Match score not available

IT Recruiter (Кипр, удаленно)

78% Flex
EXTRA HOLIDAYS - FULLY FLEXIBLE
Remote: 
Full Remote
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

5+ years IT recruitment experience, including sourcing for top positions, Detail-oriented and systematic approach, wide-ranging knowledge, ability to quickly adapt to new trends, Proficiency in English at C1 level or above, Experience in media and content field is a plus.

Key responsabilities:

  • Source specialists through various channels
  • Conduct initial phone interviews and correspondence with candidates
  • Evaluate candidates for project requirements
  • Organize candidate meetings with company leaders for final interviews
Alex Staff Agency logo
Alex Staff Agency Human Resources, Staffing & Recruiting Scaleup https://alexstaff.agency/
11 - 50 Employees
See more Alex Staff Agency offers

Job description

Logo Jobgether

Your missions

О компании и проекте:

Революционный стартап в поиске ИТ-рекрутера!

Старт-ап проект — донат-сервис новой эры — ищет опытного ИТ-рекрутера. Платформа позволяет любому человеку оплачивать что угодно: от уникальных курсов и консультаций до искусных фотографий и музыкальных композиций. Проект представляет собой революцию в контент-экономике, где настоящую ценность определяют пользователи, а не количество просмотров.

Миссия проекта:

• Гуманитарная и экономическая справедливость. Создать систему честного вознаграждения для создателей контента, где их труд оценивается по достоинству.

• Свобода творчества. Освободить авторов от зависимости от рекламы и алгоритмов, дать им возможность зарабатывать на том, что они делают лучше всего.

• Социальная экспертиза. Сформировать систему, где качество контента определяется реальной ценностью, выраженной в деньгах.

• Прозрачность и устойчивость. Создать надежную платформу для взаимодействия между создателями и их аудиторией.

Идеальный кандидат разделяет идеи донатов и стремится работать с креативными профессионалами. Если это про вас, этот проект ждет вашего участия!

Задачи на позиции:

  • Поиск специалистов для проекта через различные источники
  • Проведение первичных телефонных интервью и деловая переписка с кандидатами
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям проекта
  • Организация и координация встреч кандидатов с руководителями компании для финальных собеседований

Требования к кандидату:

  • 5+ лет опыта в подборе ИТ-специалистов, включая успешный поиск кандидатов на сложные ТОП-позиции
  • Серьезный и системный подход к работе, внимание к деталям
  • Начитанность, широкий кругозор и способность быстро адаптироваться к новым тенденциям
  • Владение английским языком на уровне C1 и выше
  • Преимуществом будет опыт работы в сфере медиа и контента

Условия и бонусы:

  • Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая в зависимости от опыта и квалификации кандидата
  • Возможно обсуждение бонусов за достигнутые результаты
  • Полностью удаленная работа с гибким графиком
  • Оплачиваемые отпуска и больничные
  • Уникальная возможность участвовать в формировании донат-движения и работать с лидерами, стоявшими у истоков рейтинговых систем
  • Погружение в сферу цифрового контента и возможность общения с лидерами индустрии.

Required profile

Experience

Industry :
Human Resources, Staffing & Recruiting
Spoken language(s):
Russian
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Teamwork
  • verbal-communication-skills
  • Customer Service

Tech Recruiter Related jobs