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Operador/a N1 - Remoto

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Formación profesional de Grado Medio en Informática, especialidad sistemas o equivalente., Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares con titulación, o 5 años sin titulación., Conocimiento de SLA/ANS y su importancia en el servicio al cliente., Habilidades en gestión de incidencias y resolución de problemas..

Key responsabilities:

  • Recepción, clasificación y priorización ágil de incidencias recibidas.
  • Diagnóstico de causas de incidencias recurrentes.
  • Resolución de incidencias siguiendo procedimientos establecidos.
  • Escalado de incidencias a equipos de N2 y gestión de inventario con herramientas como GLPI y Zabbix.

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201 - 500 Employees
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Job description

¡Únete a nuestro equipo en eXperience IT Solutions y sé parte de una empresa líder en servicios IT en toda España!

En eXperience IT Solutions, empresa líder en el sector IT, estamos en la búsqueda de un/a Operador/a N1, para unirse a nuestro equipo y participar en proyectos innovadores. En eXperience IT Solutions, valoramos el compromiso con la excelencia, la innovación y el crecimiento profesional. Si te apasiona trabajar en un entorno dinámico y colaborativo, ¡esta es tu oportunidad!.

¿Qué ofrecemos?

  • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
  • Flexibilidad laboral para la conciliación personal y profesional.
  • Retribución flexible y beneficios que cuidan tu bienestar mental y emocional.
  • Formación continua en procedimientos y tecnologías clave.
  • Ambiente de trabajo colaborativo e innovador en una empresa líder en soluciones IT.
  • Modalidad Remota.
  • Horario: Horario de mañana de 7:00 a 15:00, de tarde de 15:00 a 23:00 de noche de 23:00 a 07:00. Horario de sabados, domingos y festivos destacables: de mañana de 7:00 a 19:00 y de noche de19:00 a 07:00. En todo momento se respetará el descanso necesario del trabajador entre turnos.

> Responsabilidades diarias:

  • Recepción, clasificación y priorización agil de todas las incidencias recibidas.
  • Diagnóstico de incidencias: Capacidad para diagnosticar las causas de las incidencias más recurrentes.
  • Resolucion de incidencias siguiendo procedimientos establecidos.
  • Escalado de incidencias a equipos de N2 y si cabe, llamada a guardia a través de centralita, cuando sea necesario.
  • Gestión de inventario (Herramienta GLPI, no necesaria experiencia en este entorno). Gestión de monitorización del parque informático (herramienta Zabbix).

Requisitos mínimos

> Requisitos Académicos: Formación profesional de Grado Medio en Informática, especialidad sistemas (o equivalente).

> Experiencia mínima de al menos 2 años en posiciones similares (si tiene titulación de FP). Experiencia mínima de al menos 5 años en posiciones similares si no tiene titulación.

> Competencias técnicas:

  • Conocimiento SLA / ANS (acuerdo de nivel de servicio) y capacidad para entender la importancia del cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio con cliente.
  • Gestión de incidencias y resolución de problemas: resolutivo/a en la gestión de incidentes, problemas o consultas con el usuario final.

> Responsabilidades diarias:

  • Recepción, clasificación y priorización agil de todas las incidencias recibidas.
  • Diagnóstico de incidencias: Capacidad para diagnosticar las causas de las incidencias más recurrentes.
  • Resolucion de incidencias siguiendo procedimientos establecidos.
  • Escalado de incidencias a equipos de N2 y si cabe, llamada a guardia a través de centralita, cuando sea necesario.
  • Gestión de inventario (Herramienta GLPI, no necesaria experiencia en este entorno). Gestión de monitorización del parque informático (herramienta Zabbix).

> Capacidades personales: Capacidad de organización y eficiencia en la clasificación e identificación de problemas.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en unirte a nuestro equipo no dudes más e incribete en la oferta...¡¡ te estamos esperando!!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizado la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil o circunstancias personal o social.

Required profile

Experience

Spoken language(s):
Spanish
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Problem Solving
  • Communication

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