Offer summary

Qualifications:

Experience in commercial coordination or training roles., Strong understanding of sales processes and recruitment strategies., Ability to develop training materials and evaluate training effectiveness., Excellent communication and interpersonal skills..

Key responsabilities:

Drive recruitment strategies and set targets for freelance advisors to meet regional and national sales goals.

Oversee the implementation and schedule of training for new and existing advisors on policies and ethical sales practices.

Propose and evaluate retention campaigns for advisors to enhance sales performance.

Monitor daily recruitment targets and assess training processes for continuous improvement.

Llevamos 6 años consecutivos certificados por Great Place To Work® Colombia, fomentando los espacios diversos y equitativos. Todo esto gracias al esfuerzo y dedicación de un equipo de trabajo que con buenas prácticas y compromiso logra alcanzar grandes objetivos. Bayport FiMSA S.A.S. fue fundada en noviembre de 2007 y es la primera operación de Bayport en América Latina. Hemos adoptado un modelo similar al de las operaciones en África, en asociación con el accionista local FiMSA, una compañía de crédito libranza. Ofrecemos préstamos personales similares a la oferta tradicional, enfocados en atender a pensionados, empleados del sector público e integrantes de la fuerza pública. Nos encontramos en constante expansión y estamos comprometidos con ofrecer créditos simples y asequibles para los segmentos marginados, con un enfoque específico en zonas rurales, donde el acceso al crédito fácil y rápido es muy bajo.

Job description

Somos Bayport Colombia, una multinacional de soluciones financieras con origen Sudafricano y presencial en 9 países. Contamos con reconocimiento en Great Place to Work. ¡Estamos buscando para nuestro equipo de trabajo un Coordinador comercial de formación!

Objetivo

Apalancar el aseguramiento de la capacitación en políticas, procesos, procedimiento de originación de los diferentes productos con calidad para el cumplimiento del presupuesto ventas del área comercial.

Funciones del cargo

Apalancar estrategias de reclutamiento y la definición de metas de asesores freelance para el cumplimiento de metas Regional y País cumpliendo con el presupuesto mensual.
Acompañar el proceso, la implementación y el cronograma de capacitación para nuevos y antigüos asesores en política, procesos, venta ética y transparente con el fin de garantizar la atención oportuna y de calidad a los clientes.
Proponer, implementar y evaluar campañas de retención para asesores estableciendo impactos esperados en el apalancamiento de las ventas.
Realizar seguimiento diario al cumplimiento de metas de reclutamiento para cumplir metas volantes y metas fin de mes en reclutamiento.
Evaluar los procesos de capacitación y generar propuestas de planes de mejoramiento para los líderes de capacitación.
Elaboración de materiales de formación y realizar las respectivas actualizaciones en los diferentes portales.

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