Match score not available

IT-Portfoliomanager/ IT-Projektmanager (gn) (80-90% remote)

extra holidays - fully flexible

Remote:

Full Remote

Contract:

Full time

Work from:

Germany

Offer summary

Qualifications:

Degree in IT or related field, Experience in project management and IT portfolio management.

Key responsabilities:

Develop and implement project standards and processes
Evaluate and prioritize IT projects, manage resources, ensure transparency and communication

workidentity GmbH Hrtech: Human Resources + Technology Startup https://www.workidentity.de

11 - 50 Employees

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Job description

Einleitung

Als digitale- Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei fÃ¼hrenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das perfekte Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen fÃ¶rdern. FÃ¤hige und passende Spezialisten zu finden und gleichzeitig einzuarbeiten ist fÃ¼r Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innenÂ im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim "Perfect Match".

Derzeit suchen wir fÃ¼r unseren Mandanten - ein mittelstÃ¤ndisches Tech Unternehmen aus Hamburg - einen IT-Portfoliomanager/ IT-Projektmanager (gn). Du hast die MÃ¶glichkeit hybrid zu arbeiten (80-90% remote) sowie an schÃ¶nen Standorten wie Bremen, Hannover oder Oldenburg. RegelmÃ¤Ãige Meetings mit den Peers und Teams sind vor Ort quartalsweise vorgesehen. In dieser Rolle bist du die zentrale Ansprechperson fÃ¼r alle IT-Bedarfe und digitalen Transformationsprojekte der jeweiligen Fachbereiche. Du berÃ¤tst und unterstÃ¼tzt bei der Umsetzung von fachlichen und technischen Anforderungen in konkrete LÃ¶sungen.

Deine Aufgaben

QualitÃ¤ts- und Prozessmanagement: Du entwickelst und implementierst Standards, Prozesse und Tools, um sicherzustellen, dass alle Projekte die festgelegten Anforderungen erfÃ¼llen.
Projektbewertung und -priorisierung: Du bewertest und priorisierst IT- und Digitalisierungsprojekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen, damit die wichtigsten Projekte umgesetzt werden.
Ressourcenmanagement: Du stellst sicher, dass Ressourcen (Budget, Personal, Technologien) Ã¼ber alle Projekte hinweg optimal genutzt werden, um maximale Effizienz und Umsetzbarkeit zu gewÃ¤hrleisten.
Transparenz und Nachverfolgung: Du sorgst fÃ¼r umfassende Transparenz und Nachverfolgbarkeit von IT-Projekten in Bezug auf wesentliche Kennzahlen und Fortschritte.
Kommunikation und Stakeholder-Management: Du erstellst und kommunizierst Projektstatusberichte fÃ¼r das Management und andere relevante Interessengruppen.
Anforderungsaufnahme und -prÃ¼fung: Du nimmst neue Anforderungen der Fachabteilungen auf, dokumentierst sie und prÃ¼fst sie hinsichtlich IT-Strategie, IT-Architektur, IT-Sicherheit und weiteren Kriterien.
IT-Projektmanagement: Du steuerst Projekte in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, inklusive Projektplanung, Controlling, Kommunikation und Risikomanagement.

Dein Profil

Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du bringst mehrjÃ¤hrige Berufserfahrung im IT-Anforderungs- und Projektmanagement mit, idealerweise unterstÃ¼tzt durch Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2.
Du hast Erfahrung im IT-Projektportfoliomanagement und kannst Prozesse transparent und effizient gestalten.
Du verfÃ¼gst Ã¼ber ausgeprÃ¤gte Kommunikations- und PrÃ¤sentationsfÃ¤higkeiten.
Du hast eine hohe ProblemlÃ¶sungs- und Entscheidungskompetenz.
Du bist teamfÃ¤hig und hast DurchsetzungsvermÃ¶gen.
Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift.

Benefits

Du arbeitest in einemÂ kollegialen, verteiltenÂ Team in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche.
unbefristetes ArbeitsverhÃ¤ltnis mit tarifvertraglich geregelten VergÃ¼tungsbestandteilen.
GenieÃe eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der MÃ¶glichkeit zum mobilen Arbeiten.
individuelle EntwicklungsmÃ¶glichkeitenÂ und umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, ein monatliches Benefits-Budget von 50 â¬ fÃ¼r Sport, Einkauf oder MobilitÃ¤t.

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Ãber uns

Wir liefern die Strategie im Run For Talents!

Creating your workidentity: als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Suchmandate bei fÃ¼hrenden Tech-Unternehmen. Gleichzeitig beraten wir bei aktuellen Themen wie "New Work" oder "Work-Life-Integration".Â Wir sind darÃ¼ber hinaus Mitglied der Charta der Vielfalt und setzen uns aktiv fÃ¼r einen Arbeitsplatz ein,Â der Vielfalt in verschiedenen Aspekten wie Alter, GeschlechtsidentitÃ¤t, Rasse, sexuelle Orientierung, kÃ¶rperliche oder kognitive FÃ¤higkeiten und ethnische ZugehÃ¶rigkeit wÃ¼rdigt und fÃ¶rdert.Â Bei workidentity leben wir eine Kultur, in der Menschen akzeptiert, respektiert, geschÃ¤tzt, gewÃ¼rdigt und einbezogen werden.