QA Engineer (m/w/d)

Für unseren Standort Düsseldorf suchen wir ab sofort einen QA Engineer (m/w/d).

ONE HIRING ist eine HR-Tech Plattform spezialisiert auf die Vermittlung von Tech & Finance Kandidaten im Bereich Professional Services. Wir denken Recruiting neu und digitalisieren die professionelle Personalberatung in Deutschland. Unsere Plattform kombiniert einen KI-basierten Matching-Algorithmus mit der Fachexpertise unserer Success Consultants. Wir bringen Recruitment und Technologie zusammen, um unsere Kandidaten und Kunden nachhaltig glücklich zu machen.

Recruiting aber richtig. Wir bringen Experten und Top-Unternehmen aus Finance & Tech einfacher zusammen als je zuvor. 🚀

Dein täglicher Arbeitseinsatz als QA Engineer:

• Überprüfung von Anforderungen, Spezifikationen und technischen Designdokumenten, um zeitnahes und aussagekräftiges Feedback zu geben
• Erstellen von detaillierten, umfassenden und gut strukturierten Testplänen und Testfällen
• Schätzen, priorisieren, planen und koordinieren von Testaktivitäten
• Entwurf, Entwicklung und Ausführung von Automatisierungsscripts mit Cypress
• Fehler identifizieren, aufzeichnen, gründlich dokumentieren und nachverfolgen
• Durchführung von gründlichen Regressionstests, wenn Fehler behoben wurden
• Entwicklung und Anwendung von Testprozessen für neue und bestehende Produkte, um die Bedürfnisse unserer Benutzer zu erfüllen
• Zusammenarbeit mit internen Teams (z. B. Entwicklern und Produktmanagern), um Systemanforderungen zu ermitteln
• Überwachen der Ergebnisse des Debugging-Prozesses
• Untersuchung der Ursachen nicht konformer Software und Schulung der Benutzer in der Implementierung von Lösungen
• Verfolgung von Qualitätssicherungsmetriken wie Fehlerdichte und die Anzahl offener Fehler
• Laufende Sicherstellung des aktuellen Wissens über neuen Testwerkzeuge und Teststrategie

Das wünschen wir uns von Dir:

• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
• Nachgewiesene Berufserfahrung in der Software-Qualitätssicherung
• Ausgeprägtes Wissen über Software-QA-Methoden, -Tools und -Prozesse
• Erfahrung im Schreiben klarer, prägnanter und umfassender Testpläne und Testfälle
• Praktische Erfahrung mit White-Box- und Black-Box-Tests
• Praktische Erfahrung mit automatisierten Testwerkzeugen
• Erfahrung in der Arbeit in einem agilen Entwicklungsprozess
• Erfahrung mit Leistungs- und/oder Sicherheitstests ist von Vorteil

Was wir dir bieten:

Dynamisches Arbeitsumfeld, moderne Büroausstattung, Home-Office-Möglichkeit, professionelles Onboarding, 360 Grad Feedbackkultur, Teamwork, Frisches Obst & Co. sind für uns von ONE HIRING absoluter Standard. Was sind also unsere echten Benefits?

• ONE Fact: Wir verhandeln deine Gehaltswünsche zusammen mit dir auf Augenhöhe!
• ONE Career: Das reicht Dir noch nicht? Durch Kooperationen mit der FOM und der IU können wir darüber hinaus z.B. berufsbegleitende Studiengänge ermöglichen oder überstützen Dich bei der Auswahl externer Lehrgänge!
• ONE Flex: Ob im Office oder im Homeoffice, bei uns gestaltest Du deinen Tag zu 100% flexibel. Damit Du den Kopf frei hast, um Deine Erfolgsstory zu schreiben, bieten wir Dir neben absoluter Flexibilität auch hier eine extra Meile: Wir haben z.B. einen Concierge, der Dir während deiner Arbeitszeit Behördentermine & Co. abnimmt!
• ONE Mind: Als Unternehmen sind wir nur so gut und gesund wie unser Team. Mental & Body Health waren uns also noch nie wichtiger. Deswegen hast Du bei uns die Möglichkeit dich auch in herausfordernden Zeiten von unserem Kooperationspartner „Nilo Health“ zu unterstützen!
• ONE Inside: Thailand, Ibiza, Dubai? Wir arbeiten hart, feiern aber auch gerne. Unser Erfolg wird auf unseren internationalen Incentive Reisen gebührend gefeiert. Aber auch auf regionalem Boden feiern wir die Erfolge an Social Days, Teamevents & Night Outs gemeinsam!

#JoinONE

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich direkt und einfach über unser online Formular. Alternativ erreichst Du uns via Instagram oder klassisch per E-Mail an karriere@onehiring.com.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.