Genetic Counsellor

Compensation Pay Range:

Job Description:

Please Note: If you are a current CHEO employee with access to Workday, please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.

To successfully apply for this position, please submit your application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received. 

Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinabek territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations, Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.

CHEO is one of the few stand-alone, global leaders in pediatric health and is home to nearly 4,500 staff and physicians dedicated to helping children and youth live their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers, CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system. Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure, CHEO combines excellence in clinical care, research, and education to advance seamless care that’s provided where, when, and how it is needed. CHEO’s Research Institute is dedicated to world-class clinical, translational, and basic science research covering a wide range of children’s health concerns. CHEO has been named as the best place to work in Canadian healthcare by Forbes Magazine and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canada’s Best Employers for multiple consecutive years. For the 10th consecutive year in a row, the editors of Canada's Top 100 Employers has recognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500,000 children and youth from Eastern Ontario, western Quebec, Nunavut and Northern Ontario.

POSITION SUMMARY:

A genetic counsellor is required to work as a member of Prenatal Screening Ontario, which housed at BORN Ontario, the province’s prescribed maternal and child registry.

The Genetic Counsellor will work with Prenatal Screening Ontario’s Medical Directors and with the prenatal screening stakeholders across the province to support the development and continued enhancement of Ontario’s prenatal screening system of care. Through engaging with providers from primary care to specialist areas, biochemical and molecular laboratories, and patients and families, this experience professional will support educational initiatives, qualities assurance activities and the development and ongoing review of clinical standards and pathways of care.

JOB DESCRIPTION:

The genetic counsellor will:

• Serve as an expert on prenatal screening, for provincial stakeholders both internal and external to BORN, with focus on regions around the Greater Toronto Area and South West Ontario.

• Designed and develop strategies to enhance knowledge and understanding of prenatal screening, both for patients and families as well as for ordering health care providers.

• Inform and support the development of new clinical standards for the prenatal screening system, which will facilitate continuity of care through enrolment, testing, results and follow-up.

• Participate in additional clinical, administrative and research activities related to Prenatal Screening Ontario and screening in the maternal-child population, as required.

• Participate in ongoing quality improvement activities and in activities that enhance the overall service of the program, including liaising with the BORN Data Analysis team to inform analysis and reporting to meet the needs of the province’s prenatal screening community.

• Facilitate the work of the Committees and Working Groups that provide expert advice to Prenatal Screening Ontario, and represent BORN and Prenatal Screening Ontario on other provincial committees or working groups.

• Participate in educational and professional development activities.

• Seek advice and guidance from Prenatal Screening Ontario’s Manager and Medical Directors, as well as other stakeholders as needed to resolve issues.

• Participate and stay current in changes to prenatal screening and genetics policy across the province, informing Prenatal Screening Ontario leadership of relevant changes.

QUALIFICATIONS:

• Criminal Record Check (Essential)

• M.Sc./M.A. in Genetic Counselling (Essential)

• CAGC/ABGC Certification or eligibility (Essential)

• Comprehensive knowledge of genetic counselling  (Essential)

• Previous experience working as a genetic counsellor in a medical/clinical genetics or a genetics laboratory setting (Essential)

• Excellent interpersonal skills and communication skills (Essential)

• Computer literacy; in particular comfort with internet, presentation, spreadsheet and word processing or publishing applications (Essential)

• Experience and familiarity with the Genetics / MFM clinical units and key personnel in the GTA and SW Ontario regions (Preferred)

• Further education or experience in Screening, Public Health or Public / Health Administration (Preferred)

• Demonstrated ability to apply data to quality management activities (Preferred)

• Possess knowledge and experience in health information and database management (Preferred)

• Bilingualism (English & French) (Preferred)

* Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

Should the applicant require any accommodations during the application process please notify Human Resources as per the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

Veuillez noter : si vous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès à Workday, veuillez postuler à cette offre via l'application Workday en tant que candidat interne.

Veuillez noter : pour postuler avec succès à ce poste, veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans l'affichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.

Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peuple anichinabé algonquin. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage, ainsi qu’à ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de l’enrichir. Le CHEO rend également hommage à l’ensemble des Premières Nations, des Inuit et des Métis, de même qu’à leurs précieuses contributions, passées et présentes, à ce territoire.

Le CHEO est l’un des rares chefs de file mondiaux en matière de santé pédiatrique et il compte près de 4 500 membres du personnel et médecins qui se consacrent à aider les enfants et les jeunes à vivre leur vie le mieux possible. Au sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires, le CHEO est passé d’un hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes. Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique, le CHEO combine l’excellence dans les soins cliniques, la recherche et l’éducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires, et ce, de manière et aux endroits appropriés. L’Institut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique, translationnelle et fondamentale de calibre mondial portant sur un large éventail de problèmes de santé chez les enfants. Le CHEO a été nommé à deux reprises par le magazine Forbes comme le meilleur endroit où travailler dans le domaine des soins de santé au Canada, et s’est classé au deuxième rang des hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada depuis plusieurs années d’affilée. Pour la dixième année consécutive, les rédacteurs du Palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada ont reconnu le CHEO comme l’un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année, le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de l’est de l’Ontario, de l’ouest du Québec, du Nunavut et du nord de l’Ontario.

