Technical Presales Manager for Mainframe Modernization

JOB DESCRIPTION

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RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Atuar como Technical Presales Manager for Mainframe Modernization, sendo responsável por interagir com potenciais clientes para entender suas necessidades, propor soluções customizadas de modernização de aplicações legadas em Mainframe e demonstrar o valor e diferencial de nossas ofertas;
• Utilizar sua expertise técnica e suas habilidades de comunicação para apoiar a equipe de vendas no crescimento dos negócios;
• Desenvolver e liderar a criação de ofertas inovadoras e com alto valor agregado para serviços de modernização de aplicações legadas em Mainframe, para aprimorar nosso portfólio;
• Criar apresentações, templates e demais conteúdos que sirvam de referência e apoio para os times de vendas e demais envolvidos no desenvolvimento de negócios;
• Desenvolver relacionamentos sólidos com parceiros estratégicos, clientes e demais stakeholders para criar confiança e credibilidade;
• Atuar junto com os times de vendas e demais envolvidos para identificar e qualificar oportunidades para soluções de modernização de aplicações legadas em Mainframe;
• Realizar o entendimento profundo das necessidades e coletar requisitos dos clientes para propor soluções eficazes;
• Desenhar e apresentar arquiteturas e soluções que atendam os desafios de negócios dos clientes;
• Criar apresentações e propostas, realizar defesa técnica e provas de conceito atraentes para mostrar nossas capacidades na entrega de serviços de modernização de aplicações legadas em Mainframe;
• Fornecer orientação técnica especializada durante todo o ciclo de vendas, incluindo resposta a RFPs, RFIs e similares;
• Manter-se atualizado com os últimos avanços e tecnologias relacionadas a modernização de aplicações legadas em Mainframe;
• Trabalhar em estreita colaboração com os times de engenharia e delivery para garantir que as soluções propostas possam ser implementadas de forma eficaz.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Tecnologia da Informação ou área relacionada;
• Vasta experiência em pré-venda, arquiteto de soluções ou função similar em projetos complexos de grandes empresas com foco em modernização de aplicações legadas em Mainframe;
• Habilidades técnicas em Cobol, Containers e Orquestração (como Docker, Kubernetes, OpenShift), Cloud Computing: AWS (principalmente), Microservices (como Spring Boot, Quarkus, Micronaut), Serverless Architectures (como AWS Lambda, Google Cloud Functions, Azure Functions);
• Habilidades técnicas em APIs e Integrações: RESTful APIs, GraphQL, API Gateways (como Kong, Apigee), Data Management: desenvolvimento com NoSQL databases (MongoDB, Cassandra) e SQL databases (Oracle, PostgreSQL, MySQL). Security: Identity and Access Management (IAM), OAuth2, OpenID Connect, Secure Coding Practices;
• Capacidade de traduzir conceitos técnicos complexos em soluções claras e orientadas a gerar valor para o negócio dos clientes;
• Histórico comprovado de sucesso em apoiar equipes de vendas e impulsionar o crescimento dos negócios;
• Excelentes habilidades de apresentação, comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Certificação AWS Certified Solutions Architect (Associate e/ou Professional) e outras de nível Arquiteto são um diferencial;
• Necessário inglês avançado;
• A atuação é remota, porém residir em São Paulo é um diferencial para agendas pontuais em clientes e parceiros, caso não resida, é necessário disponibilidade para viagens.

Não possui todos os requisitos para a vaga?

Está tudo bem! Na Compass UOL, estimulamos o desenvolvimento contínuo de novos talentos e transformamos desafios em oportunidades.

ADDITIONAL INFORMATION

#remote

"remote"

DREAM BIG WHEN IT COMES TO TECHNOLOGY. BE A COMPASSER! 🚀

Compass UOL is a global company that is part of AI/R, which drives the transformation of organizations through Artificial Intelligence, Generative AI, and Digital Technologies.

We design and build digitally native platforms using cutting-edge technologies to help companies innovate, transform businesses, and drive success in their markets. With a focus on attracting and developing the best talent, we create opportunities that improve lives and highlight the positive impact of disruptive technologies on society.

That's why our selection process goes beyond technical skills. Our goal is to find unique individuals with the potential to make an extraordinary impact on our clients.

We empower talent without borders and promote knowledge and opportunities in the latest market trends, driving significant results.

Join us and be part of the AI-driven digital revolution in the technology universe.

HOW OUR SELECTION PROCESS WORKS

1. ONLINE APPLICATION

Choose the opportunity that best fits your goals. Remember: having a well-detailed profile with your experiences and knowledge can make all the difference!

2. INTERVIEWS

Learn about our culture and company! During interviews, be present and do your best to share your expertise in a chronological and structured way.

3. EVALUATION

Our tests and assessments focus on finding talent with the cultural and technical fit for the position applied for.

4. FEEDBACK

Wait for our response regardless of the result! We have Gupy platform feedback certification.