SAP Consultant - module RH

Paradigm, organisme d'intérêt public, est le leader de la transition numérique à Bruxelles. Nous accompagnons nos clients - les institutions publiques bruxelloises - dans leur transition digital. Travailler pour Paradigm, c'est avoir un impact réel sur la vie quotidienne des Bruxellois.

SAP Consultant - module RH

Votre contribution, vos missions :

Dans le cadre de l'expansion de la plateforme SAP HR, de son ouverture à d'autres organismes régionaux et son évolution vers les derniers outils SAP à la pointe de la technologie comme S/4 HANA, FIORI, SAP Enable now, notre client-partenaire, le Service Public Régional de Bruxelles (SPRB-GOB) qui la gère, recherche un consultant SAP HR fonctionnel à orientation ''Ressources Humaines & Payroll '' afin de renforcer son Centre de compétence SAP et ses 18 collaborateurs.

En tant que consultant SAP, vous êtes impliqué du début à la fin dans l'implémentation des modules spécifiques de SAP HR :

• Vous analysez, en collaboration avec le métier, les besoins dans vos domaines d'expertise et vous proposez des solutions adaptées. Au besoin, vous rédigez l'analyse fonctionnelle pour un développement sur mesure.
• Vous collaborez au démarrage, à la configuration et , à l'intégration et aux tests des modules, jusqu'à la validation par les utilisateurs finaux.
• Vous collaborez aussi à leur formation, rédigez des documentations ad hoc et assurez le support après chaque mise en service.
• Dans les projets menés en collaboration avec des business partners SAP externes, vous êtes l'intermédiaire-clé entre tous les intervenants : les utilisateurs d'un organisme régional ou du SPRB, le Centre de compétence SAP Régional ainsi que le tiers qui assure l'implémentation. Vous y suivez de près l'implémentation afin de pouvoir en assurer la reprise après la mise en production, vous veillez au respect des standards et vous assurez leur bonne intégration dans les processus existants.

Cette offre n'est pas ouverte au statut freelance, la consultance ni les agences de recrutement.

Vos expériences et compétences :

Vous disposez d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long ou d'un diplôme universitaire :

• Vous possédez 5 à 6 ans d'expérience utile en tant que consultant SAP HR fonctionnel dans les modules SAP HR:
  • Payroll
  • Time Management
  • ESS et MSS
  • Evaluation
• Une connaissance des modules de utilisés dans le secteur public est un atout
• Une expérience en SAP SuccessFactors est un plus.
• Orienté client et résultat
• Curieux et doté d'une bonne capacité d'écoute et d'esprit critique
• Analytique, synthétique, rigoureux, précis et fiable;
• Excellente écoute et capacité à tirer les bonnes conclusions
• Capable d'initiative, et de gestion des priorités
• Sens de l'organisation
• Bonne capacité d'influence et de conviction
• Bonne capacité de communication écrite et orale, quel que soit le niveau d'interlocuteur
• A l'aise dans l'animation de groupes de travail
  Bon esprit d'équipe et capacité à travailler de manière autonome
• Sens du service et esprit « coach »

La connaissance du français et/ou du néerlandais est obligatoire, la connaissance de l'anglais est un atout.

Notre proposition :

Bien sûr, un contrat à durée indéterminée assorti d'un package salarial très large incluant :

• assurance hospitalisation étendue à l'ambulatoire pour vous et votre famille ;
• assurance-groupe (capital pension, revenu garanti et vie) ;
• package de formation(s) ;
• transports publics pris en charge à 100% ;
• abonnement GSM ;
• frais nets mensuels ;
• chèques repas (8 euros) ;
• 37 jours de congé par an (sur base d'un temps plein) ;
• possibilité de télétravail…
  
  

Et bien plus encore !

• des bureaux facilement accessibles ;
• une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et conviviale ;
• un bon équilibre vie privée - vie professionnelle …

Tenté.e ?

Envoyez-nous votre CV récent via le bouton « Postuler » !

Le processus de comprendra, entre autres, une rencontre avec votre futur.e manager et un entretien avec votre personne de contact RH, éventuellement suivi d'un assessment.

Vos futurs collègues se réjouissent déjà de votre arrivée !