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Responsable Régional des Ventes Nord Ouest - Réseau Constructeur Après-Vente (RRV OEM AS) (H/F/N)

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Salary: 
67 - 192K yearly
Experience: 
Mid-level (2-5 years)
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

ESC or Bac+5 Sales Education, Proven experience in commercial role, Experience in team management remotely, Proficient in Excel, PowerPoint, Outlook, SAP CRM, Strong communication and persuasion skills.

Key responsabilities:

  • Manage and develop a team of 5
  • Grow tire sales with regional dealers
  • Directly engage with assigned automotive distribution groups and coordinate actions
  • Ensure proper application of company policies at regional/local level
  • Achieve quantitative, qualitative and financial goals for the region
Continental logo
Continental XLarge https://www.continental.com/
10001 Employees
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Job description

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Your missions

Description de l'entreprise
  • Continental, un Groupe industriel implanté en France depuis 125 ans. Fondé à Hanovre en 1871, le Groupe Continental emploie actuellement 243.000 personnes dans 60 pays à travers le monde, avec la vocation de rendre la mobilité individuelle plus durable, mais aussi plus intelligente et connectée.
  • Aujourd’hui, 100 % des véhicules fabriqués en Europe sont équipés d’au moins un produit Continental. En France, le Groupe compte désormais 15 sites, dont 8 usines. Il emploie près de 8 500 personnes et totalise 230 points de vente.
  • La division pneumatiques (Tires) développe et fabrique des produits haut de gamme et innovants pour tout type de véhicule (voitures de tourisme, poids lourds, motos, scooters, véhicules industriels).

Description du poste

Mission

Vous êtes responsable des résultats (ventes, CMC, SoB) sur la moitié de la France et du développement commercial chez les clients de votre région (35 départements - Bretagne, Normandie, Hauts-de-France, Ile de France, Pays de La Loire, Centre Val de Loire, Ardennes et Yvelines), et du développement professionnel de votre équipe dans le cadre de la stratégie France et Groupe.

Pour cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec un RRV sur l'autre moitié de la France et avec 3 Responsables Grands Comptes Nationaux.

Principales responsabilités

  • Manager et développer une équipe de 5 Chargés de Développement Tourisme OEM et Moto BMW Motorad
  • Développer les ventes de pneumatiques auprès des concessionnaires de la région en accompagnant vos équipes chez leurs clients
  • Prendre en charge directement les Groupes de distribution automobile qui vous seront confiés et coordonner les actions terrain correspondantes avec la force de vente
  • Garantir la bonne application de la politique commerciale et marketing de la société au niveau régional et local
  • Entretenir le lien entre les équipes terrain et les fonctions partenaires basées au siège
  • Assurer l'atteinte des objectifs quantitatifs, qualitatifs et financiers de la région
  • S'assurer de la bonne utilisation des outils mis à disposition de la force de vente (O365, CRM etc…)

Pour ce faire vous disposerez d'outils de communication, de supports de visites formalisés et d'un véhicule de fonction

Qualifications

ESC ou Bac+5 Force de Vente / action commerciale

Expérience réussie dans la fonction commerciale dans l'environnement pneumatique

Expérience réussie dans le management d'équipe à distance

Maîtrise d'excel, powerpoint, outlook, CRM & SAP BI.

Forte capacité à communiquer et à convaincre tout type de public

Dynamisme, enthousiasme, rigueur, initiative, autonomie, efficacité, sens de l’organisation, travail en équipe, efficience.

Esprit pro-actif et collaboratif

La maitrise de l'Anglais serait un plus pour évoluer dans le Groupe

Informations complémentaires
  • Déplacements Hebdomadaires
  • Gestion d'un portefeuille Grands Comptes
  • Management d'équipe commerciale

Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

Required profile

Experience

Level of experience: Mid-level (2-5 years)
Spoken language(s):
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Team Building
  • microsoft-excel
  • verbal-communication-skills
  • Proactivity
  • Teamwork
  • collaboration
  • microsoft-powerpoint
  • microsoft-outlook

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