Consultant Commercial / Solution RH (H/F)

CleverConnect est une scale-up franco-allemande de la HR Tech en forte croissance fondée il y a 10 ans par des ingénieurs. Présents dans 4 pays européens (France, Allemagne, Italie et Espagne), nous poursuivons notre développement à l’international. Depuis la fusion avec Talentry en 2022, nous partageons l’ambition de devenir le leader des software solutions du Talent Acquisition en Europe 🚀

Nous accompagnons actuellement plus de 10 millions de candidats par an à trouver le bon poste 👌Pour cela, nous mettons en relation les recruteurs et les candidats avec des solutions digitales et des plateformes SaaS innovantes pour rendre le processus de recrutement plus efficace. Nos technologies permettent aux candidats de trouver des opportunités plus ciblées et de valoriser leur personnalité et motivation 🔎

Rejoignez notre équipe internationale de 200 collègues qui partagent la même culture et les mêmes valeurs, et qui sont pleinement engagés dans un projet à fort impact sociétal 💚

Si vous voulez en savoir plus : www.cleverconnect.com 

En tant que Consultant Commercial, quelles seront vos missions ?

Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vente d’une solution digitale auprès d'une clientèle d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Suivre et développer des comptes clients existants
• Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur l’Ile-de-France (phoning, prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, négociation, closing)
• Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales)
• Mise à jour du CRM (SalesForce)

Qui êtes-vous ?

• Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Consultant dans un cabinet de Recrutement ou dans la commercialisation de services RH aux entreprises
• Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits
• Vous avez envie de travailler dans une société à taille humaine, en forte croissance grâce à des technologies novatrices, et extrêmement réactive aux besoins de ses clients
• Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, d’honnêteté et de qualité de service

Notre process de recrutement en 4 étapes sur 2 semaines maximum :

• Entretien d’1heure avec un Talent Acquisition Manager
• Entretien d’1 heure avec le Manager Commercial
• Un Business Case
• Un dernier entretien avec le CEO et le DRH

Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.