Chief Technology Officer (CTO)

Department: Engineer

Location: Brazil

Description

No ANYMARKET, trabalhamos para manter o hub de integrações mais estável e robusto do mercado, processando mais de 10% de todas as vendas que acontecem no Brasil. Estamos em busca de um CTO que lidere todo nosso time de engenharia, garantindo alta disponibilidade 24x7 e escalabilidade para suportar o crescimento exponencial do nosso produto. O desafio aqui vai além da gestão – queremos alguém que projete o futuro da nossa plataforma para os próximos 10 anos, garantindo que nossa operação continue inovadora, eficiente e preparada para os novos desafios do mercado. Você terá autonomia para testar novas tecnologias, refatorar integrações e implementar soluções estratégicas que elevem a performance do nosso produto. Se você busca um ambiente dinâmico, de alta complexidade e impacto real, essa vaga é para você!

Qualificações e requisitos

Para fazer parte dessa missão é importante:

• Experiência robusta em liderança técnica de times de engenharia, preferencialmente em empresas de tecnologia SaaS ou produtos digitais de alta escalabilidade.


• Profundo conhecimento em arquitetura de software, boas práticas de desenvolvimento e qualidade de código.


• Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e entrega contínua (CI/CD).


• Experiência com gestão de performance de times técnicos, definição de OKRs, KPIs e métricas de qualidade de produto.


• Capacidade de definir e implementar estratégias tecnológicas alinhadas aos objetivos do negócio.


• Habilidade de comunicação clara e assertiva, facilitando o alinhamento entre times técnicos e áreas de negócio.


• Experiência com desenvolvimento e mentoria de talentos, promovendo crescimento técnico e comportamental da equipe.


• Visão estratégica aliada à capacidade de execução, equilibrando qualidade, velocidade e inovação.


• Proatividade na identificação de problemas e busca por soluções de alto impacto.


• Forte senso de colaboração e trabalho em equipe, incentivando feedback contínuo e melhoria.


• Perfil inspirador e orientado a resultados, engajando a equipe rumo a uma performance de alto nível.

E será considerado um diferencial:

• Vivência com operações de alta volumetria e disponibilidade 24x7.


• Histórico de reestruturação e otimização de plataformas tecnológicas.


• Conhecimento em novas tendências tecnológicas para hubs de integração e marketplaces.


• Habilidade em antecipar cenários futuros e projetar soluções escaláveis de longo prazo.

Saiba mais

O ANYMARKET é uma empresa do DB1 Group e é o maior hub de integração de marketplaces da América Latina, capaz de reunir diferentes canais de vendas em apenas um lugar. Conectamos vendedores e canais de vendas, otimizando a gestão por meio de painéis robustos que reúnem dados sobre estoque, conversões, logística e muito mais!
O ANY, como chamamos aqui, é referência no mercado e está alcançando proporções internacionais.

Como fazemos isso? Com um time único, focado em inovação, entregas incríveis, e em solucionar problemas com qualidade. Além disso, não temos medo de arriscar e de aprender cada dia mais!

Acreditamos na construção de uma empresa para durar gerações e aqui consideramos todas as pessoas candidatas. Por isso, não fazemos distinção de cor, raça, religião, identidade de gênero, orientação sexual, idade, estado civil ou pessoa com deficiência (PcD).

Você irá encontrar por aqui:

• Cartão de benefícios flexíveis (Alimentação, Mobilidade, Qualidade de Vida, entre outras categorias);


• Plano de Saúde Unimed - Com mensalidade 100% paga pela DB1;


• Plano odontológico (opcional);


• Seguro de Vida (opcional);


• Crédito Consignado com as melhores taxas (Mixtra);


• Gift Aniversário;


• Bem-estar: parceria com plataforma de acesso a academias e outras atividades físicas, parceria para atendimento psicológico;


• Evolução de carreira: Parceria com plataformas e instituições de ensino, tanto para idiomas quanto para graduação, pós-graduação e cursos livres, Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), feedbacks constantes, Programa de Mentoria, eventos internos, subsídio para treinamentos, universidade corporativa e muito mais;


• Programas de recompensa: bônus para indicação de novos colaboradores e bônus anual atrelado a metas;


• Espaço para assumir desafios e se desenvolver.