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Développeuse / Développeur Back-end Node.js W/M

75% Flex
Full Remote
Full time
Mid-level (2-5 years)
  • Remote from:France
Request priority access (3/3)

Développeuse / Développeur Back-end Node.js W/M

75% Flex
Remote: Full Remote
Contract: Full time
Experience: Mid-level (2-5 years)
Work from: France...

Offer summary

Qualifications: At least 2 years of experience in back-end web development, Proficient in Node.js, Knowledge and interest in DevOps.

Key responsabilities:

  • Design and implement new features following best development practices
  • Enhance existing functionalities to ensure scalability based on demand
  • Propose technical solutions and contribute to their implementation
  • Collaborate with the DevOps team to establish necessary infrastructure
Steeple logo
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Steeple
Scaleup

https://www.steeple.com/

51 - 200 Employees

Job description

Logo JobgetherYour missions

En tant que solution phygitale, l’outil Steeple est accessible depuis de grands écrans tactiles, des smartphones et des ordinateurs. Derrière tous ces écrans, une équipe dédiée au produit. Sa mission ? Veiller à ce que la solution Steeple remplisse la sienne : améliorer chaque jour un peu plus la vie au travail de milliers de collaborateurs. 

Avec un trafic élevé et une forte croissance, les enjeux de l'équipe sont nombreux: garder une plateforme stable, améliorer l'UX et réduire la dette technique en conservant un rythme soutenu d'évolutions produit.

Pour cela, nous avons deux services dédiés: le service projet où nous retrouvons nos product owner par exemple et le service dev au sein duquel nous avons nos développers.

🤙En devenant Steepleien.ienne, tu rejoindras une équipe de choc managée par:

  • Sébastien: notre super chief product officer de plus de 20 ans d'expérience
  • Jérémy : manager du service dev, capitaine du bateau qui garde le cap, toujours dans la bonne humeur

Et au sein d'une équipe qui a soif d'apprendre, de partager et qui a hâte de te rencontrer.

Notre équipe produit: Erwan, Nicolas, Eddy, Théo, Alex, Aurélien, Nina, Morgan, Thibault, Jean-Christophe, Cheunn, Jennifer, Etienne, Olivier, Erwan, Sébastien, Guillaume, Sébastien, Johnny, Jeremy, Sébastien, Maxence, Quentin, Nicolas

 

Le poste

🚀Dans cette grande aventure d'hypercroissance, nous recherchons un développeur Back-end qui aura pour mission de devenir un véritable pilier au sein de notre équipe R&D de choc ! Notre objectif est de lancer notre architecture microservices sur Node.js !

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

  • Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités tout en suivant les meilleures pratiques de développement.
  • Améliorer les fonctionnalités existantes pour répondre à la demande croissante en assurant la scalabilité.
  • Proposer des solutions techniques et contribuer à leur mise en œuvre.
  • Collaborer avec l'équipe DevOps pour établir l'infrastructure nécessaire.

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

💪 Pour accomplir toutes ces missions :

  • Au moins 2 ans d'expérience dans le développement d'applications web back-end
  • Maîtrise de Node.js
  • Un esprit bienveillant et ouvert
  • Des connaissances et un intérêt marqué pour le DevOps
  • Une réelle passion pour les challenges techniques !

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Thomas, chargé de recrutement
  • Étape 2 : Entretien avec Sébastien, notre directeur produit
  • Étape 3 : Mise en situation et débriefing avec Jérôme, notre lead
  • Étape 4 : Entretien avec Jean-Baptiste, notre fondateur

 

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

  • Une grille de rémunération performante, transparente et équitable basée uniquement sur les compétences
  • Une super mutuelle : Alan
  • Flex office, hybride working et horaires flexibles (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
  • Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
  • Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
  • Lambition d’être toujours meilleur

 

Si tu as hâte de rejoindre l’aventure Steeple et vivre des parties de jeux de sociétés, de baby-foot (si tu es plutôt Mario kart, ça marche aussi), partage-nous ta candidature !

 

À très vite, Thomas ! 🔔

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Required profile

Match working
Experience
Level of experience :
Mid-level (2-5 years)
Industry :
Spoken language(s)
Check out the description to know which languages are mandatory.
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Hard Skills
Soft Skills
  • Kind and open-minded attitude
  • Passion for technical challenges
  • Positive demeanor and enthusiasm when joining the team

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