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EXPORT SALES MANAGER

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

At least 5 years sales development role, Experience in industrial vehicle components sales.

Key responsabilities:

  • Develop and manage customer portfolio in transport sector
  • Identify new business opportunities and markets penetration
  • Build and maintain client relationships, ensure high-quality service
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51 - 200 Employees
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Job description

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Your missions

Il nostro cliente è un’importante azienda italiana, che da oltre 60 anni opera nel settore dell’autotrasporto , specializzandosi nella produzione e distribuzione di componenti aftermarket di ricambio per veicoli industriali, commerciali e di trasporto su rotaia .

Per Un Progetto Di Grande Sviluppo Del Business, Siamo Alla Ricerca Di Un EXPORT SALES MANAGER , Che Avrà L’obiettivo Di Individuare Nuove Opportunità Di Vendita All'estero Proponendo Un Ampio Catalogo Di Prodotti In Base All’esigenza Del Cliente Nell’ Ambito Di Componenti Di Veicoli Industriali . In Particolare La Persona, Rispondendo Al Direttore Commerciale, Si Occuperà Di

  • sviluppare e gestire un portafoglio clienti (che verrà quindi già assegnato) nel settore dell’autotrasporto, focalizzandosi sulle vendite di componenti per veicoli industriali;
  • identificare nuove opportunità di business e sviluppare strategie per penetrare nuovi mercati;
  • gestire e coltivare relazioni con clienti, fornendo un servizio di alta qualità e comprendendo le loro esigenze;
  • collaborare attivamente con il team interno per garantire la massima soddisfazione del cliente e il raggiungimento degli obiettivi di vendita.

Orientativamente l'azienda starebbe ricercando 2 figure, in quanto vorrebbe ampliare il proprio business sia in Europa che nel Middle East con 2 professionisti differenti.

Pertanto, la conoscenza della lingua INGLESE (per lo sviluppo del business in Europa) e dell'ARABO (per lo sviluppo del business in Middle East) sono da considerarsi un must della selezione.

Cosa fa la differenza in questo ruolo e cosa ricerchiamo in te?

  • almeno 5 anni di esperienza ricoprendo ruolo di sviluppo commerciale;
  • esperienza dimostrata nel settore delle vendite, preferibilmente nel campo dei componenti per veicoli industriali o settori affini;
  • eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e problem-solving;
  • focus sul raggiungimento degli obiettivi.

Maggiori informazioni verranno condivise dall’Head Hunter in fase di colloquio.

Sede legale dell'azienda: Castel Guelfo di Bologna, ma i candidati potranno lavorare in Remote Working .

Contratto: a tempo indeterminato con b enefit quali auto aziendale ad uso promiscuo, MBO, buoni pasto e piano di welfare.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
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Hard Skills

Soft Skills

  • Problem Solving
  • verbal-communication-skills
  • Goal-Oriented

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