Conseillère ou conseiller juridique

Merci d’avoir communiqué avec le gouvernement du Nunavut.

Veuillez n’envoyer aucun renseignement de nature délicate ou personnelle. Sont notamment considérés comme des renseignements de nature délicate ou personnelle les numéros d’assurance sociale, les dates de naissance, les renseignements concernant d’autres personnes ou portant sur la santé, mais cette liste n’est pas exhaustive. Veuillez envoyer seulement une brève description de la raison pour laquelle vous nous contactez, ainsi que le moyen par lequel nous pouvons entrer en communication avec vous. Nous veillerons à transmettre votre communication à la bonne personne, et celle-ci vous contactera pour vous répondre ou obtenir d’autres renseignements, le cas échéant.

Cette offre d'emploi est ouverte à tous

Conformément à la politique d'embauche à distance du gouvernement du Nunavut, ce poste est annoncé dans la communauté d'origine ou est admissible au travail à distance.

Sous l’autorité de la direction du Bureau du tuteur et du curateur public, la ou le conseiller juridique (« personne titulaire du poste ») est responsable d’offrir des services juridiques en vue de l’application et de la mise en force de la Loi sur le curateur public, de la Loi sur la tutelle, de la Loi sur le droit de l’enfance et de la Loi sur les successions non testamentaires, ainsi que de présenter les requêtes au tribunal. La personne titulaire du poste doit effectuer des recherches sur les questions juridiques ayant des répercussions sur le Bureau du tuteur et du curateur public (« Bureau ») et sur l’administration du patrimoine de personnes décédées et portées disparues.

Elle s’assure que des politiques appropriées et cohérentes sont mises en œuvre dans l’administration des lois et des règlements territoriaux conformément aux principes juridiques de saine gestion. Elle mène des recherches sur les préoccupations juridiques émergentes ayant des répercussions sur la division, et prépare des analyses d’impact pour le Bureau. Les services du Bureau s’étendent à une clientèle qui réside aussi bien à l’intérieur qu’à l’extérieur du territoire. Lorsqu’il s’acquitte de ses responsabilités, le Bureau s’efforce de promouvoir l’engagement familial dans la mise en place d’une protection appropriée pour un particulier ou son patrimoine. Il lui faut respecter des pratiques d’affaires prudentes, puisqu’il est lié par les principes fiduciaires et ultimement responsable devant le tribunal.

Pour que votre candidature soit retenue, vous devez détenir un diplôme en common law d’une université canadienne reconnue ou avoir reçu un certificat de qualification du Comité national d’équivalence de la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada. De plus, vous devez être admissible à devenir membre du Barreau du Nunavut ou être un membre en règle d’un barreau provincial ou territorial. Idéalement, vous possédez des connaissances et de l’expérience quant aux lois canadiennes ou nunavoises, ainsi qu’une expérience avérée dans un emploi où vous effectuez un travail similaire à celui accompli par le Bureau, ou un travail dont la nature démontre la capacité à effectuer le travail accompli par le Bureau. Généralement, ces compétences sont obtenues par une expérience d’un an ou plus de travail juridique, ou dans un emploi dont le type ou l’envergure permettent de démontrer la compétence à œuvrer dans le milieu juridique du Bureau.

Constitue un atout le fait d’avoir des connaissances et de l’expérience en matière de q uestions autochtones ou nordiques; de lois sur le patrimoine et la tutelle; d’organismes inuits en général; et de politiques et d’opérations gouvernementales.

Les langues officielles du Nunavut sont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français. La maitrise de plus d’une de ces langues est un atout. La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que du Qaujimajatuqangit inuit constitue un atout.

Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de doter de futurs postes vacants.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation et votre curriculum vitæ par courriel à [email protected]. Veuillez inscrire le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE dans l’objet de votre courriel.

• Le gouvernement du Nunavut s’engage à ce que sa main-d’œuvre reflète la population nunavoise afin de bien comprendre et satisfaire les besoins de celle-ci. La priorité sera accordée aux Inuites et Inuits du Nunavut. Quiconque désire profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doit explicitement indiquer son admissibilité à celle-ci.
• L’embauche à certains postes nécessite une vérification du casier judiciaire satisfaisante. Le fait de posséder un casier judiciaire n’exclut pas nécessairement la prise en compte d’une candidature.
• Les candidates et les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix.
• Une liste d’admissibilité pourrait être créée afin de pourvoir de futurs postes vacants.
• Il est possible d’obtenir une description de poste par télécopieur, par courriel ou sur le site web.
• Seules les personnes invitées à une entrevue seront contactées.