Sales Development Representative

Als SDR innerhalb des B2B-Teams bist Du dafür verantwortlich, Verbindungen zu unseren Inbound-Leads herzustellen und potenzielle Neukunden zu identifizieren, die noch nicht mit uns zusammengearbeitet haben. Dein Ziel ist es, Kontakte zu knüpfen und im besten Fall weitere Meetings mit unserem Team von talentierten Account Executives zu vereinbaren. Um dies zu erreichen, musst Du extrem zielstrebig sein, über den Tellerrand hinausschauen und Dich für simpleclub und Partner einsetzen, um Deine Ziele zu erreichen.

Du berichtest an den VP of Sales und arbeitest mit ihm an der Implementierung eines klaren Arbeitsablaufs zusammen, um neue und effiziente Wege zur Qualifizierung von Leads zu finden und simpleclub bei der Verwirklichung unserer Vision zu helfen, die Welt zu bilden.

In dieser Rolle erhältst Du die einmalige Gelegenheit, das Wachstum von simpleclub zu gestalten und die Art und Weise zu beeinflussen, wie Unternehmen in ganz Deutschland ihre Auszubildenden in den ersten Berufsjahren ausbilden. Deine Kunden werden in absehbarer Zeit deutschsprachig sein!

Wie du etwas bewegen wirst: - Du initiierst Verkaufschancen mit einer Aufteilung zwischen Outbound- und Inbound-Leads, navigierst durch Kunden und suchst nach qualifizierten Interessenten, mit denen Du Termine vereinbaren kannst. - Bring Deine eigenen Ideen zur kreativen Akquise ein, um unseren Qualifizierungskanal weiter zu verbessern, unsere Top-Kunden und Marktsegmente zu identifizieren und ihnen unser Nutzenversprechen durch die Durchführung von Multi-Touch-Kampagnen zu unterbreiten - Einführung eines soliden, end-to-end workflow für Deine tägliche Arbeit - Du forderst dich stets heraus, um neue Dinge zu lernen und Deine Fähigkeiten bei der Akquise zu verbessern - Zusammenarbeit mit dem Rest des Teams, um potenzielle Kunden durch den sales funnel zu führen und zum Abschluss zu bringen

Worauf wir Wert legen: - Sales Erfahrung. Mindestens 1+ Jahr Erfahrung in einem B2B/SaaS-Unternehmen - Erfolgsorientiert. Du kannst nachweislich positive Ergebnisse in einem sales team vorweisen - Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Du kannst ein Gespräch selbstbewusst und entschlossen führen - CRM-Erfahrung. Du bist vertraut im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder ähnlichen Systemen - Widerstandsfähigkeit. Du weißt, wie man sich von Rückschlägen erholt und mit Einwänden umgeht, um neue und bessere Möglichkeiten zu schaffen - Kundenorientiert. Du bist in der Lage, mit Einwänden umzugehen, Lösungen vorzuschlagen und solide Beziehungen zu all unseren Kunden aufzubauen - Bereitschaft zur Zusammenarbeit.** Du bist ein Teamplayer

Bonuspunkte: - Du hast bereits Erfahrung im Ed-tech Bereich

Und das ist für dich drin: - Unbegrenzt bezahlter Urlaub - Arbeite, von wo du willst - Team-Events - Eine großartige Company Culture - Eine sinnvolle Mission - Offene Kommunikation - Hervorragende Bezahlung mit ungedeckelter Provision

💰 Deine Vergütung : Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Die Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft.Die Gehaltsspanne für diese Rolle beträgt in Deutschland: 54.180 - 73.220 EUR jährlich brutto (60/40 split).Wenn du außerhalb von Deutschland lebst, werden wir uns an deinen lokalen Markt anpassen.Wir sind dabei, Vergütungsbänder in Stellenbeschreibungen einzuführen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden fair behandelt werden. Nachdem wir uns im Verlauf des Bewerbungsprozesses besser kennengelernt haben und ein tieferes Verständnis für die Fähigkeiten und Erfahrungen entwickelt haben, können wir beurteilen, an welcher Stelle in der Vergütungsspanne du am besten positioniert wärst.

🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.

Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.