Chief Sales Officer F/H

🚀 Au sein du pôle business, nous retrouvons les services SDR, sales, account management et business ops. Ces équipes œuvrent au déploiement de la stratégie commerciale : prospection, démonstrations, négociations, up-sell, cross-sell et mesure des résultats ... Notre ambition est claire, devenir la référence en communication interne et de la vie au travail européenne puis mondiale d'ici à 2030.

🤝 Tu collaboreras directement avec notre fondateur :

• Jean-Baptiste : Dirigeant de l'entreprise depuis ses débuts

🤙 Et au sein du pôle Business, tu rejoindras une équipe composée de :

• Quentin: Manager de l'équipe SDR
• Vincent : Manager de l'équipe Account Executive
• Bastien : Manager de l'équipe Account Management
• Fanny : Manager de l'équipe Business Ops

Le poste

🚀 En pleine croissance, nous partons à la conquête de l'Europe.

Ainsi, dans cette grande aventure, nous recherchons celui ou celle qui permettra à Steeple de continuer sa croissance sur le marché français et d'accélérer son développement à l'international.

🤝 A ce titre, tu auras pour missions de :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie business globale en alignement avec les objectifs d'entreprise
• Encadrer et piloter les managers et les équipes du pôle Business
• Travailler de concert avec les autres pôles (produits, marketing...)
• Définir et affiner les bons niveaux d'indicateurs de performance commerciale  (KPI)
• Participer aux comités de direction et aux comités opérationnels
• Contribuer activement aux recrutements des futurs profils commerciaux qui nous rejoindront en France et à l'international
• Être le représentant du business au sein de l’entreprise pour y faire rayonner ses missions

Le poste est basé à Rennes, en CDI et à pourvoir immédiatement.

Le profil recherché

Une expérience de 3-5 ans en tant que de Chief Sales officer/Directeur commercial international est attendue. 

💪 Pour accomplir toutes ces missions:

• Sens du développement, tu bénéficies déjà d'une expérience réussie de croissance à l'échelle internationale et à laquelle tu as pleinement contribué
• Mentor et pédagogue, tu as déjà eu l'occasion d'encadrer et de faire grandir une équipe
• Esprit d'analyse, tu sais engager une stratégie d'optimisation des sources de revenus et les outils de reporting (CRM/Tableau de bord) n'ont pas de secrets pour toi
• Tes connaissances sur le marché de l'édition logiciel (type SaaS) est ton atout au quotidien
• Une réelle passion pour ton métier et une veille constante, tu as déjà lu des livres incontournables comme Predictable Revenue d’Aaron Ross

Et surtout, être de bonne humeur le lundi matin à l'idée de retrouver ses collègues. Parce que chez Steeple, il y a le travail, mais il y a surtout la vie au travail.

🔎 Chez Steeple, nous voulons un process de recrutement simple et transparent (comme notre solution)

• Étape 1 : Premier échange téléphonique ou en visio avec Fabien, chargé de recrutement
• Étape 2 : Entretien avec Jean-Charles, Head of Recruitment et Nicolas Tourneur, RRRH
• Étape 3 : Entretien avec Jean-Baptiste, Fondateur de Steeple

La vie au travail

Parce que chez Steeple, nous en sommes convaincus : il y a le travail, mais il y a surtout : la vie au travail ! Ce qui fait la force de Steeple :

• Une grille de rémunération performante, transparente et agile basée uniquement sur les compétences
• Une super mutuelle : Alan
• Un super CSE
• Des titres restaurant
• Flex office et hybride working (Pas besoin de faire des gros horaires pour dire qu’on travaille dur)
• Une Office manager dédiée au bien-être au travail (Clubs Steeple, Steeple break, moments de convivialité…)
• Travailler en scale-up, c'est l'assurance de ne jamais s'ennuyer
• L’ambition d’être toujours meilleur

Si tu souhaites rejoindre l’aventure Steeple, partage-nous ta candidature !

À très vite, Fabien ! 🔔