Backend Developer

¿Tienes experiencia en desarrollo Backend? ¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇

Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Nuestro objetivo es crear e invertir en empresas de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio: Zubi Labs (Venture Builder), Zubi Capital (gestión de inversiones), Zubi Cities (innovación y desarrollo de ciudades sostenibles) e Imagine Montessori School (educación). 

Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹

👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando!

Buscamos un/a Mid/Senior Back-end Developer que sea todoterreno, capaz de adaptarse rápidamente a diferentes sectores, necesidades y stacks tecnológicos y crear soluciones robustas y seguras combinando con habilidad código a medida con soluciones de mercado. Reportarás a Carlos Espejo, CTO del grupo, y te unirás a un equipo pequeño y multidisciplinar de personas apasionadas por la tecnología y motivadas por la sostenibilidad.

Formarás parte de los Core teams de Zubi Group, nuestros equipos especializados por área de conocimiento (Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a todas las ventures del grupo a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales. Concretamente, desde el equipo de Tecnología, les suministramos un conjunto de herramientas, les apoyamos en la toma de decisiones tecnológicas desde el minuto uno y les ayudamos en la creación de prototipos y MVPs que les permitan validar sus hipótesis en menor tiempo. 

Aunque estamos constantemente buscando nuevas soluciones que se adapten al crecimiento constante del grupo, éstas son algunas de las tecnologías con las que trabajarás:

• BBDD: Mysql , SQL server , bigQuery , postgreSQL (BBDD)
• Lenguaje de programación: Node, Python
• Virtualización: KVM, o similar
• Docker
• Cloud computing: AWS o similares.

Estamos constantemente innovando. Trabajamos con muchas facetas, somos multidisciplinares y buscamos constantemente aprender y evolucionar junto con la tecnología.

💪🏼 ¿Cómo será tu día a día como Back-end Developer en Zubi Group?

• Desarrollo de aplicaciones middleware para la integración de elementos existentes.
• Concepción, diseño y desarrollo de Interfaces y arquitecturas de integración.
• Gestionar análisis de datos e integración de sistemas de diversos.
• Documentación de requerimientos técnicos.
• Trabajar junto a usuarios de negocio para convertir especificaciones en diseños técnicos.
• Creación de soluciones específicas a problemas de negocio a partir de elementos discretos participando activamente durante todo el ciclo de vida del proyecto ( análisis, diseño, desarrollo, implantación, testeo, mantenimiento y evolución).

Si eres capaz de leer referencias de APIs como si se tratase de juego de tronos, eres capaz de combinar servicios de formas inimaginables para conseguir lo que te propones, y te gustaría emplear tu talento para conseguir un futuro mejor para todos, es el momento de que nos conozcamos un poco mejor.

Requirements

🔑 ¿Qué te hará triunfar en esta posición?

• Mínimo 4-5 años de experiencia en desarrollo backend con Python y/o node.
• Has trabajado con AI en los últimos años, bien desarrollando modelos propios o integrando modelos de terceros.
• Tienes experiencia en el desarrollo de APIs y programando clientes para APIs de terceros.
• Tienes experiencia práctica empleando herramientas DevOps (git, CICD, docker, etc..)
• Eres autodidacta y con proactividad. Tienes iniciativa y buscas soluciones. No necesitamos especialistas en todas las tecnologías, pero sí ganas de aprender y motivación por trabajar en una empresa en constante crecimiento y que se adapta a las necesidades que van surgiendo. Te atraen roles “con capacidad decisiva“.
• Eres hábil para seleccionar la solución correcta y el stack apropiado teniendo en cuenta, coste, plazos, arquitectura existente y necesidades de negocio.
• Te gusta el mundo de las ideas, pero también te remangas al detalle para conseguir que sucedan las cosas, bajo plazos cortos y pocos recursos. ¡Los retos te hacen crecer!

Y sería estupendo si además…

• Tienes experiencia en la integración de CRM/ERPs (idealmente Odoo y Zoho) u otros SaaS.
• Tienes experiencia en gestión de sistemas, principalmente linux y te sientes como pez en el agua gestionando infraestructura en la nube (IaC).

Benefits

📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group?

• 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace  y se mide-)
• ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar: 
• Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres.
• Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real: organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona.
• Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso.
• Retribución flexible. Tenemos “nómina a la carta” con Flexoh, para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales.
• Acceso a Gympass, terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional.
• Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija.
• Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos!
• 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también:
• Bolsa de formación individual para que podamos decidir nuestro propio itinerario formativo según nuestros intereses.
• Clases online de inglés a través de Iboux.
• Acceso a las Impact learning session,  talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto.
• 🤑 Además de un salario fijo, evaluaciones de desempeño y revisiones salariales anuales, recibimos acciones de la empresa (Phantom Shares) desde el primer día para compartir el éxito de Zubi (y generar impacto también en nuestros bolsillos 💸 😜).

🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide, un auténtico fan de las “ideas locas”, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. 

A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor.  ¿Te únes a nuestra aventura?

Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀

¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉

Mientras tanto, si quieres conocer cómo es el día a día en Zubi Group y estar al tanto de nuestras oportunidades laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin, Twitter y YouTube.

En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad  comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.