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Portfolio Revenue Manager (Homeoffice)

72% Flex
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Full time
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Portfolio Revenue Manager (Homeoffice)

72% Flex
Remote: Full Remote
Contract: Full time
Work from: Germany...

Offer summary

Qualifications:

Fluent in German and English, Minimum 3 years of Revenue Management experience, Experience with Revenue Management tools and systems, Strong analytical skills, System and technology understanding.

Key responsabilities:

  • Implement data-driven strategies to increase revenue performance
  • Direct contact with hotels for revenue enhancement
  • Analyze pick-up and market trends to recommend pricing strategies
  • Optimize Revenue Management opportunities for assigned hotels
  • Support hotels in setting corporate rates and room occupancy budgeting
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IHG Hotels & Resorts

Hospitality: Hotels, Restaurants & LeisureXLarge

http://www.ihgplc.com/

10001 Employees

Job description

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Your missions

Über uns

IHG Hotels & Resorts ist eines der weltweit führenden Hotelunternehmen mit rund 300.000 Kolleginnen und Kollegen, die in mehr als 100 Ländern arbeiten, um echte Gastfreundschaft zu bieten. Unser vielfältiges Portfolio an differenzierten Marken ist bei Millionen von VerbraucherInnen auf der ganzen Welt bekannt und beliebt.

Unsere gesamte IHG Hotels & Resorts-Familie liegt uns sehr am Herzen. Alle unsere MitarbeiterInnen werden geschätzt, und ihr Wohlergehen ist uns wichtig. Wir bieten unseren KollegInnen die Unterstützung, die sie für ihren Erfolg benötigen, und erkennen sie für ihre harte Arbeit an. Unsere vielfältige globale Gemeinschaft schätzt unterschiedliche Perspektiven und Kulturen. **

Der tägliche Ablauf**

All CVs need to be submitted in English.

_Die Position kann an einem Remote-Standort in Deutschland als „Homeoffice“ ausgeübt werden.

_ - Als Portfolio Revenue Manager setzen Sie robuste, datengestützte Strategien ein, um die Umsatzleistung in unserem Hotelportfolio zu steigern. - Sie sind direkt mit den Hotels in Kontakt und führen tägliche/wöchentliche/monatliche Gespräche zur Umsatzsteigerung mit ihnen durch. - Erbringung der vertraglich vereinbarten Serviceleistungen für die Hotels. - Analyse von Pick-up- und Markttrends, um Preis- und Business-Mix-Strategien zu empfehlen und umzusetzen – unterstützen der Hotels bei der Gestaltung von Gruppenpreisen und Inventarstrategien. - IHG-System- und ErtragsprozessexpertIn, welche/r die Ertragsmanagementmöglichkeiten für die betreuten Hotels optimieren wird. - Sie verfügen über einschlägige Marktkenntnisse und Erfahrungen. - Abhängig von der Komplexität und dem geforderten Serviceniveau können zwischen 2 und 15 Hotels betreut werden, wobei etwa 25 % der Zeit auf Reisen verbracht wird. - Wöchentliche/monatliche Belegungsprognosen und Feedback zu den Prognosen für andere Einnahmequellen (falls Teil der Dienstleistung, die das Hotel abonniert hat). - Gegebenenfalls Einbindung in Geschäfts- und Eigentümergespräche. - Jährliche Budgetierung für Zimmerbelegung und Feedback zum Budget für andere Einnahmequellen - ggf. Unterstützung der Hotels bei der Festlegung von Firmenraten. - Laufende Überprüfung und Optimierung des Revenue Systems.

Was wir von Ihnen erwarten

  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in allen Einnahmeströmen
  • Erfahrung im Revenue Management für mehrere Objekte
  • Revenue Management Tools und Systeme (CONCERTO, RMS oder ähnlich)
  • Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten
  • Starke Wirkung und Einflussnahme
  • System- und Technologieverständnis

Was wir Ihnen bieten

Bei IHG bieten wir unseren KollegInnen mehr Flexibilität und Ausgewogenheit.

Wir geben unseren MitarbeiterInnen alles, was sie für ihren Erfolg brauchen. Angefangen bei einem attraktiven Gehalt, das Ihre harte Arbeit belohnt, bis hin zu einer breiten Palette von Zusatzleistungen, die Ihnen helfen sollen, Ihr bestes Arbeitsleben zu leben - einschließlich beeindruckender Zimmerrabatte.

Unser Ziel ist es, alle willkommen zu heißen und integrative Teams zu schaffen, in denen wir Unterschiede würdigen und unsere Belegschaft ermutigen, sich bei der Arbeit voll und ganz einzubringen. IHG Hotels & Resorts bietet BewerberInnen und MitarbeiterInnen gleiche Beschäftigungschancen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung. Wir fördern eine Kultur des Vertrauens, der Unterstützung und der Akzeptanz. Wir heißen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven stets willkommen.

Die IHG gibt jedem Teammitglied den Raum, der benötigt wird, um dazuzugehören, zu wachsen und in einem kollaborativen Umfeld etwas zu bewirken. Wir wissen, dass wir uns wohlfühlen müssen, um gut arbeiten zu können - sowohl innerhalb als auch außerhalb der Arbeit - und mit unserem Programm myWellbeing engagieren wir uns für Ihr Wohlbefinden in Bezug auf Ihre Gesundheit, Ihren Lebensstil und Ihren Arbeitsplatz.

Kommen Sie also zu uns und werden Sie Teil unserer ständig wachsenden globalen Familie.

At IHG, we’ve made a promise. As one of the world’s leading hotel groups, we’re here to deliver True Hospitality for Good. Making our guests and colleagues feel welcome, cared for, recognised and respected – wherever they are in the world. Want to be part of the journey?

We need people like you to make a difference and create exceptional experiences every single day. Don’t just join a growing team of 370,000 colleagues across 100 countries. Let your passion shine. Innovate and collaborate around the world. Embrace your ambition.

Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

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Required profile

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Experience

Industry :
Spoken language(s)
Check out the description to know which languages are mandatory.

Soft Skills

  • Excellent communicator and influencer
  • Analytical thinker and problem-solver
  • Team player with strong impact
  • Proactive mindset and technology savvy

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