Offer summary

Qualifications:

Successfully completed higher education (Diploma-FH, Bachelor's or equivalent) preferably in economics, business psychology, or organizational psychology., Experience in organizational or personnel areas, with a certification as an organizer or in process management being advantageous., Proficient in common software applications, especially Word, Excel, and PowerPoint., Strong affinity for numbers and extensive experience in process management, organizational consulting, and project work..

Key responsabilities:

Prepare and conduct organizational investigations or personnel needs assessments and evaluate the results.

Coordinate and oversee internal and cross-departmental communication and collaboration.

Analyze, model, and optimize processes while evaluating statistical data and complex issues.

Advise departments on organizational structure, personnel needs, and organizational planning, and lead workshops and presentations.

Job description

Tätigkeitsbereich

Der Bereich Organisation beschäftigt sich in unterschiedlichen Teams mit den

Themenfeldern Organisatorische Untersuchungen und Organisationsberatung. Als verantwortlicher Bereich werden Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation sowie Stellenplanung vorangetrieben.

Das Team Organisationsuntersuchungen führt regelmäßig sowie systematisch unter Anwendung angemessener sowie anerkannter Methoden Organisatorische Untersuchungen sowie Personalbedarfsermittlungen in Abteilungen, Dezernaten, Bereichen oder Teams der Deutschen Rentenversicherung Bund durch. Wir agieren im komplexen Themenfeld als kompetenter Ansprechpartner für unsere Kund*innen.

Ihre Aufgaben

Sie bereiten organisatorische Untersuchungen oder Personalbedarfsermittlungen vor, führen diese durch und werten sie aus
Sie koordinieren und verantworten die dezernatsinterne und dezernatsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit
Sie analysieren, modellieren und optimieren Prozesse
Sie werten statistische Daten und komplexe Sachverhalte aus
Sie konzipieren, planen und nehmen Stellung zu schwierigen Konzepten/Maßnahmen
Sie beraten die Abteilungen in Fragen der Aufbau- und Ablauforganisation, des Personalbedarfs sowie des Organisations- und Stellenplans
Sie leiten Workshops, erstellen und halten Präsentationen

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie oder haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung im Organisations- oder Personalbereich sowie die Zusatzqualifikation als zertifizierte*r Organisator*in mit „ORG.-Schein“ oder Zertifikat im Bereich des Prozessmanagements
Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Softwareanwendungen insbesondere Word, Excel und PowerPoint
Ein vertrauter Umgang mit Adonis NP und/oder mit ibo Stellenbemessungs-Software ist wünschenswert
Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Organisationslehre, der Personalbedarfsplanung und Anwendung des Organisationshandbuchs mit
Sie zeichnen sich durch eine hohe Zahlenaffinität und umfangreiche Erfahrung im Prozessmanagement, und / oder Organisationsberatung, Controlling sowie in der Projektarbeit aus
Berufserfahrung auf dem Gebiet der Personalbedarfsermittlung runden ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements in den Arbeitsalltag.

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Vorteile

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Home Office

Unbefristete Stelle

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ansprechpartner*in

Gabriele Moritz

Personalgewinnung

E-Mail: gabriele.moritz@drv-bund.de

Tel.: +49 151 688 295 94

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von