Offer summary

Qualifications:

2+ years experience as Head of HR in companies with 1000+ employees, Strategic & structured thinking, ability to make quick decisions based on data.

Key responsabilities:

Manage a team of up to 15 members

Develop and implement HR strategies, policies, and procedures, oversee performance metrics

Job description

Ми — інноваційна iGaming-компанія, створена 4 роки тому і сьогодні нас вже понад 1000! У нас 15+ власних брендів, які отримали довіру клієнтів у країнах першого та другого рівня.

У зв'язку з активним зростанням ми шукаємо Head of HR, який допоможе вивести нашу HR команду на новий рівень!

Що ми очікуємо від вас:

Досвід роботи: 2+ роки на позиції Head of HR у великих компаніях зі штатом понад 1000 співробітників.
Для нас важливо:

Успішне впровадження та побудова HR-процесів з нуля.
Орієнтованість на результат та досвід у створенні прозорих систем управління ефективністю.
Розуміння сучасних HR-трендів та інструментів.
Стратегічне та структурне мислення, здатність приймати швидкі та відповідальні рішення на основі даних.
Ефективність та відповідальність в умовах швидкого розвитку компанії.

Ваші ключові завдання:

Управління командою до 15 осіб.
Розробка та впровадження актуальної HR-стратегії, політик та процедур. Навчання HR-команди та впровадження у структуру команди HRBP.
Onboarding & Offboarding :Покращення та контроль процесу на всіх рівнях.
Управління ефективністю, координація OKR.
Контроль та аналіз HR-метрик.
Структурування та розуміння адміністрування CRM/HRS.
Впровадження HR-систем, автоматизація розрахунку зарплат, розробка бази знань компанії тощо.
Performance Review: створення системи оцінки ефективності з нуля.
Тісна робота з Hiring Managers для забезпечення прозорих робочих відносин.
Управління плинністю кадрів, підтримка менеджерів у створенні оцінки ризиків для кожного співробітника. Розробка та оновлення загальної стратегії утримання персоналу.
Створення тісної комунікація зі суміжними відділами та департаментами. Налагодження взаємодії.

Розвиток співробітників:

Performance Review: управління та аналіз процесу перевірки ефективності.
Навчання: коучинг і підтримка менеджерів у розвитку команд.
Кар'єрні зміни: оновлення політики щодо кар'єрного зростання.

Умови співпраці:

Формат роботи: REMOTE.
Зарплатою у даний час здивувати складно, але для нас це можливо, крім того ви отримаєте -стабільність.
Технічне забезпечення (за потребою кандидата).

Що ми пропонуємо:

Оплачувані лікарняні та відпустки.
Бюджети на навчання.
HEALTHY BOX - у дні хвороби чи недуги.
Вихідний у день народження а також, подарунок від компанії.

Приєднуйтесь до найкращих! Ми пропонуємо динамічну, інноваційну та доброзичливу робочу атмосферу в стабільній та прибутковій компанії.
Join the best!

Required profile