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For around three decades, proALPHA has been the digital sparring partner for small and medium-sized businesses at 49 locations around the globe. The powerful ERP core and add-on solutions from proALPHA and its partners form the digital backbone of their entire value chain of more than 7,700 customers from the manufacturing industry, wholesale and other sectors, ensuring intelligent interconnection and efficient control of all business-critical systems and core processes. In increasingly competitive markets, the optimal integration of up and downstream processes is a crucial factor, and the software solutions of the proALPHA Group and its 181 partners support customers in precisely the areas that are of central relevance to their business. From data analysis and artificial intelligence to procurement, financial performance management, security, quality, production or time management, the more than 1,700 people who work for proALPHA have a very clear mission and commitment: to develop a digital solution platform that gives SMBs the competitive edge they need to master the constant process of transformation and change.
Seit rund drei Jahrzehnten ist proALPHA an 65 Standorten und mehr als 2.200 Mitarbeitern weltweit der digitale Sparringspartner der mittelständischen Wirtschaft. Bei mehr als 9.700 Kunden – aus der Fertigungsindustrie, dem Handel und weiteren Branchen – bilden die leistungsstarken ERP-Kern- und -Zusatzlösungen von proALPHA und seinen Partnern das digitale Rückgrat ihrer gesamten Wertschöpfungskette. Dabei sorgt proALPHA für die intelligente Vernetzung und effiziente Steuerung aller geschäftskritischen Systeme und Kernprozesse. In zunehmend härter umkämpften Märkten ist es darüber hinaus entscheidend, auch vor- und nachgelagerte Prozesse optimal zu integrieren. Deshalb unterstützen die verschiedenen Software-Lösungen der proALPHA Gruppe mit ihren 262 Partnern Kunden in exakt den Bereichen, die für ihr Business von zentraler Relevanz sind.
Deutschlandweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice.
Bist Du bereit, eine zentrale Rolle zu übernehmen, in der Du sowohl die Qualität unseres Kundensupports auf ein neues Level hebst als auch die Entwicklung eines dynamischen Expertenteams vorantreibst? Wir suchen eine motivierte Führungspersönlichkeit für unseren Support-Bereich, die die fachliche und disziplinarische Verantwortung für ein hochqualifiziertes (internationales) Team übernimmt und entscheidend zur Erreichung unserer Teamziele beiträgt.
Dein Verantwortungsbereich umfasst
Mitarbeiter entwickeln: Du unterstützt die berufliche Weiterentwicklung unserer Experten und arbeitest eng mit anderen Fachabteilungen zusammen, um teamübergreifende Prozesse kontinuierlich zu verbessern. Dadurch stellst Du sicher, dass sowohl operative als auch strategische Ziele durch die fundierte Expertise Deines Teams effizient erreicht werden.
Kundensupport optimieren: Du trägst maßgeblich zur ständigen Verbesserung und Weiterentwicklung unseres erstklassigen Kundensupports bei, um ein herausragendes Kundenerlebnis zu gewährleisten. Dabei überwachst und bewertest Du systematisch Support-Feedbacks und leitest daraus gezielte Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer internen Wissensdatenbanken ab.
Mitarbeiterbetreuung: Du unterstützt Dein Team kompetent im Tagesgeschäft und fungierst als zentrale Anlaufstelle für komplexe Fragestellungen.
Internationale Arbeit: Außerdem kümmerst Du Dich um die Belange und die nahtlose Integration unserer internationalen Experten und förderst deren Entwicklung innerhalb des Teams.
Entwicklungsmöglichkeiten: Diese Rolle bietet Dir auch die Möglichkeit, zunächst als Team Lead zu starten und Dich gezielt zur Führungskraft weiterzuentwickeln. Dadurch kannst Du Dich Schritt für Schritt in die Verantwortung und die Führungsaufgaben einarbeiten und sukzessive mehr Verantwortung übernehmen.
Dein Profil vereint
Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder eine adäquate Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
Berufserfahrung: Idealerweise besitzt Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition.
Fachkenntnisse: Du verfügst über Erfahrung im Support oder im Consulting sowie Kenntnissen im Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen.
Persönlichkeit: Eine starke Kunden- und Teamorientierung, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich aus. Du besitzt eine ausgerägte soziale Kompetenz sowie ein wertschätzendes und motivierendes Auftreten.
Sprache: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Reisebereitschaft: Zudem bist Du bereit, gelegentlich zu unseren internationalen Standorten zu reisen, um den direkten Austausch mit unseren globalen Teams zu fördern und vor Ort zu unterstützen.
Benefits, die wir Dir bieten
Karriere mit Sinn: Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung einer digitalen Transformation
Unternehmenskultur: Du-Ansprache auf allen Ebenen, Firmenevents, gruppenweiter Erfahrungsaustausch
Weiterentwicklung: Förderung persönlicher Entwicklungschancen, internationale Karrieremöglichkeiten, vielfältiges Schulungsangebot in unternehmenseigener Academy
Weitere Benefits: Onboardingkonzept, Familienservice, Mitarbeiterangebote
Kontakt
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Required profile
Experience
Level of experience:Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
German
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