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Especialista de Employee Experience

Remote: 
Full Remote
Contract: 
Work from: 

Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Psychology, Human Resources, Communication, or related fields., Experience in Employee Journey Mapping., Knowledge of research methodologies, metrics, and KPIs related to employee experience., Familiarity with Design Thinking and agile methods..

Key responsabilities:

  • Develop and implement employee experience surveys, analyzing data to generate insights.
  • Monitor and analyze Employee Experience metrics, proposing continuous improvements based on data.
  • Map the employee journey, identifying key milestones and pain points to enhance the experience.
  • Ensure People policies and practices align with employee needs and expectations, proposing action plans as necessary.

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501 - 1000 Employees
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Job description

JOB DESCRIPTION

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade!


Buscamos uma pessoa para atuar no time de People Experience. Você será responsável por atuar na gestão da jornada do colaborador e pesquisas do Asaas, com foco em garantir a melhor experiência dos colaboradores, desempenhando um papel essencial para fortalecer a retenção de talentos e contribuir para o crescimento do negócio.


Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

  • Desenvolver e aplicar pesquisas de experiência do colaborador, analisando dados e gerando insights para aprimorar a jornada profissional;
  • Acompanhar e analisar métricas de Employee Experience, propondo melhorias contínuas baseadas em dados;
  • Mapear a jornada do colaborador, identificando marcos importantes e pontos de dor para aprimorar a experiência em todas as fases;
  • Garantir que as políticas e práticas de People estejam alinhadas com as necessidades e expectativas dos colaboradores, propondo planos de ação quando necessário;
  • Aplicar práticas de experiência, impulsionando a inovação nos ambientes tecnológicos, físicos e culturais da empresa;
  • Conduzir projetos para aprimorar a experiência do colaborador, promovendo a conexão entre as áreas envolvidas.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

  • Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Experiência em design de jornada do colaborador (Employee Journey Mapping);
  • Conhecimento em metodologias de pesquisa, métricas e KPIs voltadas para a experiência do colaborador;
  • Experiência com ferramentas de pesquisa e dashboards; 
  • Conhecimento em Design Thinking e métodos ágeis.


Diferencial:

  • Experiência em empresas de tecnologia, instituições de pagamentos e/ou financeiras.

ADDITIONAL INFORMATION

  • Carga horária de 8h por dia (seg a sex - não compensamos os sábados);
  • Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma super Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 180 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.


Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 700 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.


Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los da melhor forma. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:


Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 


Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.


Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 


Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!


Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!


Required profile

Experience

Industry :
Financial Services
Spoken language(s):
Portuguese
Check out the description to know which languages are mandatory.

Other Skills

  • Collaboration
  • Problem Solving
  • Innovation

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