Offer summary

Qualifications:

Perfect command of French (written, spoken, and read) is essential., Experience in recruitment and human resources is preferred but not mandatory., Autonomy and professionalism are required as you will interact directly with clients., Versatility and the ability to propose solutions are important for this role..

Key responsabilities:

Conduct recruitment and identify profiles in collaboration with department heads.

Create and disseminate job advertisements across various channels.

Implement and monitor training plans and candidate follow-ups.

Manage administrative tasks related to employees and maintain employer-employee relationships.

Job description

L’entreprise :

MaaSil Inc est une entreprise d’externalisation de services vers Madagascar. Nous proposons à nos clients français, suisses ou belges, des consultants situés à Madagascar. Nous proposons tous types de profils. Notre objectif est de proposer les meilleurs de Madagascar pour nos clients. Et de garantir des conditions salariales qui soient optimales pour nos équipes.

Missions :

Recrutement

Identification en lien avec les responsables des profils recherchés
Création et diffusion des annonces d’emplois sur tous canaux
Elaboration de plans de formations
Mise en place et suivi des candidats
Sourcing et pré-qualification candidats
Gestion des Jobboards utilisés
Gestions administratives liés aux salariés de l’entreprise

Admin RH

Etablissement et suivi des demandes de prise en charge
Mise en place et suivi des dispositifs de formation
Gestion de la relation employeur avec l’ensemble des salariés
Aide à la gestion de l'administration du personnel et de la paie

Notre client est une franchise de restauration située en France. Nous avons besoin de tops profils afin d’épauler les équipes sur terrain. Nous cherchons des « softs skills » et de la motivation. Une expérience en restauration n’est pas du tout nécessaire.

Rémunération / Avantages :

Salaire fixe parmi les plus élevés du marché
Commissions supplémentaires avec Objectif qualitatif et quantitatif (pour commerciaux uniquement)
+10% d'augmentation de salaire / 6 mois
Mutuelle Complémentaire (Remboursement intégrale pour conjoint et enfants)
Retraite Complémentaire
Navette retour le soir
Télétravail accepté (100% ou partiel, vous choisissez)

Profil:

Maîtrise PARFAITE du Français (lu, écrit, parlé)
Etude recherché
Autonomie EXIGE (Vous serez en relation direct avec notre client, professionnalisme exigé)
Polyvalence
Force de proposition

Horaire de travail : 9-18h ou 11-20h. Les horaires pourraient évoluer selon les besoins du client mais le nombre d’heures travaillées restent inchangé = 40h/semaine

Mot clés : RH, recrutement, head hunter, management RH, Talent acquisition, HR

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