Offer summary

Qualifications:

Bachelor's degree in Human Resources, Administration, Accounting, or related fields., Proficiency in Excel and payroll systems (e.g., TOTVS, ADP, SAP or similar)., Experience in benefits management including administration, negotiation, and supplier relationships., Experience in payroll calculation..

Key responsabilities:

Manage benefits and suppliers in the area, focusing on quality and cost optimization.

Calculate payroll and related charges, ensuring accuracy and compliance with legal deadlines.

Execute processes for vacations, terminations, and control of PJs, ensuring compliance with labor laws and internal policies.

Provide support to employees regarding payroll, benefits, and other personnel administration topics.

Job description

JOB DESCRIPTION

Hey! Somos a Escale ;)

Uma scale-up de tecnologia que leva as maiores marcas de serviços essenciais ao futuro da aquisição digital. Como? Vem que a gente te conta:

Com a nossa cultura Data-Driven e tecnologia própria, nós potencializamos a aquisição de clientes de grandes marcas tornando a jornada de compra de milhões de consumidores cada vez mais digital.

Nosso propósito aqui é despertar o potencial máximo de pessoas e organizações e para isso buscamos gente que, assim como nós, estejam sempre em busca de ser a sua melhor versão e são apaixonadas por desafios.

Se identificou? Então dá uma olhada no que você precisa ter pra fazer parte da escalada 👇🏾

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Gerenciar benefícios e fornecedores da área, garantindo a negociação, contratação e administração dos serviços com foco em qualidade e otimização de custos.
Realizar o cálculo da folha de pagamento e encargos, assegurando a precisão das informações e o cumprimento dos prazos legais, incluindo o envio de obrigações acessórias ao governo.
Executar processos de férias, rescisões e controle de PJs, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e políticas internas.
Atuar no atendimento aos colaboradores, prestando suporte em dúvidas relacionadas a folha de pagamento, benefícios e demais temas de administração de pessoal.
Conduzir processos de onboarding e offboarding, assegurando uma experiência fluida e alinhada às práticas organizacionais.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas.
Conhecimento em Excel e em sistemas de folha de pagamento (ex.: TOTVS, ADP, SAP ou similares).
Conhecimento em gestão de benefícios (administração, negociação e relacionamento com fornecedores)
Experiência em cálculo de folha de pagamento

ADDITIONAL INFORMATION

Boa comunicação
Relacionamento Interpessoal
Comprometimento.

Despertamos o potencial máximo de pessoas e organizações

Nós ajudamos marcas a aumentarem sua performance em vendas com a implementação e uso de IA. Com mais de 10 anos de experiência em tecnologia e vendas, unimos mais de 300 pessoas apaixonadas por inovação e resultados que fazem a Escale acontecer.

Quer despertar seu potencial máximo? Então, vem com a gente! 🧡

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