Offer summary

Qualifications:

Experience with market and data analysis and customer contact, Strong communication skills and confident presence in workshops and interviews, Knowledge in marketing or personnel development is desirable, Degree in a relevant field such as business, social sciences, marketing, or engineering.

Key responsabilities:

Conduct a detailed needs analysis and SWOT analysis of the training market

Develop targeted measures to improve the attractiveness and visibility of vocational training in the sector

Collaborate with key stakeholders from the industry and organize workshops

Identify trends and create innovative strategies to attract young talent to the commercial vehicle industry.

Since 1997 ETH juniors has been building a major bridge between university and industry.ETH juniors unites outsourcing, project management, as well as a platform for recruiting and event marketing. We build a bridge between theory and practice, between university and industry. ETH juniors is the junior enterprise of ETH Zurich and is ranked among the top three of 200 junior enterprises in Europe. Led by motivated students, ETH juniors conducts projects for companies, analyses various sets of problems and develops creative solutions. ETH juniors carries out tasks for national SMEs as well as international enterprises, which require additional employees within a short period of time or are in need of some particular knowledge. Thus, new ideas are generated and integrated from a new, unbiased point of view.As a link between university and industry, ETH juniors brings interested students closer to your company while at the same time promoting your enterprise at ETH – a win-win-situation.

Job description

Wir suchen eine engagierte und analytisch denkende Person zur Mitarbeit an einem strategischen Projekt zur Nachwuchsförderung in der Nutzfahrzeugbranche. Das Projekt umfasst eine detaillierte Bedarfsanalyse, eine SWOT-Analyse des Ausbildungsmarktes sowie die Entwicklung gezielter Massnahmen zur Verbesserung der Attraktivität und Sichtbarkeit der Berufslehre in diesem Sektor.

Du wirst tief in die Welt der Nutzfahrzeugbranche eintauchen, Trends identifizieren und kreative Strategien entwickeln, um die Branche für junge Talente attraktiver zu gestalten. Besonders wichtig ist auch das konstruktive Hinterfragen bestehender Konzepte. Du arbeitest mit wichtigen Stakeholdern aus der Industrie zusammen, organisierst Workshops und hilfst dabei, konkrete Massnahmen zur Nachwuchsförderung auf die Beine zu stellen. Dein analytisches Gespür und Kreativität sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln!

Requirements

Erfahrung mit Markt- & Datenanalysen und Kundenkontakt
Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Workshops und Interviews
Kenntnisse im Bereich Marketing oder Personalentwicklung wünschenswert
Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Marketing, Ingenieurwesen)
Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift & Sprache

Benefits

Du erhältst spannende Einblicke in ein strategisch zukunftsrelevantes Projekt und arbeitest eigenverantwortlich in einem motivierten, jungen Team. Dabei profitierst du von der direkten Zusammenarbeit mit grossen Branchenakteuren und Experten im Feld sowie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Details:

Start: ASAP
Dauer: 3-4 Monate
Pensum: 40-60 %
Ort: Remote
Lohn: 40+ CHF/h

Salary: 40+ CHF/h

Required profile