Offer summary

Qualifications:

Successfully completed higher education (Diploma-FH, Bachelor's or equivalent) in Business Psychology or a comparable field., Extensive professional experience as a change manager., Theoretical knowledge in change management (e.g., ACMP certification)., Experience in building or creating change architectures..

Key responsabilities:

Plan and execute change processes in projects of the German Pension Insurance Fund.

Advise project and sub-project management on planning and executing change processes.

Create change concepts and implementation plans.

Coordinate and align change activities across projects.

Job description

Tätigkeitsbereich

Als Organisationseinheit der Abteilung Personal People & Development stellt der Bereich Vorhaben- und Projektmanagement innerhalb der Deutschen Rentenversicherung Bund, Beratungsdienstleistungen zum Projekt- und Veränderungsmanagement bereit. Darüber hinaus sind in diesem Bereich Personen tätig die als Experten in den Rollen Projektleitung, Projektbüro, Projekt-Controlling und Risikomanagement in Projekten der Deutschen Rentenversicherung Bund eingesetzt werden.

Ihre Aufgaben

Als Veränderungsmanager*in Übernehmen Sie Eine Zentrale Rolle In Der Planung Und Durchführung Von Veränderungsprozessen In Projekten Der Deutschen Rentenversicherung Bund

Sie sind für die Beratung von Projekt- und Teilprojektleitungen bei der Planung und Durchführung von Veränderungsprozessen zuständig
Sie erstellen Veränderungskonzepte und Umsetzungspläne
Sie entwickeln zielgruppengerechte Veränderungsformate
Sie sind für die Koordinierung und Abstimmung von Veränderungsaktivitäten verantwortlich
Sie unterstützen Projekt- und Abteilungsleitungen bei der Durchführung von Veränderungsprozessen

Die Tätigkeit erfordert die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom-FH, Bachelor oder gleichwertiger Abschluss) im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Sie verfügen über eine langjährige Berufserfahrung als Veränderungsmanager*in
Sie können theoretische Kenntnisse im Veränderungsmanagement belegen (z.B. ACMP-Zertifikat)
Sie bringen Erfahrungen im Aufbau beziehungsweise der Erstellung von Change-Architekturen mit
Sie sind in der Lage, Entscheidungen eigenverantwortlich und vorausschauend zu treffen

Wir bieten Ihnen

Eine unbefristete Tätigkeit mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes (sichere Jobs, faire Gehälter, gute Arbeitsbedingungen)
Gelebte Familienfreundlichkeit dank flexibler und serviceorientierter Arbeitszeiten sowie variabler Homeoffice- und Teilzeit-Möglichkeiten
30 Tage Erholungsurlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Eine umfassende Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren Auswahl befinden, Gespräche führen.

Vorteile

Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Home Office

Unbefristete Stelle

Ansprechpartner*in

Gabriele Moritz

Personalgewinnung

E-Mail: gabriele.moritz@drv-bund.de

Tel.: +49 151 688 295 94

Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von