Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Commerce, Electronic Engineering, Mechanical or Electrical Engineering, or equivalent experience., 0 to 2 years of experience in internal sales, teleprospecting, or a similar role., Proficiency in MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., Excellent communication skills in French and Dutch, both written and oral..

Key responsabilities:

Generate and qualify leads to feed the commercial pipeline.

Contact potential clients via phone, email, and social media.

Create and manage targeted prospecting campaigns and follow up on opportunities.

Collaborate with internal teams to optimize client data collection and transmit qualified leads to sales teams.

Job description

Offre d'emploi : Chargé(e) de Prospection et Qualification de Leads

📍 Lieu : À distance / Bruxelles
📅 Type de contrat : CDI
📈 Expérience : 0 à plus d'années

🚀 Rejoignez Johnson Controls et façonnez l'avenir !

Chez Johnson Controls, nous révolutionnons le secteur en proposant des solutions innovantes et intégrées pour optimiser les performances des bâtiments et infrastructures. En tant que Chargé(e) de Prospection et Qualification de Leads, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre activité en identifiant et en qualifiant de nouvelles opportunités commerciales.

🎯 Votre mission

Votre objectif principal sera de générer et qualifier des leads en vue d’alimenter notre pipeline commercial.

Vos responsabilités incluent :

🔹 Prospection et qualification de leads

Contacter les clients potentiels par téléphone, email et réseaux sociaux.
Qualifier les leads en évaluant leur potentiel commercial (besoins, budget, prise de décision, délais).
Effectuer des recherches de marché et de données pour identifier de nouveaux prospects.

🔹 Gestion des campagnes et suivi des opportunités

Créer et gérer des campagnes de prospection ciblées.
Suivre et enrichir la base de données.
Interagir avec les clients pour leur proposer les solutions adaptées à leurs besoins.
Assurer le suivi des prospects et planifier des actions de nurturing pour renforcer leur engagement.

🔹 Collaboration et transmission des leads

Travailler avec les équipes internes pour optimiser la collecte et l’exploitation des données clients.
Transmettre les leads qualifiés aux équipes commerciales terrain pour la conclusion des opportunités.
Marquer les leads à réactiver ou abandonner selon leur potentiel futur.

🛠️ Profil recherché

✔️ Formation : Bac+2 à Bac+5 en Commerce, Ingénierie Électronique, Mécanique ou Électrique (ou expérience équivalente).
✔️ Expérience : 0 à 2 ans dans la vente interne, la téléprospection ou un rôle similaire.
✔️ Compétences :

Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
Excellentes capacités de communication en Français et Néerlandais écrite et orale.
Sens du service client, écoute active et esprit commercial.
Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les priorités.
Esprit résilient, autonome et proactif.
Capacité d’adaptation et empathie client.

🏆 Pourquoi nous rejoindre ?

🚀 Un rôle clé dans une entreprise leader dans les solutions intelligentes pour bâtiments.
🎯 Un environnement dynamique où l’innovation est au cœur de notre ADN.
📚 Un programme de formation et d’accompagnement pour vous aider à exceller.
💼 Des perspectives d’évolution au sein de Johnson Controls.

🌟 Votre succès se mesurera par :
✔️ L’augmentation de la part de marché de nos offres de services et pièces détachées.
✔️ Un taux de satisfaction client proche de 100% (Net Promoter Score).

Intéressé(e) ?

Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès maintenant !

Nous traiterons votre candidature rapidement. Vous pouvez postuler via notre site web (de préférence) ou par e-mail à Cinzia Correnti (Talent Acquisition BeNeLux) : cinzia.correnti@jci.com.

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