Offer summary

Qualifications:

5 years of experience in business development, preferably in recruitment or a related field., Proven experience in prospecting and acquiring new clients., Bilingual in French and English, both written and spoken., Strong communication and negotiation skills, with a results-oriented mindset..

Key responsabilities:

Identify and prospect new clients through various strategies such as cold calls, networking, and events.

Develop and maintain lasting relationships with potential and existing clients.

Analyze business needs and propose tailored recruitment solutions.

Ensure a high-quality candidate and client experience in line with Caméléon RH's standards.

At Cameleon HR, we’re recognized as THE go-to firm specializing in attracting, sourcing, recruiting, and onboarding services. Why? Because we are the innovators and leaders of a new strategic talent acquisition industry benchmark and yes, we’ve got the experience and mastery to back it up. The Cameleon Way is our proactive and effective approach to getting the right talent and growing your team for massive success. Our genius is to match the right talent with the right organization, for the right reasons. We’re born to work with bold, innovative, and passionate decision-makers who value and are obsessed with hiring the best talent for their culture. As a result, we attract the most qualified, honest, passionate & accountable talent that truly cares about adding value to the culture they join. We make life better because we believe in : Living With Passion: To put it mildly, our passion is contageous. We believe passion is the fuel that gets things done and done well and that is reflected in everything we do. Being Transparent: Our whole philosophy is one of transparency as we believe inspiring trust with transparency and tenacity is the keystone of all great relationships. Daring For Good: We have the courage to challenge the status quo by continually thinking outside the box in order to make life better for everyone involved. Walking Our Talk: We are very accountable and always do what we say we’ll do. Period. We’re Better Together: We believe in the power of the collective and understand that with collaboration, teamwork, and diversity, anything is possible. We care about building a brand that has a positive ripple effect in the companies that we partner with and in our nation, leaving a footprint of excellence and innovation. If this resonates with you and you are ready to take your career or business to the next level, let’s talk

Job description

Voici un poste à distance.

Chez Caméléon RH, nous avons une obsession : offrir une expérience client exceptionnelle et bâtir des relations durables et impactantes.

Nous recherchons un(e) Représentant-e au développement des affaires qui a le couteau entre les dents, animé(e) par la conquête de nouveaux clients et l’envie de dépasser les objectifs.

Vous aurez un rôle clé dans notre croissance en identifiant des opportunités stratégiques. Vous aimez les défis, la prospection ne vous fait pas peur et vous savez rebondir face aux obstacles ? Alors ce poste est fait pour vous !

Bien que ce poste soit complètement à distance, nous aimerions que la personne soit localisée dans le Grand Montréal ou dans la région de Québec.

Responsabilités principales

Identifier et prospecter de nouveaux clients via diverses stratégies (cold calls, réseautage, LinkedIn, événements, etc.)
Développer et entretenir des relations durables avec les clients potentiels et existants
Analyser les besoins des entreprises et proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Atteindre et dépasser les objectifs fixés grâce à une approche axée sur la performance et l'impact
Assurer une expérience candidat et client de haute qualité, fidèle aux standards élevés de Caméléon RH

Assurer un suivi rigoureux des prospects et clients dans le CRM
Maintenir une veille sur le marché du recrutement et des tendances en acquisition de talents
Collaborer avec l’équipe pour mettre en place des initiatives de génération de leads efficaces

Profil recherché

5 ans d’expérience en développement des affaires, idéalement dans le recrutement ou un domaine connexe
Expérience avérée en prospection et acquisition de nouveaux clients
Compétences en recrutement et compréhension des enjeux RH un fort atout
Bilingue français/anglais (écrit et oral)
Dynamique, autonome et orienté(e) résultats
Excellentes compétences en communication et en négociation
À l’aise avec les outils numériques (CRM, LinkedIn Sales Navigator, ATS, etc.)