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STAGE - PARTNERSHIP BUSINESS DEVELOPER F/H

72% Flex
Full Remote
Fixed-term contract
  • Remote from:France
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STAGE - PARTNERSHIP BUSINESS DEVELOPER F/H

72% Flex
Remote: Full Remote
Contract: Fixed term
Work from: France...

Offer summary

Qualifications: Currently enrolled in a business or engineering school looking for a 6-month internship starting in January 2024, Strong analytical skills and ability to handle complex projects independently.

Key responsabilities:

  • Developing partnerships related to Fulfillment like benchmarks, identifying new partners, and defining revenue models
  • Enhancing sales processes by promoting partner offers to internal teams and improving onboarding procedures and billing
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Cdiscount
Information Technology & ServicesLarge

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1001 - 5000 Employees

Job description

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Intégré au service Fulfillment d'Octopia, qui est en charge de l'offre logistique de nos vendeurs, ton objectif est de fournir à ces derniers et à leurs clients, à l'international et sur tous les canaux, le meilleur service. Nous partons à la conquête de nouveaux marchés en développant notre réseau d'entrepôts et de service de Fulfillment à travers l'Europe. 

Tu seras amené à travailler au sein du périmètre Enterprise Accounts & Partnerships, sur les missions suivantes: 

- Développer les partenariats liés au Fulfillment

  • Réaliser des benchmarks (concurrentiels, canaux de ventes, tarification, développement international, événements...)
  • Identifier et sélectionner de nouveaux partenaires (Tech / Fiscalité / Apporteurs d'affaires)
  • Définir un modèle de revenu adapté à chaque partenaire
  • Participer au développement de la pipeline commerciale 
  • Réaliser un reporting régulier de ton activité commerciale
  • Gérer la facturation et les paiements
  • Suivre les partenariats existants (rdv, relances, actions commerciales et marketing, événements...)

- Améliorer les process de ventes

  • Diffuser l'offre de nos partenaires auprès des équipes internes pour accompagner au mieux leurs vendeurs
  • Centraliser les bugs & tickets en cours, et suivre la roadmap produit
  • Améliorer nos process: onboarding, mise en demeure, paiements, facturation

Tu pourras être amené à aider l'équipe Sales sur d'autres sujets opérationnels en fonction des besoins générés par l'activité.

Description du profil :

  • Tu es en école de commerce ou d’ingénieur et tu recherches un stage de 6 mois à partir de janvier 2024
  • Tu es organisé et autonome, ce qui te permet d’accompagner des projets complexes et stratégiques en simultané
  • Tu as une fibre entrepreneuriale, une culture du résultat et tu vises l’excellence. 
  • Ton relationnel, ton sens de l’analyse, et ta capacité d’adaptation te permettent de mener à bien tes projets
  • Tu maîtrises parfaitement les outils informatiques (Excel notamment, SQL serait un plus)
  • Tu as un très bon niveau d’anglais
  • Tu as envie d’apprendre et de progresser grâce à des experts au sein d’un environnement en constante évolution, concurrentiel et énergique

 



Nous proposons :

Octopia est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l’évolution professionnelle, nous garantissons l’égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Viens développer tess compétences et ton employabilité dans un environnement de travail unique :

🥳 : Un BDE d’entreprise animé par nos étudiants, à l’initiative de nombreux événements conviviaux,

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 3 jours par semaine,,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🛒 : Un abonnement Cdiscount à volonté (CDAV) offert et des réductions toute l’année,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité : (HandiTeam, GreenTeam),

Et les indispensables :

🍔 cartes restaurants, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

 

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Léa, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Lise, et Léa,

4. Notre proposition d’embauche !

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Required profile

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Experience
Industry :
Spoken language(s)
Check out the description to know which languages are mandatory.
Soft Skills
  • Entrepreneurial mindset, result-oriented, excellence-driven
  • Excellent interpersonal skills, adaptability, and proficiency in Excel with SQL knowledge as a plus

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