Deine Qualifikationen:

Deine Superkräfte:

• HR-Erfahrung: Du hast mindestens 1 Jahr HR-Erfahrung oder relevante Praktika.
• Technikaffin: Du lernst schnell neue Systeme (insbesondere Oracle HR, PeopleSoft und ServiceNow).
• Priorisierungstalent: Du hast ein Gespür für Prioritäten und Eskalation.
• Diskretion: Du gehst vertraulich mit sensiblen Informationen um.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst ausgezeichnet auf Deutsch und Englisch.
• Serviceorientierung: Du begeisterst mit exzellentem Service und positiven Mitarbeitenden-Erlebnissen.
• Tatendrang: Du hast ein Auge für kontinuierliche Verbesserung.

Bonuspunkte:

• Spezialisierung: Du hast Erfahrung in Payroll, Benefits oder Performance Management.
• Projektmanagement-Skills: Du bringst Projektmanagement-Erfahrung mit

Bereit, HR zu rocken? Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns eine Arbeitswelt, in der alle erfolgreich sind!

Worauf darfst Du Dich freuen? – Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage + bis zu 3 zusätzliche Urlaubstage
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• Firmenfahrrad via JobRad / Attraktive Bonuszahlung
• Betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen
• Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio (deutschlandweit)
• Steuerfreie Essenszuschüsse (bis zu 40,00 EUR/Monat)
• Regelmäßige Events und Betriebsveranstaltungen wie Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern, aber auch Welt-Frauentag und Welt-Männertag
• Kleine Überraschungen an besonderen Tagen 
• Massageangebot (monatlich, nur am Marketing- und Sales Standort in Schwelm) während der Arbeitszeit und vieles weitere mehr für unsere Gesundheit

Wer wir sind! - Unsere Geschichte:

Jeder von uns, jeden Tag! Acht Werte. Ein Team!

Vielfalt und Chancengleichheit verstehen wir als Bereicherung für unsere zukunftsfähige Arbeit bei Avery Dennison. Bei uns setzen sich Teams ausgewogen und vielfältig zusammen. Denn jeder von uns ist einzigartig und wir schätzen es, unterschiedliche Persönlichkeiten und Talente bei uns zu vereinen.

Bei Avery Dennison fördern wir die Chancengleichheit. In der EMEA-Region haben wir zum Beispiel bereits diese Employee Resource Groups (ERGs): 

• EmpoWer - Fokus auf das Engagement, das Mentoring und die Förderung von Frauen
• Mental Health - bemüht sich darum, einen sicheren Raum für Mitarbeitende zu schaffen, in dem sie über psychische Probleme am Arbeitsplatz sicher und offen diskutieren können
• Unite - zur Unterstützung der LGBTQI+ Community in der EMEA-Region

Weitere Informationen über alle unsere ERGs weltweit sowie über unseren Diversity, Equity & Inclusion Ansatz finden Sie unter https://www.averydennison.com/en/home/about-us/diversity-and-inclusion.html

Bei Avery Dennison machen wir, was wir lieben und lieben wir, was wir machen - Ein kurzer Klick hier, und Sie lernen uns noch besser kennen: Life @ Avery Dennison (linkedin.com/company/avery-dennison/life/emea)

Wir beantworten keine Kaltakquise, Kandidatenvorschläge und Direktbewerbungen über diese Email.