Offer summary

Qualifications:

At least 5 years of experience in Product Management or Product Marketing in a B2B SaaS environment., Strong commercial sensitivity with expertise in pricing, SaaS business models, and go-to-market strategies., Fluency in English, both spoken and written, with experience in an international professional context., Data-driven approach to decision-making and stakeholder management..

Key responsabilities:

Define and drive the vision, strategy, roadmap, and go-to-market for the Build & Secure product area.

Lead and develop a team of 7 Product Managers and Product Owners, fostering a culture of innovation.

Build and execute impactful go-to-market strategies in collaboration with marketing and sales teams.

Manage the entire product lifecycle from ideation to optimization, ensuring alignment with market needs and business objectives.

Job description

Une aventure faite pour vous

Révélez tout votre potentiel en rejoignant l’aventure Sogelink. Ce qui compte particulièrement pour nous, ce sont vos valeurs et votre état d’esprit.

Concernant votre profil :

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Product Management ou Product Marketing, dans un environnement B2B SaaS.
Vous avez une forte sensibilité commerciale, avec une expertise en pricing, modèles économiques SaaS et stratégies go-to-market.
La maîtrise de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, est indispensable pour ce poste. Vous avez déjà évolué dans un contexte professionnel international.
Vous avez une approche résolument data-driven : vous exploitez les analyses pour guider vos décisions stratégiques et optimiser la croissance et la rétention client.
Vous excellez dans la gestion des parties prenantes et savez aligner la stratégie produit avec les objectifs business des différentes équipes.
Une première expérience en management d’équipe Produit est un plus.

Si vous vous reconnaissez à travers ces points, vous êtes le profil que l’on recherche pour l’aventure Sogelink ! 🚀

Les missions de votre aventure

Dans le cadre de notre expansion internationale et de la croissance de notre offre produit, la direction Produit s’organise autour de trois domaines métiers stratégiques.

En tant que Head of Product – Build & Secure (B&S), vous êtes responsable d’un portefeuille de 4 offres et d’une équipe de 7 collaborateurs, composée de Product Managers et Product Owners.

👉Votre mission principale : Définir et piloter la Vision, la Stratégie, la Roadmap et le Go-to-Market du domaine produit B&S, en veillant à un alignement total avec les objectifs stratégiques de l’entreprise.

Vous jouez un rôle clé dans les décisions de pricing, la stratégie commerciale et la croissance de l’entreprise.

Vos responsabilités incluent :

Leadership & Développement de l’équipe : Accompagner, inspirer et faire évoluer votre équipe en cultivant une culture d’innovation et d’amélioration continue.
Vision & Stratégie Produit : Définir et porter la vision et la stratégie des produits B&S, en veillant à leur alignement avec les besoins du marché et les objectifs business.
Stratégie Go-to-Market : Construire et exécuter, avec les équipes marketing et commerciales, des stratégies de lancement impactantes pour maximiser l’adoption et la croissance des produits.
Gestion du cycle de vie produit : Piloter toutes les étapes du cycle de vie produit, de l’idéation et la validation jusqu’au développement, au lancement et à l’optimisation continue.
Priorisation & Exécution : Définir et prioriser les initiatives et évolutions produit selon les analyses de marché, les besoins clients et l’impact business.
Suivi des performances & Décisions basées sur la data : Définir des KPIs, suivre la performance des produits et s’appuyer sur l’analyse des données pour optimiser la stratégie.
Analyse du marché & Concurrence : Anticiper les tendances du marché, analyser la concurrence et ajuster la stratégie produit en conséquence.
Gestion des parties prenantes & Communication : Aligner et communiquer la vision produit auprès des équipes internes (tech, sales, marketing, C-level) et des partenaires externes.
Gestion budgétaire & ROI : Piloter les investissements et optimiser l’allocation des ressources pour maximiser la rentabilité et l’impact business.

🔥Une aventure pas comme les autres

Parmi nos engagements

Charte télétravail : 2 jours par semaine
Diversité & Inclusion : entreprise Handi-accueillante et programme de mentorat
Une Fondation d’entreprise et nos Linkmakers : 2 associations à soutenir chaque année
Un collectif de GreenMakers : des actions en faveur de l’environnement tout au long de l’année
Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d’évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne)

Des locaux idéalement situés

Les collaborateurs de cette équipe profitent d’un emplacement idéal à Caluire-et-Cuire, à quelques pas du fameux Parc de la Tête d’Or 🦁. Des locaux facilement accessibles en transports en commun, vélo, trottinette ou voiture, et un environnement de travail qui s’adapte aux besoins de chacun, grâce à divers espaces de vie et de travail.

💰Les éléments de votre rémunération

Votre rémunération…

Fixe selon profil
Variable sur objectifs
Primes d’intéressement & participation

… et bien d’autres avantages

Prime vacances
Carte restaurant Swile
Mutuelle & prévoyance (prises en charge à 100 %)

🪂Entrez dans l’aventure : Les premières étapes !

Processus de recrutement

Un premier échange téléphonique avec un recruteur
Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur responsable
Un entretien avec une responsable RH et le manager ou directeur concerné

Parcours d’intégration

Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un programme d’un mois vous permettant de découvrir l’ensemble des services, équipes et métiers du Groupe.

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