RÉSUMÉ DES FONCTIONS:

Le ou la titulaire doit travailler au sein de l’équipe de Dépistage prénatal Ontario, situé à BORN Ontario, le registre désigné des mères et des enfants de l’Ontario.

La personne retenue travaillera avec les directeurs médicaux de Dépistage prénatal Ontario et les intervenants en dépistage prénatal dans l’ensemble de la province afin d’appuyer le développement et l’amélioration continue du système de dépistage prénatal de l’Ontario. En collaborant avec les prestataires de soins primaires et de soins spécialisés, les laboratoires biochimiques et moléculaires, ainsi qu’avec les patients et les familles, ce professionnel expérimenté appuiera les initiatives éducatives, les activités d’assurance de la qualité et le développement et la revue continue des normes cliniques et des accès aux soins.

DESCRIPTION DU POSTE:

Le conseiller ou la conseillère en génétique devra :

• Agir comme expert en dépistage prénatal pour les intervenants provinciaux tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de BORN, en mettant l’accent sur les zones autour de la région du Grand Toronto et du sud-ouest de l’Ontario.

• Élaborer et concevoir des stratégies pour améliorer la connaissance et la compréhension du dépistage prénatal chez les patients et les familles ainsi que chez les fournisseurs de soins de santé ayant demandé le dépistage.

• Éclairer et appuyer le développement de nouvelles normes cliniques pour le système de dépistage prénatal, ce qui facilitera la continuité des soins, depuis l’inscription jusqu’au dépistage, aux résultats et au suivi;

• Participer à des activités cliniques, administratives et de recherche additionnelles reliées à Dépistage prénatal Ontario et au dépistage dans la population maternelle-infantile, au besoin.

• Participer à des activités d’amélioration de la qualité continue et à des activités qui améliorent la prestation globale des services du programme, notamment en assurant la liaison avec l’équipe d’analyse des données BORN pour éclairer les analyses et les rapports afin de répondre aux besoins de la communauté de dépistage prénatal de la province.

• Faciliter le travail des Comités et groupes de travail qui fournissent des conseils d’expert à Dépistage prénatal Ontario et représenter BORN et Dépistage prénatal Ontario au sein d’autres comités ou groupes de travail provinciaux.

• Participer à des activités de formation et de perfectionnement professionnels.

• Obtenir des conseils et des directives auprès du gestionnaire et des directeurs médicaux de Dépistage prénatal Ontario, ainsi que d’autres intervenants, au besoin, pour résoudre les problèmes.

• Participer aux changements et demeurer au fait des changements quant aux politiques de dépistage prénatal et de génétique dans l’ensemble de la province, et informer la direction de Dépistage prénatal Ontario des changements pertinents.

QUALIFICATIONS:

• Vérification du casier judiciaire (Essentiel)

• M.Sc./M.A. en counseling génétique (Essentiel)

• Agrément ou admissibilité à l’agrément ACCG/ABGC (Essentiel)

• Compréhension exhaustive du counseling génétique (Essentiel)

• Expérience comme conseiller ou conseillère génétique dans un milieu de laboratoire de génétique médicale/clinique ou un laboratoire de génétique  (Essentiel)

• Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication (Essentiel)

• Compétence informatique, en particulier, familiarisation avec l’Internet, les présentations, les tableurs et les applications de traitement de texte et de publication (Essentiel)

• Expérience et familiarité avec les unités cliniques de génétique/MFM et le personnel clé dans les régions de la RGT et du sud-ouest de l’Ontario (Préférable)

• Formation ou expérience complémentaires en dépistage, en santé publique ou en administration de la santé publique (Préférable)

• Capacité démontrée d’appliquer des données aux activités de gestion de la qualité (Préférable)

• Connaissance et expérience de l’information de santé et de la gestion de bases de données (Préférable)

• Bilinguisme (anglais et français) (Préférable)

* Veuillez noter que vous serez représenté(e) par le Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO).

Si le candidat ou la candidate requiert des accommodements lors du processus de candidature, veuillez en avertir les Ressources humaines en vertu de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Please note we will no longer be accepting applications through jobs@cheo.on.ca, effective September 6th 2019. We encourage all applicants to apply through the Careers Opportunities page on CHEONet.

Veuillez noter que nous n’accepterons plus les demandes d’emploi par le biais de jobs@cheo.on.ca du 6 septembre 2019. Nous encourageons tous les candidats à faire leur demande par l’intermédiaire de la page des Occasions d’emploi sur CHEOnet.

Please note you will be represented by the Ontario Public Service Employees Union (OPSEU).

CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment, starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.

Should you require accommodation during any phase in the recruitment process, please contact Human Resources at jobs@cheo.on.ca. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

We thank all those who apply, however, only those to be interviewed will be contacted.