Offer summary

Qualifications:

Completed Master's degree or equivalent in social sciences, humanities, political science, urban or regional development, or a related field with a focus on demographics or social services., Knowledge of age-appropriate care, social participation, and social space design., Strong communication skills and ability to present scientific findings to the public., Experience with digital tools and MS 365..

Key responsabilities:

Responsible for the development of the focus area 'Aging well in the community' within the ZkD project.

Identify relevant topics for municipalities based on their specific needs and current discourses.

Build and maintain partnerships with national and international scientific networks and relevant stakeholders in the field of aging and demographics.

Organize and conduct workshops, discussion rounds, and knowledge transfer formats on topics like care, social space design, and social cohesion.

Job description

Zur Unterstützung im Modellprojekt „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ (ZkD), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Fachreferent*in (w/m/d) für das Fokusthema „Gut alt werden in der Kommune“ im Rahmen des Projekts „Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung“ für 19,5 Std./Woche. Die ausgeschriebene halbe Stelle ist als geteilte Position konzipiert und wird in gemeinsamer Verantwortung mit einer Kollegin besetzt.

Das seit Januar 2025 bestehende Projekt "Zukunftsraum kommunale Demografiegestaltung" entwickelt ein bundesweites offenes Netzwerk für Demografiegestaltung auf kommunaler Ebene. Die Netzwerk-Plattform operiert digital & interaktiv und bietet kommunalen Akteur*innen vielfältige Unterstützungsangebote, um demografische Potenziale zu nutzen und den Herausforderungen des Wandels wirksam zu begegnen. Das Thema „Gut alt werden in der Kommune“ bildet einen ausgewiesenen inhaltlichen Themenschwerpunkt auf der Plattform.

Deine Hauptaufgaben

Verantwortung und Weiterentwicklung des Themenschwerpunkts „Gut alt werden in der Kommune“ im Rahmen des Modellprojekts ZkD
Identifikation von relevanten Themen für Kommunen, basierend auf ihren spezifischen Bedürfnissen, den aktuellen Diskursen und wissenschaftlichen Erkenntnissen
Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit nationalen und internationalen wissenschaftlichen Netzwerken sowie relevanten Akteur*innen im Themenfeld „Altern und Demografie“
Inhaltliche Konzeption, Organisation und Durchführung von (digitalen) Workshops, Diskussionsrunden und Wissenschafts-Praxis-Transferformaten zu Themen wie Versorgung, Sozialraumgestaltung und gesellschaftlicher Zusammenhalt
Erstellung wissenschaftlicher Analysen und Transfer in praxisorientierte Leitfäden
Präsentation des Themenschwerpunkts sowie des Projekts und seiner Ergebnisse in der (Fach-)Öffentlichkeit und aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Diskursen (auf Fachtagungen, über Veröffentlichungen, in Medien)

Du Bringst Mit

Abgeschlossenes Masterstudium oder ein gleichwertiger Studienabschluss in den Bereichen Sozialwissenschaften, Geistes- oder Politikwissenschaften, Stadt- oder Regionalentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Demografie oder soziale Daseinsvorsorge
Kenntnisse der Handlungsfelder altersgerechter Versorgung, sozialer Teilhabe und Sozialraumgestaltung
Freude an Vernetzung mit verschiedenen Stakeholdern und an Moderation von Dialogformaten
Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse für die Öffentlichkeit aufzubereiten und darzustellen
verbindliches Auftreten in der Kommunikation mit Stakeholdern aus Wissenschaft und Politik
Teamfähigkeit, Bereitschaft zu und Freude am Job-Sharing und die Begeisterung für agile Arbeitsprozesse 
Sicherheit im Umgang mit digitalen Tools und MS 365
Kommunikationsstärke, selbständige und eigeninitiativ gesteuerte effektive und effiziente Arbeitsorganisation, ziel- und serviceorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft zu Dienstreisen

Wir Bieten Dir

Ein interessantes Arbeitsfeld von hoher gesellschaftlicher Aktualität und ein motiviertes Team kompetenter Kolleg*innen. In unserem innovativen Verein erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes Betriebsklima mit eigenem Mentoring-Programm für ein erfolgreiches Onboarding. Wir ermöglichen Remote Work, flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.

Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2027. Die Vergütung erfolgt entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung in Anlehnung an TVöD-Bund bis zur Entgeltgruppe 13. Der Dienstort ist Bielefeld.

Wir ermutigen ausdrücklich alle Interessierten unabhängig von ihrer Herkunft, Religionszugehörigkeit, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Behinderung, Hochbegabung oder ihres Alters zur Bewerbung.

Kontakt

Carola Herbst Projektleitung

+49 521 106 7359
herbst@kompetenzz.de

Für inhaltliche Rückfragen steht Dir Carola Herbst gerne zur Verfügung.

Wenn du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns auf deine Bewerbung (per E-Mail) an:

Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. V.

Ansprechperson: Izabela Bukowska

Am Stadtholz 24, 33609 Bielefeld

E-Mail: bukowska@kompetenzz.de

Aus Nachhaltigkeitsgründen bitten wir von postalischen Bewerbungen abzusehen. Vielen Dank!

Mehr Über Uns

Das ist unser Team: www.kompetenzz.de/kompetenzz/unser-team

Das sind unsere aktuellen Projekte & Aktivitäten: www.kompetenzz.de/aktivitaeten

Mit diesen Themen beschäftigen wir uns: www.kompetenzz.de/themen

2025 wurden wir erneut vom Arbeitgeberbewertungsportal kununu als „Top Company“ ausgezeichnet. Zu unserem Profil auf kununu.

2024 wurden wir als „Familienfreundliches Unternehmen“ in Bielefeld ausgezeichnet.

Required profile