Offer summary

Qualifications:

Currently enrolled in a relevant HR-related degree program such as Business Psychology or Business Administration with HR focus., Experience or proactive interest in HR-related topics is preferred., Strong organizational skills and ability to work independently., Excellent communication skills with a high degree of empathy..

Key responsabilities:

Support HR administration tasks throughout the entire employee life cycle, including onboarding and document management.

Assist in reporting and analysis of HR metrics to derive valuable insights.

Conduct research on current HR topics to aid decision-making within the team.

Manage applicant processes and documentation in recruiting, utilizing modern HR and project management technologies.

Job description

Jobbeschreibung
Du bist immatrikuliert in einem personalrelevanten Studiengang und willst dich im Bereich HR langfristig entwickeln? Du arbeitest selbständig und organisiert, hast empathisches Kommunikationsgeschick und bist begeistert von moderner Software? Bei uns lernst du alles rund um das Thema HR von einem A-Player-Team und bekommst Entwicklungsmöglichkeiten in einem der Top-IT-Unternehmen Deutschlands!
Dein neuer Studijob

Unterstützung in der HR Administration: Übernimm administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles. Dabei unterstützt du uns beim Onboarding, erstellst personalrelevante Dokumente und verwaltest unsere digitalen Personalakten in unserem HR-Tool Personio.

Mitwirkung bei Berichten und Reportings: Hilf uns dabei, wertvolle Erkenntnisse aus unseren personalrelevanten Kennzahlen zu gewinnen und diese informativ darzustellen.

Recherche: Übernimm Rechercheaufträge in aktuellen Themen im HR- sowie verwandten Bereichen. Unser Team wird Dank dir fundierte Entscheidungen treffen und du lernst einiges über die Markttrends.

Unterstützung im Recruiting: Übernimm Aufgaben wie Bewerbermanagement und Dokumentation der Bewerbungsprozesse. Lerne dabei die Anwendung von moderner HR-, AI- und Projektmanagement-Technologie.

Interne & externe Kommunikation: Beantworte Anfragen und sorge dafür, dass unsere Teams sowie Kandidaten hilfreiche Informationen erhalten.

Unsere Werte

Bitte schau dir die Werte WIRKLICH genau an. Bist du bereit diese zu leben?

Stellenanforderungen
Das sind deine Superkräfte

HR-relevante Schnittpunkte: Du bist immatrikuliert in Fachrichtungen wie Wirtschaftspsychologie, BWL mit HR-relevanten Schwerpunkten wie z. B. Personalführung. Du hast idealerweise Erfahrungen mit personalrelevanten Themen und suchst proaktiv nach Entwicklungsmöglichkeiten in diesem Bereich.

Organisationstalent und Eigenständigkeit: Mit deiner Fähigkeit zur strukturierten Planung gehst du Aufgaben selbständig an, bewältigst sie effizient und behältst den Überblick über deine Ziele und Deadlines.

Absolute Diskretion: Du verstehst die Bedeutung der Vertraulichkeit in HR-Angelegenheiten und handelst stets mit höchster Diskretion.

Empathie und hohe Kommunikationsfähigkeit: Dein Einfühlungsvermögen ermöglicht es dir, in unterschiedlichen Hierarchiestufen und kulturellen Kontexten effektiv zu kommunizieren. Also, you will put your English skills to good use to communicate with our international teammates!