Planner Service Utiliteit

Waarom jij als planner bij Hollander Techniek wilt werken? Bij ons krijg je de vrijheid om je eigen werkveld te managen. Iedere week weet jij de planning weer voor elkaar te krijgen. Jij snapt waar de technici blij van worden en weet dit te matchen met de openstaande orders.

Waarom kiezen voor Hollander Techniek?

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• We staan financieel sterk dus volop zekerheid.
• We gaan voor een langdurige relatie met onze medewerkers en klanten.
• Jouw thuiswerkplek? Door ons compleet verzorgd.
  
  

Ben jij onze nieuwe collega?

Je bent goed in jouw vak als planner omdat je weet hoe je je eigen werk kan en mag organiseren. Je bent communicatief sterk en weet verschillende belangen van zowel de klant als die van je collega’s bij elkaar te brengen. Het maken van lange termijn analyses is jouw talent en daarnaast ben je dol op vragen die gaan over de in de toekomst gelegen capaciteitsplanning. Verder heb je:

• mbo 4- werk- en denkniveau;
• vijf jaar werkervaring als planner;
• ervaring als planner binnen de technische branche (pré).
  
  

Alle arbeidsvoorwaarden Vragen? Neem contact op met Charlotte

Collega's aan het woord

Peter Slob en Nicole Balster - Servicemonteurs

Maak kennis met Peter en Nicole, servicetechnici werktuigbouwkunde. Peter en Nicole laten hun klanten niet in de kou staan. Ze zoeken storingen en lossen ze op. Ze repareren alles waar een cv- of waterleiding aanzit en verrichten onderhoud aan bijvoorbeeld cv-ketels. "Je moet heel flexibel zijn. Ik vind dat wel leuk, geen dag is hetzelfde." Benieuwd naar hun verhaal?

Lees verder

Regel jij dat het goed gebeurt?

• Plannen van resources
• Verwerken van aanvragen voor werkzaamheden en het bijhouden van de afwezigheidregistratie/
• Bijhouden van in te plannen orders in het ERP systeem
• Maken van afspraken met de klant of leveranciers
• Overleggen met werkvoorbereiders en service coördinatoren
  
  

Het matchen van in te plannen orders met de grafische personeelsplanning, afstemmen met service coördinatoren van onderhoud en storingen welke technici waarvoor ingezet mogen worden of het afhandelen van de afwezigheidsregistratie? Dit zijn zomaar 3 voorbeelden van de uitdagingen die je aanpakt als planner.

Echt Hollander Techniek

Werken bij Hollander Techniek voelt als thuiskomen bij familie. Voor onze ruim 550 collega’s staat plezier in het werk voorop. Door samen te werken, oprecht naar elkaar te zijn en ondernemerschap te tonen, creëren wij technische totaaloplossingen voor onze opdrachtgevers in de retail-, industrie- en utiliteitsmarkt. We zijn trots op het feit dat we al bijna 50 jaar innovatieve, duurzame oplossingen combineren met een uitstekende dienstverlening naar onze klanten. Als familiebedrijf doen we het liefst alles samen. Samen met medewerkers en samen met klanten. Dat noemen wij ‘Echt Hollander’. We zijn financieel kerngezond en dat maakt dat we kunnen blijven investeren in onze medewerkers. Word jij het nieuwste lid van onze familie?

Meer over ons

Wil jij bij de Hollander-familie horen? Dit is het sollicitatieproces.

Sollicitatie

Maak werk van deze vacature en solliciteer.

Eerste contact

Binnen drie werkdagen hoor je van een van onze recruiters.

Kennismaking

Het eerste kennismakingsgesprek is met de recruiter en jouw toekomstige teamcoach.

Tweede gesprek

Tijdens het tweede gesprek ontmoet je jouw toekomstige collega’s: een P&O-adviseur en een van je teamleden.

Meeloopdag

Eerst een dagje meelopen voordat je jouw handtekening zet? Geen probleem, jouw toekomstige collega's nemen je graag mee.

Tekenen maar!

We bespreken de arbeidsvoorwaarden en dan… zetten we allebei onze handtekening onder jouw overeenkomst. Welkom bij Hollander Techniek!

Introductieprogramma

Het is zover: jouw eerste werkdag in onze familie. Wij ontvangen jou met open armen voor een introductie. Lees hier hoe je eerste werkweek is