Chef de projet BI/Tech - H/F - CDI

Talan est un cabinet de conseil en innovation et transformation par la technologie.

Depuis 20 ans, Talan conseille les entreprises et les administrations, les accompagne et met en œuvre leurs projets de transformation et d’innovation en France et à l'international. Présent sur cinq continents, le groupe prévoit de réaliser un chiffre d'affaires de 600 millions d'euros en 2022 pour plus de 6000 consultant·e·s et vise à dépasser la barre du milliard d’€ de CA à horizon 2024.

Le Groupe met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines liés aux mutations technologiques des grands groupes, comme le Big Data, l'IoT, la Blockchain et l'Intelligence Artificielle.

Présent dans les événements incontournables du secteur, comme Viva Technology, Talan prend régulièrement la parole sur les enjeux de ces technologies révolutionnaires aux côtés d'acteurs majeurs du secteur et de parlementaires (Syntec Numérique, Forum de l'intelligence artificielle, French Fab Tour, Forum de Giverny…).

Talan est une entreprise responsable, attachée à la diversité. Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des personnes en situation de handicap.

Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici

Talan cherche à renforcer sa communauté DATA VISUALISATION au sein du pôle Data pour intervenir sur les différents projets de nos clients grands comptes.

Afin de répondre aux besoins décisionnels de nos clients grands comptes, nous recherchons des Chefs de projets BI Tech ayant une expérience significative en chefferie et pilotage de projets, en management d’équipes de développeurs Data, avec un background de Consultants BI ou de Développeurs BI, sur les outils de Dataviz du marché notamment QlikView/QlikSense, Tableau Software, Microstrategy, SAP BO, la suite Microsoft BI (SSAS, SSRS, Power BI, etc.).

VOTRE ROLE SUR NOS PROJETS :

En fonction de votre profil, vous allez intervenir sur 3 phases :

1.       La phase STRATEGIE

• Définition et rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
• Conception de l’architecture data du projet
• Pilotage des projets de réalisation
• Coordination du projet de la phase de Delivery jusqu’à la restitution aux end-users
• Bonne application des méthodologies de développements et du respect des engagements
• Relation avec les « keys users », étude des besoins, propositions de solutions fonctionnelles et techniques
• Définition et suivi du plan de charge

2.       La phase DEPLOIEMENT

• Analyse des besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiers
• Création des outils de reporting et analytiques pour les métiers
• Participation active à la Data Integration, Modélisation, Enrichissement des datawarehouses et des datamarts
• Définition des coûts, délais, performances du périmètre
• Définition des normes et standards en matière de méthodologie de développement, d’architecture logicielle et système, de sécurité et de performance.

3.       La phase Management

• Pilotage de l’équipe de développement (équipe interne ou externe) sur des solutions telles que Tableau Software, Power BI, Microstrategy, SAP BO, Cognos,
• Interface entre les autres Chef de Projets BI de l’entreprise, les métiers, les équipes techniques et fonctionnelles

VOTRE ROLE CHEZ TALAN :

• Benchmark de solutions et conseil auprès de nos clients sur les solutions technologiques à adopter, en lien avec leurs besoins
• Réalisation de POC (Proof Of Concept)
• Participation à des projets internes et partage de connaissances au sein de nos équipes.
• Partage de connaissances et formations internes

Rejoignez notre communauté DATA VISUALISATION chez Talan !

Le profil TALANTUEUX que nous recherchons :

• Vous avez occupé l'un des postes suivants : consultant data visualisation, data analyst, business analyst, consultant data, analyse de données, consultant business intelligence, etc.
• Vous avez une expérience d'au moins 5 ans dans l'analyse des données
• Vous avez une bonne compréhension du cycle de valorisation de la donnée
• Vous pouvez implémenter ou manipuler un outil de data visualisation et former des end-users
• Vous pouvez et souhaitez monter en compétence sur d’autres solutions Dataviz ou ETL
• Vous avez le sens de l’écoute, la curiosité intellectuelle, l'esprit d'analyse
• Vous savez synthétiser l'information et la rendre utile pour les métiers

VOTRE SOUHAIT D’EVOLUTION :

Si vous avez les compétences requises et souhaitez faire partie d’une équipe à taille humaine en pleine expansion restant fidèle aux valeurs de ses prestataires, vous êtes certainement le/la Consultant(e) que nous recherchons !

Quelques références :

1. Client du secteur du Transport : Projet de mise en place des reportings opérationnels du suivi d'activité. Mise en place d'une méthodologie Agile, animation des ateliers de recueil de besoins, Maquettage en amont des développements, Coordination avec les Directions pour mutualiser les besoins, Développement et intégration des solutions.

2. Client du secteur de l'industrie : Gestion de projets et expertise technique, récolte de besoins, chiffrage, cadrage, contact avec les équipes de développement en Inde & Paris, Mise en place des process de livraison et les bonnes pratiques de développement global sur la plateforme. Mise en place de l'agilité. Développement de rapports, optimisation du modèle, Formation des end-users de la Direction Financière.

AVANTAGES :

• Plan de formation pour accompagner votre carrière (formations éditeurs, certifications) grâce à nos partenariats nous accordant une position de partenaire privilégié, et management de proximité par des experts
• Locaux modernes en centre-ville
• Top 5 du Palmarès Great Place to Work 
• Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100€
• Mobilité en France et à l’étranger
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants)
• Actionnariat salarié
• Prime de cooptations
• RTT

Process de recrutement 

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide 

• 1 entretien RH par Teams (45min)
• 1 entretien opérationnel avec le responsable de domaine, au siège (1heure)
• 1 entretien avec le directeur de pôle, au siège (1heure)